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            員工試用期個人總結

            時間:2022-07-06 06:50:41 個人工作總結 我要投稿

            2017年員工試用期個人總結

              關于員工試用期個人總結應該要怎么寫呢?下面是應屆畢業生小編為大家搜集整理出來的有關于2017年員工試用期個人總結范文,歡迎閱讀!

            2017年員工試用期個人總結

              2017年員工試用期個人總結【1】

              時光流轉間,我已到京東工作二個月。非常感謝領導封總對我的信任,給予了我體現自我、提高自我的機會。在工作中,我深刻地體會到了護總到同事踏實認真的工作態度,值得一提的是護總做事的認真謹慎,讓我更加的警惕自己,把工作做好做細。雖然也有一些細節做的不夠好,但是我都積極改正,避免再犯。所以,很快的我就融入京東這個大家庭,并認真做好自己的本職工作。我覺得很喜歡這里,并且很愿意把這里當作鍛煉自己的`平臺,和公司共同發展,做出自己最大的貢獻。在此期間簡單的工作總結如下:

              1、嚴格遵守公司各項規章制度。我積極參加參加新員工培訓,認真學習企業文化知識,并取得優異的成績。

              2、在這期間,我更多是熟悉市場部的一些工作流程,了解部門的日常工作,現已基本掌握了相關的工作內容,工作流程、工作方法。

              3、在領導安排下的工作需求,我都積極和同事溝通,獨自想辦法去解決,最終都順利完成方案。

              4、盡所能和所掌握的經驗,配合并幫助其他部門完成相關工作,提供我所能提供的幫助。

              在此,我想借此機會,正式向公司領導提出轉正申請,希望公司領導能對我的工作態度、能力與表現,以正式員工的要求做一個全面的考量。同時也非常感謝公司領導對我信任,給予我體現自我、提高自我的機會,使我的思想境界、工作能力都得到了最大幅度的提高,同時也激勵了我在今后的工作中不斷前進與完善。

              2017年員工試用期個人總結【2】

              尊敬的領導:

              從入職至今不知不覺已經二個月了,通過這二個月的鍛煉和磨合,回顧并總結一下這段時間的工作、反思一下自己的不足、思考一下今后的工作計劃,是非常必要和及時的。

              二個月以來,在領導和同事的共同支持幫助下,在為公司的發展作出了努力的同時,也使我在工作上有了長足的進步。領導質樸真誠的處事風格、以人為本的人文化管理、諄諄善誘式的指導理念,給我帶來了廣闊的發展空間和發展機遇。現將試用期的工作情況匯報如下:

              一、工作的主要內容:

              1、公司規章制度管理:

              1)主持編制公司各項人事、行政管理規章制度,報上級領導審批。

              2)監督、檢查各項制度的執行情況,并適時地對制度進行修正和完善。

              3)人力資源方面的員工招聘、考勤管理工作、以及員工檔案的建立與保管。

              2、行政事務管理:

              1)辦公室日常工作管理。

              2)負責做好后勤保障工作,確保公司整體工作有序進行。

              3)負責公司轄區內的公共秩序、環境衛生等管理。

              4)辦公用品、勞保用品的發放管理。

              5)設備、設施的維修管理工作。

              3、內外關系協調:

              1)負責公司各部門的綜合協調。

              2)負責與外部單位的聯系、溝通及合作等工作。

              4、內控管理:在總經理、副總經理的領導之下,負責公司內控管理,對各項工

              作進行監督,規避可能存在的危險,并協助有關部門進行解決。

              二、工作中發現的問題及建議:

              激勵對于公司經營至關重要。員工的能力和天賦并不直接決定其對公司的價值,只有當其能力和天賦發揮出來才能夠為公司帶來益處,而員工能力和天賦的發揮很大程度上取決于其動機水平的高低。動機決定了一個人努力的方向即選擇做出什么樣的行為,努力的水平即行為的努力的程度,堅持的水平即遇到阻礙時付出多大的.努力堅持自己的行為。動機的內源性與外源性互補,內源性動機與外源性動機均感覺不足。

              現在的員工狀態是沒有好或是不好。混日子拿錢,公司好壞是否有發展似乎都跟自己無關,因為沒有競爭所以沒有壓力。我想每個人都該問問自己,你工作的目的是什么,對于你的工作你做到更好了嗎?對工作你是盡力了還是全力以赴了?你的目標和對自己的要求是什么?下年在個人技能上、知識的存儲上、最能體現個人價值的薪酬上你要達到一個什么樣的高度,為此你做出了怎樣的努力呢?

              任何事物總要經歷從無到有,從小到大的歷程,這二個月來我們在制度的建設、人文環境、行政后勤等方面已經邁開了前進的腳步,在未來的日子里我們會越走越好,相信從20xx年開始,公司體制將更加健全,完善,公司各部門將有更大的向心力,凝聚力;20xx年我們會繼續壯大企業。付出與回報是相輔相成的,每個人都將自己看做是企業中的一份子、每個人都為此全心全意的付出、再大的困難再難的坎我們都可以淌過去。企業發展了,個人的價值也將得到提升。

              三、心得體會:

              1、自律自紀:認真遵守公司的各項規章制度,嚴格約束自己;用心做事,能夠較好地完成本職工作;

              2、態度與責任:有了正確的態度,才能運用正確的方法,找到正確的方向,進而取得正確的結果,盡自己最大的努力去完成,不停地完善,將事情條理化、規范化。

              3、提高服務意識:言行舉止都要注重約束自己,對上級領導做到謙虛謹慎,尊重服從;對同事做到嚴于律己,寬以待人。

              四、自身還需要在工作中不斷改進和完善的地方:

              1、以往雖有較豐富的行政、人力方面的工作經驗,但不同的行業之間還是存在差異的,對于公司屬處的行業情況有待進一步了解。

              2、不斷加強專業知識學習,提升自己的專業水平和綜合素質。

              3、在今后的工作中,不但要發揚自己的優點,還要客觀地面對自己的不足之處,

              如在工作中有些急躁、細節上考慮不周全的缺點,應變能力、協調能力還有待進一步提高,在點滴實踐中努力完善提高自己,彌補不足。進取進一步完善自己,以積極的工作態度、踏踏實實的工作作風、高度的責任感投入到工作中,以期更好的為公司員工服務。

              努力工作得到領導和同事的認可,知識技能得到提升對于我來說是最開心最有成就感的事。工作不僅是我謀生的手段,更是回報領導與同事的信任、理解與支持的最好方式,也是一個人實現人生價值的最佳選擇。總之,經過二個月的試用期,我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作,在工作中能夠發現問題并能夠及時的根據公司發展要求進行改進和更正,與同事能夠很好的配合和協調。在以后的工作中我會一如既往,對人:與人為善;對工作:力求更好。不斷的提升自己的專業水平及綜合素質,為公司的發展盡自己的一份力量,實現企業和個人的雙贏!

              總結人:

              日期:


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