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            與公司簽訂的勞動合同

            時間:2022-10-18 08:17:28 其他合同范本 我要投稿

            與公司簽訂的勞動合同通用

              在人們愈發重視契約的社會中,合同的使用頻率呈上升趨勢,簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢?下面是小編精心整理的與公司簽訂的勞動合同通用,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

            與公司簽訂的勞動合同通用

            與公司簽訂的勞動合同通用1

              甲方:_______________

              乙方:_______________

              鑒于乙方勞動崗位、勞動量及勞動時間與全日制工作制不足。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本勞務協議,共同遵守本協議所列條款。

              第一條本協議期限

              本協議于_______年_____月_____日生效,至_______年_____月_____日終止。

              第二條乙方承擔的勞務內容

              要求為:單位電路檢查維護,下水保障暢通,衛生檢查,停車場車輛擺放管理。

              第三條甲方認為,根據乙方目前的健康狀況,能依據本協議第一條、第二條約定的勞務內容、要求、為甲方提供勞務,乙方也愿意承擔所約定勞務

              第四條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式

              時間:_________每月_________元(含稅),每月______號之前支付上月勞務報酬,全年_________元。

              第五條乙方依法繳納個人所得稅

              第六條發生下列情形之一,本協議終止:

              一、本協議期滿的;

              二、雙方就解除本協議協商一致的;

              三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。

              第七條甲、乙雙方若單方面解除本協議,需提前_________周通知另一方即可。

              第八條本協議終止、解除后乙方應在_________周內將有關工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失,應予賠償。

              第九條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議均提請仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。

              第十條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份

              甲方(公章):_________________________乙方(簽章):____________

              _________年______月______日__________年___________月___________日

            與公司簽訂的勞動合同通用2

              甲方:____________

              乙方:____________

              甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定,在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上,簽訂本合同。

              一、勞動合同期限

              本合同為無固定期限的勞動合同:自____年____月____日起至工程完工。

              二、工作內容及工作地點

              (一)乙方根據甲方要求,經過協商,從事施工作業工作。甲方可根據工作需要靈活調動乙方的工作崗位,乙方需服從甲方的安排。

              (二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求,應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量要求。

              (三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為____。

              三、工作時間和休息休假

              甲方實行每月4天假期、每天8小時工作制。

              四、勞動報酬

              甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月____元,以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

              五、勞動合同終止的條件

              經甲乙雙方協商約定,出現下列情形之一的,可以終止勞動合同:

              1、勞動合同期滿的';

              2、乙方連續3個月未達成甲方安排的工作內容,或者乙方嚴重失職,給甲方造成10000元以上損失。

              六、其他條款

              (一)勞動合同期內,乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化,應當及時告知甲方,以便于聯系。

              (二)本合同未盡事宜,均按國家有關規定執行,國家沒有規定的,通過雙方平等協商解決。甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照執行。

              (三)本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。

              甲方(公章):_________乙方(公章):_________

              法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

              _________年____月____日_________年____月____日

            與公司簽訂的勞動合同通用3

              聘方(甲方):____

              法人代表(負責人):____

              應聘方(乙方):____

              住址:____

              聯系電話:____

              身份證號碼:____

              根據《中華人民共和國勞動法》和國家、省關于全面實行勞動合同制的有關規定,_________旅行社(甲方)因工作需要與(乙方)在平等自愿、協商一致的基礎上簽定本合同并共同遵守合同所列各項條款。

              一、期限:從________年______月______日起至_______月______日。

              二、工作任務:乙方在導游崗位上從事導游工作,按照旅行社和《導游人員管理條例》的要求,按時優質完成任務。

              三、勞動保護

              a)甲方根據本企業規定為乙方配發工作服。

              b)帶團外出含個人旅游保險。

              c)利用淡季免費對導游進行各地景點考察學習。

              四、勞動報酬:

              工資采取與經濟效益掛鉤考核的辦法,多勞多得。

              1.乙方組團出游的,乙方獲利潤的________%。

              2.帶游客到華西賓館、羅敷女賓館住宿提________%酬金。

              3.由旅行社委托地接:東山門________元/次、西山門________元/次、西岳廟________元/次。

              4.外出帶團________元/天。

              五、勞動紀律:

              乙方必須嚴格遵守國家旅游政策法規,積極參加甲方組織的業務學習培訓,不斷提高業務素質,保守甲方的商業秘密,維護甲方的聲譽,愛護甲方的財產。給甲方造成損失按________--________倍賠償。

              六、合同終止:

              凡有違反政策法規的或嚴重違反甲方有關規章制度的,甲方有權終止和同。

              七、以上合同條款如有未盡事宜可協商補充,補充合同與原合同有同等法律效力。

              八、本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,報_________旅游管理局一份。

              甲方:______________旅行社乙方:____________________

              旅行社總經理:____________導游證編號:______________

              電話:____________________手機:____________________

              身份證號:________________

              ________年______月______日

            與公司簽訂的勞動合同通用4

              甲方名稱:_____________

              乙方名稱:_____________

              居民身份證號:_____________

              戶口所在地:_____________

              郵政編碼:_____________

              家庭住址:_____________

              聯系電話:_____________

              根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定,甲、乙雙方遵循平等、自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

              第一條甲乙雙方選擇以下形式確定本合同期限,合同有效期自20____年____月____日起至20____年____月____日止。

              第二條甲方招用乙方在位工作。

              1、乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規章制度,服從管理,按時完成工作任務。

              2、乙方違反勞動紀律,甲方可依據本店依法制定的規章制度給予相應處罰。

              第三條甲方保證乙方每周周日休息一天,也可在征得甲方同意的情況下每月連休假四天,不扣工資,如乙方休假差出四天,則按每差一天扣出_____元工資。

              第四條甲方采用以下形式向乙方支付工資。

              月工資_____元加提成,按每售出(_____元以上提_____元,甲方每月_____日前向乙方支付工資。

              第五條本勞動合同的解除或終止,依《勞動合同法律》規定執行。合同期滿自行解除,若工作需要延長聘用時間的經雙方協商可辦理續聘手續。

              第六條甲、乙雙方約定的其他事項:

              1、乙方應尊重甲方人員,服從甲方管理。

              2、經乙方同意,甲方按每月從乙方工資中扣出_____元,等合同期滿由甲方退還乙方,如在乙方工作期間,有貨款缺失,甲方可從此款項中扣出。

              3、乙方提前解除勞動合同,應該提前一個月通知甲方,否則,給甲方造成的損失由乙方負責。

              4、簽訂本合同書之前,乙方已與甲方就工資一事達成了一致。

              第七條本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執一份,本勞動合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

              第八條本合同未盡事宜,以雙方簽訂的協議為準。

              甲方(公章):_____________乙方(公章):_____________

              法定代表人(簽字):_____________法定代表人(簽字):_____________

              20____年____月____日20____年____月____日

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