幼兒園音樂老師勞動合同

時間：2022-11-01 11:31:24 其他合同范本我要投稿

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幼兒園音樂老師勞動合同

　　在人們愈發重視契約的社會中，越來越多的場景和場合需要用到合同，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？下面是小編為大家整理的幼兒園音樂老師勞動合同，希望對大家有所幫助。

幼兒園音樂老師勞動合同

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因辦園需要聘用乙方到如皋市長江鎮幼兒園擔任保教工作，經雙方協商，同意簽訂本合同，共同遵守。

　　一、聘用期限：暫定壹年

　　自年月日起至年月日止。

　　二、合同期間，雙方必須執行國家教委頒布的《幼兒園工作規程》和《幼兒園管理條例》，乙方須遵守長江鎮幼兒園的各項規章制度。

　　三、合同期間雙方的基本權利和義務：

　　甲方：

　　1、負責乙方的業務培訓和思想政治工作，提供適宜的工作環境，保護乙方的合法權益。

　　2、根據工作需要和單位的規章制度對乙方進行管理，并對其思想、工作表現等實施考核和獎勵。

　　3、創造條件，鼓勵乙方在業余時間參加文化業務進修，乙方參加函授或考試期間由甲方安排人員為乙方代課或代職，學習及代課(職)人員費用原則上乙方自理，乙方如學有專長且能學以致用，成果明顯，甲方可給予適當獎勵。

　　4、聘用期內甲方不得無故解聘乙方，但有下列六種情形之一或其他類似情況的可隨時予以解聘，并視情節輕重追究乙方的責任。

　　①體罰和變相體罰幼兒，造成影響或嚴重后果的;

　　②挪用幼兒園經費的;

　　③教育、教學、管理、后勤服務失職，造成后果的;

　　④不遵守園規園紀，不能完成保教、教科研及相關工作任務的;

　　⑤不服從工作安排，無理取鬧的;

　　⑥有其他嚴重違背師德規范言行的。

　　5、聘用期滿，甲方將根據工作需要和乙方在聘用期內的德才表現、工作實績、身體狀況，考慮是否繼續聘用乙方。

　　乙方：

　　1、受聘期間必須遵守國家法律、法規和長江鎮幼兒園的的各項規章制度。

　　2、受聘期間必須無條件服從甲方在全鎮范圍內的工作安排。

　　2、積極履行崗位職責，及時完成各項工作任務。

　　3、積極參加幼兒園的政治、業務學習及其他保育教育、教育科研活動，服從分工，與同事團結協作，共同做好保教工作。

　　4、乙方不得無故終止合同，如要辭職，需提前一個月書面通知甲方，否則甲方有權拒付薪酬并追究乙方的經濟責任。

　　四、乙方的工作任務及要求協定如下：

　　乙方在受聘期內必須完成承擔相應的保育教育、后勤服務及其他工作任務，具體的課職務由甲方根據長江鎮幼兒園《崗位設置方案》下達。乙方應依據保育與教育相結合的原則，對幼兒實施體、智、德、美諸方面全面發展的教育，促進幼兒的身心和諧發展。甲方根據保教工作要求和量化標準，每學期對乙方進行績效考核。

　　五、乙方聘期內的工資福利待遇：

　　1、受聘期間，甲方發給乙方工資、津貼、獎金總額不低于每月1200元人民幣。

　　2、甲方依法為乙方辦理基本養老保險等社會保險，承擔集體負擔部分的費用，個人承擔部分由乙方自己繳納。

　　3、聘期內乙方享受本園長期受聘人員同等的福利待遇(教育工會發給會員的福利除外)。

　　乙方聘期內如患傳染病或其他嚴重疾病不能從事正常的保教工作，須離崗休息，生病期間待遇另定。

　　六、本合同未盡事宜，按有關法律、法規、規章及規范性文件的規定執行。

　　七、本合同經甲、乙雙方簽字(蓋章)，并經法律部門鑒證后生效。

　　八、本合同一式叁份，甲、乙雙方各執壹份，鑒證單位存壹份。

　　甲方簽章：

　　乙方簽章：鑒證單位：

　　年月日

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