社保管理及勞資員個人工作小結
時間就如同白駒過隙般的流逝，相信你一定有很多值得分享的收獲，是時候抽出時間寫寫小結了。可是怎樣寫小結才能出彩呢？下面是小編幫大家整理的社保管理及勞資員個人工作小結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
社保管理及勞資員個人工作小結1
20xx年上半年的工作已近尾聲在公司上級的領導和同事的團結合作下本人在較好完成各項工作任務的同時也在業務素質有了更進一步的提高。現將這半年來的工作總結如下一、社會保險管理1、根據人員變動信息及時填報各類參保人員增減變動情況表辦理變更登記、帳戶銜接、帳戶轉移等手續根據各單位人員增減變動情況對股份公司和電容器公司的社保數據進行維護保證數據更新及時、準確。
2、每月10日前依據參保情況如實完成社保稅的申報和繳納。
3、收集資料整理檔案為5位達到退休年齡的員工辦理退休手續對上述員工的退休工資進行審核并完成各項費用的結算。
4、及時辦理各類社會保險的報銷和賠付工作維護公司和員工的權益。5、提供各類社會保險的相關資料做好社會保障年審工作。6、按照國家政策規定結合公司實際制定20xx年社會保險繳費方案并根據社會保險繳費方案及時調整全公司員工20xx年7月至20xx年6月的社會保險基數。
二、薪資管理1、按時審核機關后勤人員的考勤及時完成工資發放工作。2、按照每月員工工資表各類保險費的扣繳情況編制各單位人員各項保險費單位及個人應繳數額表報公司財務部按月計提。
3、按照每月員工工資表的.公積金扣繳情況及時編制公積金增減變動表報后勤部行政處以保證機關后勤人員按時足額繳納公積金。
三、勞動關系管理：
1、按照公司規定協助用人部門領導完成機關后勤新員工的考核和崗位工資的評定。
2、及時完成員工合同的新簽和續簽工作并更新人事系統保證數據準確無誤協助合同管理員完成勞動合同備案。
3、與社保局進行交流與溝通協助人力資源部經理處理電容器公司的員工投訴。
四、指紋考勤工作負責公司指紋考勤系統的維護、統計和監管每月按時將員工的考勤情況反饋給各部門經理做好非正常考勤的處理工作。
五、其他工作1、按規定對員工的探親假審核為符合條件的員工辦理請假手續維護員工的休息休假的權益。
2、協助人事專員完成招聘和績效考核工作。3、完成領導交辦的其他工作。
社保管理及勞資員個人工作小結2
20xx年上半年的工作已近尾聲，在公司上級的領導和同事的團結合作下，,本人在較好完成各項工作任務的同時也在業務素質有了更進一步的提高。現將這半年來的工作總結如下：一、社會保險管理：
1、根據人員變動信息，及時填報各類參保人員增減變動情況表，辦理變更登記、帳戶銜接、帳戶轉移等手續，根據各單位人員增減變動情況，對股份公司和電容器公司的社保數據進行維護，保證數據更新及時、準確。
2、每月10日前依據參保情況如實完成社保稅的申報和繳納。3、收集資料整理檔案，為5位達到退休年齡的員工辦理退休手續，對上述員工的退休工資進行審核，并完成各項費用的結算。
4、及時辦理各類社會保險的報銷和賠付工作，維護公司和員工的權益。
5、提供各類社會保險的相關資料，做好社會保障年審工作。6、按照國家政策規定，結合公司實際制定20xx年社會保險繳費方案，并根據社會保險繳費方案，及時調整全公司員工20xx年7月至20xx年6月的社會保險基數。二、薪資管理：
1、按時審核機關后勤人員的考勤，及時完成工資發放工作。2、按照每月員工工資表各類保險費的扣繳情況，編制各單位人員各項保險費單位及個人應繳數額表，報公司財務部按月計提。3、按照每月員工工資表的公積金扣繳情況，及時編制公積金增減變動表，報后勤部行政處以保證機關后勤人員按時足額繳納公積金。
三、勞動關系管理:
1、按照公司規定協助用人部門領導，完成機關后勤新員工的考核和崗位工資的評定。
2、及時完成員工合同的新簽和續簽工作，并更新人事系統，保證數據準確無誤，協助合同管理員完成勞動合同備案。
3、與社保局進行交流與溝通，協助人力資源部經理處理電容器公司的員工投訴。四、指紋考勤工作：
負責公司指紋考勤系統的維護、統計和監管，每月按時將員工的考勤情況反饋給各部門經理，做好非正常考勤的處理工作。五、其他工作：
1、按規定對員工的探親假審核，為符合條件的員工辦理請假手續，維護員工的休息休假的權益。
2、協助人事專員完成招聘和績效考核工作。3、完成領導交辦的其他工作。
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