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            碧桂園管理制度

            時間:2022-11-08 12:41:13 制度 我要投稿

            碧桂園管理制度

              在不斷進步的時代,制度起到的作用越來越大,制度是要求成員共同遵守的規章或準則。一般制度是怎么制定的呢?下面是小編幫大家整理的碧桂園管理制度,僅供參考,大家一起來看看吧。

            碧桂園管理制度

              一、概述

              (一)目的

              為維護碧桂園集團(以下簡稱“公司”)的利益,強化監督約束機制,規范公司員工職務行為,保障公司健康發展,根據國家有關法律、法規,結合公司的相關規章制度,特制定本規定。

              (二)適用范圍

              本規定適用于與公司簽訂勞動合同的正式員工。

              (三)舉報渠道

              員工有權利和義務對違反本規定的行為進行質疑、規勸或制止,并第一時間向其主管領導匯報,或通過以下舉報渠道向公司舉報違規行為。

              舉報電話:0757-26395969、29916100舉報郵箱:jtjcb@countrygarden.com.cn

              二、員工應當禁止的行為

              (一)員工利益沖突

              未向公司申報并獲批準,員工不得從事下列存在員工利益沖突的行為:

              1、員工及其近親屬(配偶及雙方父母,兄弟姐妹和子女,下同)設立的企業與公司發生業務關系的;

              2、員工及其近親屬在與公司存在業務關系的企業中投資入股比例超過1%的;

              3、除另有規定外,員工不得在其他企業、機構、組織中兼職、任職(公益性質的除外);

              4、與離開公司未滿5年的前員工“所在”單位開展業務且前員工為該單位的創始人、股東、高級管理層的;

              5、員工的近親屬在公司入職的。

              (二)索取、收受賄賂

              1、不得利用職務便利,直接或間接地索取或收受他人財物,包括但不限于現金,紅包,各種名義的提成、回扣、手續費,有價證券,購物卡(券)、禮品等;

              2、不得利用職務便利,接受他人安排并支付費用的宴請、旅游、體育、桑拿、沐足、KTV等活動;

              3、不得利用職務便利,要求他人免費或低價為自己建造、裝修、修繕房屋;

              4、不得在與公司有業務關系的單位或個人報銷費用;

              5、不得向與公司有業務關系的單位或個人借款或借用其他財物;

              6、不得從事其他索取、收受賄賂的行為;

              7、員工的近親屬不得利用員工的職務影響,從事上述行為。

              (三)侵占、挪用、私自處分公司財物

              1、不得利用職務便利,通過侵吞、竊取、騙取等手段侵占公司財物;

              2、不得盜竊、私分、私賣公司財物;

              3、不得虛報費用或訂立虛假合同,套取公司資金;

              4、不得以公關、接待的名義,購買購物卡、會員卡、商品等供內部人員及家屬消費、使用;

              5、不得挪用公司財物;

              6、不得將公司的資金、車輛、設備、房產、建筑材料等財物擅自抵押、贈與、轉讓、出租;

              7、不得故意毀損公司財物;

              8、不得從事其他損害公司財物的行為。

              (四)財務資金

              1、不得偽造、變造賬目或憑證;

              2、不得編制虛假財務報告;

              3、不得隱匿或故意銷毀應當保存的會計資料;

              4、不得私設小金庫;

              5、不得違反規定,坐收坐支;

              6、不得從事其他違反財務會計規定的行為。

              (五)工程項目

              1、不得為施工單位虛報工程量;

              2、不得為施工單位制作、審批虛假簽證、維修單和工程驗收單據;

              3、不得授意或默許施工單位違反工程技術規范和要求施工,或未經審批,擅自更改規劃設計;

              4、不得授意或默許施工單位在施工過程中偷工減料;

              5、不得擅自降低標準進行工程驗收;

              6、不得同意或默許業主違規搭建、加建、改建;

              7、不得從事其他違反工程管理規定的行為。

              (六)招投標及采購

              1、不得對應該招投標的工程、采購項目不進行招投標,或虛假招投標;

              2、不得在招投標過程中串標、圍標;

              3、不得邀請“黑名單”中的'施工單位、供應商參與招投標;

              4、不得采購質量不合格的商品或服務;

              5、不得授意、默許供應商提供少于訂單數量的商品或服務;

              6、管理人員不得干預、妨礙招投標、采購工作;

              7、不得從事其他違反招投標、采購管理規定的行為。

              (七)銷售策劃

              1、不得越權對公司銷售的產品和服務進行違規定價、調價、打折等;

              2、不得通過虛假預留、操縱銷控等方式倒賣房源、車位優惠券等;

              3、不得向客戶輸出虛假的折扣信息;

              4、不得虛構推介信息,套取公司傭金或其他費用;

              5、不得以弄虛作假的方式為客戶轉名;

              6、不得違規為客戶辦理延期簽約、撻定,減免誠意金、定金、違約金;

              7、不得發布虛假廣告;

              8、不得從事其他違反銷售管理規定的行為。

              (八)信息保密

              1、未經允許或授權,不得對外披露公司商業秘密,包括各種財務資料、經營戰略規劃、新項目規劃、內部會議文件、尚未實施的項目規劃方案和設計、重要客戶信息等;

              2、不得通過不正當手段獲取公司商業秘密;

              3、不得將公司的商業秘密、客戶資料出售給其他單位或個人;

              4、不得遲報、漏報或隱瞞不報公司經營管理過程中遇到風險事件和敏感信息;

              5、未經允許,不得接受涉及公司事務的媒體采訪;

              6、不得從事其他違反信息管理規定的行為。

              (九)人力資源

              1、不得招聘不符合招錄條件的人員;

              2、不得返聘因違法違紀被集團清退的人員;

              3、不得虛報考勤或工時;

              4、不得拒絕執行公司生效的人事任免、職位調動文件;

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