求職者應提防其中“陷阱”

求職者應提防其中“陷阱”

　　春節假期結束后，企業招工進入高峰期，火車站、汽車站附近街頭出現大量招工人員，各種招聘廣告隨處可見。記者近日在采訪中發現，很多招工廣告上的招聘信息并不完全真實，求職者應提防其中“陷阱”。

　　本市勞動監察大隊負責人告訴記者，正月十五一過就進入招聘的高峰期，真假招聘信息混雜，求職者一時很難分清真假。所以提醒求職者一定警惕那些虛假中介騙人的伎倆，謹防上當。在求職過程中，求職者應注意以下“陷阱”：

　　一、收取額外費用

　　如果有公司上來就讓先交報名費，那一定是趁火打劫的騙子公司。求職者在應聘時遇到收取報名費、面試費、培訓費、管理費等額外費用的企業，最好不要相信。不少皮包公司就是看中求職者求職心急，借著招聘騙錢。

　　二、試用期有貓膩

　　試用期人員一般工資較低，一些用人單位為降低人力資本，大量招募短期員工，且不簽訂勞動合同，待三個月試用期滿，就以各種各樣的借口予以解雇。求職者辛辛苦苦給用人單位低薪干了幾個月，然后被掃地出門。此外，實習期過長，以有問題為名予以辭退，這是大學生以往找工作的普遍遭遇。

　　三、剽竊求職者作品

　　企業以選人為名，在筆試、業務考察等環節中讓求職者撰寫策劃案、翻譯文章，而這些都應是公司員工的本職工作。除了把求職學生當免費勞力外，學生在簡歷中把自己的畢業設計和研究理念寫得一清二楚，也讓不少企業坐享其成。

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