協商協議書集錦六篇
在不斷進步的社會中，很多地方都會使用到協議，協議能夠成為雙方當事人的合法依據。那么什么樣的協議才是有效的呢？以下是小編為大家整理的協商協議書6篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
協商協議書 篇1
甲方：xx公司
乙方：xx公司工會
協商首席代表：
協商首席代表：
首席代表職務：
經理首席代表職務：
工會主席代表人數：8人
代表人數：8人
甲、乙雙方在平等自愿的基礎上，依據《工資集體協商試行辦法》以及有關法律、法規，結合xx公司實際，經協商一致，簽訂本協議。
第一條xx公司按照按勞分配的原則，結合本企業的特點，確定內部工資分配制度、工資總額管理和工資支付形式。具體是：
（一）xx公司內部工資分配制度：執行集團公司的基本工資制度，在工資總額不超的前提下實行以按勞分配為主體的多種分配方式。
（二）xx公司工資支付形式：
1、職工在法定工作時間內提供了正常勞動，xx公司及所屬單位應當以貨幣形式按時支付職工的勞動報酬，不得無故拖欠，并向職工提供一份個人工資清單。
2、xx公司及所屬單位支付職工的最低工資不得低于天津市政府公布的本年度最低工資標準。
3、因職工本人原因給xx公司造成經濟損失的，xx公司可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從職工本人的工資中扣除，但每月扣除部分不得超過職工當月工資的50%。若扣除后的剩余工資部分低于天津市最低工資標準，則按天津市最低工資標準支付。
（三）職工在法定假、婚喪假、探親假以及依法參加社會活動期間，xx公司應按規定支付職工工資。
第二條職工獎金的設置和發放：xx公司根據集團公司要求制定職工獎金發放標準，并結合安全環保、績效考核結果發放。
第三條協商雙方經對xx公司20xx年度生產經營狀況的分析及預測，結合天津市、本行業其他相關因素，參照20xx年天津市勞動和社會保障局頒布的工資指導線、勞動力市場工資指導價位，比照同行業人工成本水平，經過平等協商，在全面完成生產經營、安全環保考核指標的同時，使職工人均收入水平在20xx年人均工資收入的基礎上繼續保持增長。
第四條xx公司工會要教育引導職工正確理解和支持xx公司及所屬單位為搞活內部分配所采取的各項措施，積極做好職工隊伍的'穩定工作。
第五條凡遇有下列情況之一的，經雙方協商一致，可以對本協議進行修改或變更：
1、天津市或中油集團公司有關工資政策發生重大變化；
2、城鎮居民消費價格指數發生重大變化，影響xx公司職工實際工資水平較大；
3、因外部條件造成xx公司生產經營發生嚴重困難，協議中的部分條款難以履行。
第六條凡遇有下列情況之一的，經雙方協商一致，可以提前終止本協議：
1、xx公司被撤消、解散或依法宣告破產及瀕臨破產；
2、因不可抗力原因致使本協議無法履行時。
第七條xx公司修改、變更或提前終止本協議，需經雙方代表協商一致，并經職代會討論通過后報上級部門審查后生效。
第八條工資協議的違約責任：
本協議生效后，當事雙方都必須正確履行，任何一方違反協議，必須承擔責任。
xx公司違反本協議給職工造成損失的，應按規定依法承擔賠償責任。
xx公司工會違反本協議給企業利益帶來影響和損失的，應按《工會法》承擔相應責任，并糾正違法行為，組織和教育職工挽回損失和影響。
第九條雙方認為應當約定的其他事項。
第十條本協議未盡事宜按國家及天津市頒布的有關規定執行或雙方協商解決。
第十一條本協議一式三份，副本一份，均具有同等法律效力。
第十二條本協議有效期為20xx年1月1日至20xx年12月31日。
企業首席代表簽名
企業蓋章
20xx年月日
職工首席代表簽名企業工會蓋章
20xx年月日
協商協議書 篇2
甲方： 醫院：
乙方(或患方直系親屬)：
患者基本情況：
姓名：性別： 年齡： 住址： 住院號：
患者于年 月 日在甲方住院,診斷為：
住院 天，后造成糾紛。
經過協商，雙方就該爭議自愿達成如下賠償協議：
一、甲乙雙方自愿放棄上訴、申訴、起訴、醫療事故鑒定等權利，同意不通過鑒定明確爭議的`原因和責任的情況下，自行協商或調解解決。
二、由甲方一次性補償乙方
1.醫療費： 元
2.誤工費： 元
3.護理費： 元
4.營養費： 元
5.住院伙食補助： 元
6.精神損害撫慰金： 元
共計人民幣：元。
三、補償款給付時間：
乙方或直系親屬憑身份證（復印件）、戶口本打領條領取補助款。
四、違約責任：本協議一次性處理終結，任何一方不得反悔，在甲方依本協議約定支付全部款項后，甲、乙雙方因患者醫療問題引起的所有爭議即告終結，乙方不得再以任何理由和任何方式向甲方主張權利，甲乙雙方任何一方違反本協議，則需向對方支付補償金額五倍違約金，且不得以本協議作為其主張權利的依據。
五、本協議經甲乙雙方簽字、蓋章生效。協議文本一式四份，甲乙雙方各執一份，公證處公證一份，報衛生局備案一份。
甲方： 乙方（或直系親屬）：
衛生行政主管部門:
年 月 日
協商協議書 篇3
甲方：（用人單位）
法定代表人：
乙方：（勞動者）
身份證號碼：
甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同，合同期至____年____月____日，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：
第一條 因甲方自身________的原因，需要提前解除與乙方的勞動合同。經協商一致，雙方同意解除勞動合同，并由甲方給予乙方一定的經濟補償金。
1、用人單位依照企業破產法規定進行重整的；
2、用人單位生產經營發生嚴重困難的`；
3、企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的。
第二條 因為是甲方提出與乙方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規定，甲方需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等。
經濟補償金：____元；
賠償金：____元。
第三條 甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方依法履行了各自的義務，并且無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬（含加班工資、獎金、補貼等）已結清。
第四條 乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，乙方自愿放棄其他訴求。
第五條 本協議經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方（公司）：
法定代表人：
年 月 日
乙方（簽字）：
年 月 日
協商協議書 篇4
甲方:xxxxxxxxx
乙方:xxx
甲乙雙方經過友好協商,本著真誠合作,互惠互利的原則,就展覽會門票派發、名片收集一事,達成如下協議：
一、甲方的義務和責任
1、甲方負責將本次展會對外宣傳的門票發往乙方處，郵費由甲方負責。
2、門票發放及名片收集的范圍主要為本市、區、縣汽車用品批發商、代理商、零售商、汽車裝飾店、汽車裝具店、汽車裝潢店、汽車美容店、洗車場等。
3、汽車修理、汽車配件、汽車4s店不在發放范圍之內。
二、乙方的義務和責任
1、乙方負責門票的發放、相關行業名片的收集，無需承擔任何風險。
2、乙方必須在規定時間和范圍內完成門票的發放和名片的收集工作。
3、工作完成后乙方必須將收集的相關行業名片回郵給甲方，郵費由甲方負責。
4、乙方收到門票后，必須在規定的工作時間內發放完畢并完成名片的收集工作。
5、乙方必須按照甲方指定的發放范圍進行門票的發放和名片的收集工作。
6、乙方每發放一張門票并回收一張名片，甲方支付乙方勞務費人民幣1元/張，計算方式以回收名片數量為準，名片重復、不在規定行業范圍之內的'作廢，但乙方必須保證所負責區域門票發放普及率不能低于98%，若低于98%，則價格按0.8元/張。
7、乙方工作完成后甲方需進行抽查核實，核實完畢后五個工作日內一次性支付給乙方全部勞務費。
8、乙方在門票派發的過程中，要遵守交通秩序，注意公共交通安全，對自身的安全負責，如出現其他意外情況，甲方概不負責。
9、乙方必須在規定的時間和范圍內按時完成甲方委托的工作，如遭遇不可抗力，由甲乙雙方協商解決。
三、協議執行期限
本協議書有效期為20xx年月日至20xx年07月10日，此時間為本協議商定合作方案的執行期限。
四、本協議未盡事宜，由雙方另行協商解決。
本協議自甲乙雙方授權代表簽字蓋章之日起生效,本協議一式二份，甲乙雙方各執一份具有同等效力，傳真件有效。
甲方：（蓋章） 乙方：（蓋章）
代表簽字：xxx 代表簽字：xxx
電話：
傳真：
郵件：
簽字日期： 簽字日期：
協商協議書 篇5
甲方：
乙方： 身份證號碼：
甲乙雙方在自愿、平等、協商一致的原則下，同意按照國家勞動法律法規達成如下協議：
1. 甲乙雙方的勞動關系于 年 月 日解除。
2. 甲方支付乙方的工資到 年 月 日止。
3. 甲方支付乙方經濟補償金，共計人民幣 元。
4. 甲方支付乙方的工資及補償金按照公司的`每月工資發放時間進行發放，即 月的工資與經濟補償金與 月工資于 年 月 日一同發放。
5. 在 年 月 日前，乙方將按甲方的規定和離職程序完成全部工作移交和歸還屬于甲方的一切資料、物品、證件及借款等，直至相關部門經理和人力資源部經理確認無誤。
6. 乙方須按甲方規定辦理好工作移交，并經甲方人力資源中心確認無誤。
7. 本協議中雙方協商的經濟補償金為甲乙雙方勞動合同解除的唯一經濟補償金。乙方承諾不對甲方提出任何訴訟、仲裁或其他行政程序。
8. 此協議一式二份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字后生效。
甲方： 乙方：
日期： 日期：
協商協議書 篇6
甲方：___
乙方：___
甲乙雙方于____年____月____日簽訂為期_____年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：
1.自____年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止；
2.乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計_____元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后_____日內一次性支付給乙方。
3.甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣_____元。（稅前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后_____日內一次性支付給乙方。
4.甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至____年____月____日止。
5.甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續；
6.乙方應當于本協議簽訂后_____日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7.乙方應為所掌握的`甲方之任何商業秘密（包括本協議內容）進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金_元。
8.甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業限制義務。
9.本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方（蓋章）：_____ 乙方（簽字或蓋章）：_____
法定代表人或授權委托人（簽字或簽章）：_____
____年____月____日 ____年____月____日
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