退休返聘聘請合同范本
隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同出現的次數越來越多，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？下面是小編精心整理的退休返聘聘請合同范本，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
退休返聘聘請合同范本1
甲方(用人單位)：_______乙方(離退休人員)：_______
乙方已達到退休年齡，或者已經依法享受基本養老保險待遇(含國家規定的退休金和其他待遇)，根據工作需要返聘到甲方工作。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本返聘協議，共同遵守本協議所列條款。
一、協議期限
本返聘協議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。
二、工作內容
乙方返聘期間的崗位及工作任務為_______。乙方應當按照崗位職責的要求，完成工作任務。
三、工作時間
乙方每周工作_______天，每天工作_______小時。
四、報酬
甲方于每月_______日支付乙方報酬，乙方報酬為每月_______元。
五、保密義務
乙方負有保守甲方商業秘密或工作秘密的義務。
六、醫療
(一)返聘期間如乙方患病或非因工負傷的，醫療費用的承擔辦法是_______，醫療期間甲方向乙方每月支付_______元。
(二)返聘期間如乙方因工負傷的，醫療費用的承擔辦法是_______，醫療期間甲方向乙方每月支付_______元。
七、協議的變更
任何一方要求變更本協議的有關內容，都應以書面形式通知對方。雙方經協商一致，可以變更本協議，并辦理書面變更手續。
甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本協議的履行。甲方發生合并或者分立等情況，本協議繼續有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。
八、協議的解除
(一)經雙方協商一致，可以解除本協議。
(二)乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協議且無需支付違約金，如乙方的.行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任：
1.嚴重違反甲方的規章制度的;
2.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
3.被依法追究刑事責任的。
(三)除本條第(一)、(二)項規定情形外，甲、乙雙方若單方面解除本協議，需提前_______天書面通知對方。提出解除本協議的一方，應向對方支付違約金_______元。
九、協議的終止
有下列情形之一的，本協議終止：
(一)協議期滿;
(二)乙方在返聘期間患病或負傷，不能繼續勝任工作的，協議終止。
十、工作交接
本協議終止、解除后，乙方應在_______天內辦理工作交接。
十一、雙方約定的其他內容：
本協議未盡事宜，雙方應友好協商確定，并訂立書面補充協議。
十二、爭議處理
履行本協議過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決。協商不一致的，依法申請仲裁或提起訴訟。
十三、其他事項
本協議一式兩份，經甲、乙雙方簽字生效，雙方各執一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
退休返聘聘請合同范本2
甲方：_______
授權代表：_______
地址：_______
聯系電話：_______
乙方：_______身份證號碼：_______住址：_______聯系電話：_______緊急聯系人及電話：_______
乙方已達退休年齡/已經依法享受基本養老保險待遇，根據工作需要返聘到甲方工作，為明確雙方退休返聘關系及相關權利義務，甲、乙雙方根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等有關法律法規，本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經充分協商一致后，共同訂立本合同，以資共同信守。
第一條合同期限
乙方退休/開始享受基本養老保險待遇時間為_______年_______月_______日，合同期限自_______年_______月_______日開始，至_______年_______月_______日終止。
第二條工作內容
甲方自愿受聘在甲方_______部門_______崗位工作。乙方應當按照甲方的工作安排，完成工作任務。
第三條工作報酬、福利待遇
1、甲方每月_______日支付乙方報酬，乙方的工作報酬為每月人民幣_______元，乙方工作報酬應繳個人所得稅由甲方代為扣繳。
2、乙方不享受甲方在職員工的福利待遇，但享有國家規定的法定節假日休假的權利、以及甲方規定的寒暑假休假的權利。
第四條工作時間、地點
1、乙方每周工作_______天，每天工作_______小時。
2、甲方如安排乙方加班，須簽發《加班通知書》，另行支付報酬。
3、乙方工作地點為_______ 。
第五條工作紀律
1、自覺遵守法律法規，自覺維護甲方的聲譽和利益。
2、嚴格遵守甲方的各項規章制度和工作紀律。
3、服從甲方工作安排，完成甲方交給的各項工作任務。
4、合同解除/終止前與甲方相關員辦理好工作交接。
第六條勞動保護與勞動條件
甲方向乙方提供符合國家及北京市規定的工作條件，提供保障乙方安全的、健康的工作環境。
第七條合同的變更、終止和解除
1、任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續。
2、返聘期滿，或者乙方患病或負傷不能從事原工作的，本合同即行終止。
3、經甲、乙雙方協商一致，即可解除本合同。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1)不能勝任甲方安排的工作的，或經考核不合格的;
(2)失職，給甲方利益造成重大損害的;
(3)嚴重違反甲方規章制度的;
(4)被依法追究刑事責任的。
5、甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本合同：
(1)未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(2)未及時足額支付工作報酬的;
(3)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
第八條經濟補償、賠償
1、合同按照約定終止或解除，甲方均無需向乙方支付任何經濟補償。
2、甲、乙雙方任何一方違反約定解除本合同的，應當向對方支付相當于乙方一個月工作報酬的賠償金。
3、甲、乙雙方任何一方違反本合同造成對方損失的，應承擔違約責任并賠償對方由此產生的直接經濟損失。
第九條其它約定
第十條其它
1、本合同未盡事宜，雙方可協商解決并另行約定。
2、本合同一式兩份，經甲、乙雙方簽字或蓋章生效;甲、乙雙方各執一份，具有同等效力。
甲方：_______乙方：_______
授權代表：_______
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
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