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            建筑材料員工作計劃

            時間:2020-11-19 10:38:41 工作計劃 我要投稿

            建筑材料員工作計劃

              一、主體班次培訓

            建筑材料員工作計劃

              堅持“服務中心,突出重點,分類培訓,全面提高”的原則,使全縣建筑企業農民工、專業技術人員、各鄉(鎮)村規劃建設工作者和系統干部職工不斷掌握新知識,積累新經驗,更好地為我縣城鄉規劃建設服務,今年擬在局黨校舉辦以下七類班次八期培訓班。

              (一)建筑工程質量(安全)知識培訓班

              1、培訓對象:全縣建筑施工企業負責人、工程項目負責人、施工員、安監員,1期,100人左右。

              2、學習內容:建設部門有關法律法規、建筑工程質量(安全)知識、工作實際操作技能等。

              3、時間安排:4月中旬。

              4、授課:局有關部門負責人和專業技術人員講課。

              (二)建筑企業建造師繼續教育培訓班

              1、培訓對象:全縣建筑企業注冊建造師,1期,60人左右。

              2、學習內容:注冊建造師管理規定、注冊建造師執業工程規標、建筑施工管理有關知識。

              3、時間安排:5月份。

              4、授課:擬邀請省、市建設部門有關專家和局相關部門專業技術人員講課。

              (三)建設工程專業技術培訓班

              1、培訓對象:全縣建筑施工企業工程技術管理人員、系統建筑工程設計人員和質監、施管、檢測、工程造價預算等專業技術人員,1期,100人左右。

              2、學習內容:建筑工程理論、建設工程施工圖圖審常見問題處理等。

              3、時間安排:6月中旬。

              4、授課:擬邀請省建筑設計研究總院副院長許秋華(教授)或市圖審中心技術人員講課。

              (四)鄉村規劃建設知識培訓班

              1、培訓對象:全縣各鄉(鎮)、村負責新農村規劃建設工作人員,1期,60人左右。

              2、學習內容:《城鄉規劃法》、新農村規劃建設知識等。

              3、時間安排:7月中旬。

              4、授課:局相關部門負責人和專業技術人員講課。

              (五)建筑企業“五大員”(施工員、質監員、安全員、材料員、預算員)和農民工職能培訓班

              1、培訓對象:全縣建筑企業“五大員”和農民工,1期,120人左右。

              2、學習內容:建筑部門有關法律法規、“五大員”業務管理知識、崗位操作技能等。

              3、時間安排:8月中旬。

              4、授課:擬邀請市建設培訓中心老師和局專業技術人員講課。

              (六)黨員干部培訓班

              1、培訓對象:系統全體黨員干部、入黨積極分子,2期,每期140人左右。

              2、學習內容:黨的基本知識、科學發展觀理論、業務技能、法律知識、計劃生育和群眾工作。

              3、時間安排:第一期6月下旬,第二期9月下旬。

              4、授課:擬邀請縣委黨校教師和本局專業技術人員講課。

              (七)紀檢監察培訓班

              1、培訓對象:系統股級以上干部、財務人員,1期,50人左右。

              2、學習內容:黨的'基層紀檢監察工作、信訪舉報工作制度、效能建設、反腐化警示教育等。

              3、時間安排:10月中旬

              4、授課:擬邀請縣檢察院、縣紀委工作人員講課。

              二、外出培訓

              為拓寬系統干部和專業技術人員培訓渠道,開闊視野,將適時采取“走出去”的方法,選派系統優秀干部和專業技術人員到發達地區參觀學習,以豐富工作閱歷和經驗,具體人員、時間另定。

              三、培訓要求

              1、根據“急用先學、學用結合”的原則,在培訓過程中,將采取靈活多樣的培訓形式和方法,因材施教,選準教育內容,同時結合新形勢和新任務,突出重點,注重實效。

              2、健全教育培訓激勵和約束機制。建立培訓檔案制度,將系統干部和專業技術人員參加各類培訓的時間、內容、學習表現或參加實踐鍛煉的時間、實績成果建檔立卡,做為今后的考核、任用的依據。

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