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服裝公司勞動合同
隨著人們法律觀念的日益增強，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。那么常見的合同書是什么樣的呢？下面是小編收集整理的服裝公司勞動合同，希望能夠幫助到大家。
服裝公司勞動合同1
甲方:服裝店
法定代表人:
Id號:
地址:
乙方:
年齡:
Id號:
家庭地址:
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，并遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
本合同的條款類型為年度條款合同。
本合同有效期為20個月，其中試用期為個月。
本合同將于 年 月 日終止。
二、工作內容
(1)乙方同意根據甲方工作需要從事銷售工作。
(2)乙方應按照甲方的法定要求，按時完成規定的工作，并達到規定的工作時間。
三.勞動保護和工作條件
(1)甲方安排乙方實行白班工作制；正常工作時間，甲方安排乙方每天工作8小時。
(2)甲方安排乙方加班的，應依法安排乙方同等時間休假或支付加班工資；如有加分，甲方應支付額外工資。
(3)甲方應為乙方提供必要的勞動條件和工具，建立完整的生產流程，制定操作規程、工作規范、勞動安全衛生制度和標準。
(4)甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及相關規章制度的教育和培訓。
第四，勞動報酬
(1)甲方工資遵循按勞分配原則。
(2)乙方為甲方工作的，甲方每月15日以現金形式支付乙方工資，其中試用期工資為人民幣，實行不定時工作制的工資按最低勞動保障標準支付。
動詞 （verb的縮寫）福利待遇
(1)簽訂兩年合同后，可享受年假天數，7、8月份有高溫補貼。年假天數等于簽的年數。
(二)簽約兩年以上可享受雙年休假。在內部競爭中，將優先考慮晉升較高職位。簽約不到兩年的不享受同等待遇。如高溫補貼、年假、優惠晉升加薪、特殊獎勵等福利。
不及物動詞勞動紀律
(1)乙方應遵守甲方依法制定的規章制度，嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的提高思想意識和職業技能的培訓。
(2)乙方違反勞動紀律，甲方可根據本單位規章制度給予紀律處分，甚至解除合同。
七.勞動合同的變更、解除、終止和續訂
(1)本合同訂立時所依據的法律、行政法規、規章發生變化的，本合同的`相關內容也隨之變化。
(2)如本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。
(3)經雙方協商一致，本合同可以解除。
(4)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:
1.試用期內，證明不符合錄用條件的；
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
3.嚴重失職或營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
4.被依法追究刑事責任的。
(5)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30天書面通知乙方:
1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作..
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者工作調整仍不能勝任工作的；
3.雙方不能根據本合同的規定就變更合同達成協議。
(6)甲方在瀕臨破產或生產經營出現嚴重困難的法定整頓期間，向工會或全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
(7)乙方應提前30天書面通知甲方終止本合同。
(8)本合同期限屆滿，甲乙雙方可以協商續訂勞動合同。
八.勞動爭議的處理
因履行本合同發生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁定不服的，可以向人民法院提起訴訟。
九.其他人
本合同未盡事宜或今后違反國家有關規定的，按有關規定執行。本合同一式兩份，雙方各執一份。
甲方(蓋章)和乙方(簽字)
法定代表人(簽名):
簽署日期: 年 月 日
服裝公司勞動合同2
甲方:
乙方:
根據法律、法規和規章，甲乙雙方在合法、公平、平等、自愿、協商一致、誠實守信的基礎上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型和條款
第一條本合同期限自 年 月 日起。試用期包含在合同期內。
二、工作內容和工作地點
第二條根據甲方工作需要，安排乙方在生產車間(場所)從事縫紉車位(崗位)。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成額定工作量，達到規定的質量標準。
第三，工作時間和休息休假
第四條乙方實行標準工時制度。乙方應服從甲方的工作時間調整安排。
第五條乙方在合同期內享有端午節、中秋節、國慶節和春節的休息休假權；具體事宜由甲方通知..
第四，勞動報酬
第六條約定工資為:工資實行計件工資，多勞多得，年底有年終獎。
第七條從6月起，工資一次性發放至假期結束，相應的生活費可在假期結束前每月提取。
動詞 （verb的縮寫）規章制度
第八條甲方依法制定的各項規章制度應當向乙方公示，乙方應當嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生法規，遵守勞動紀律和職業道德。
不及物動詞勞動合同的變更、解除、終止和續訂
第九條經雙方協商一致，本合同可以解除。乙方單方解除勞動合同，應提前三十天(試用期三天)以書面形式通知甲方，乙方擅自離職給甲方造成的一切經濟損失由乙方承擔。
第十條甲方可以因經濟裁員依法解除本合同。
第十一條本合同期滿，勞動合同終止。經甲乙雙方協商一致，可以續訂勞動合同。
七.經濟補償和賠償
第十二條乙方違反規定解除勞動合同，給甲方造成損失的，應賠償甲方以下損失:
1.甲方支付的培訓費、招聘費；
2.對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；
3.乙方因故意或非法經營給企業造成損失的，應賠償甲方相應的經濟損失。
第十三條對于因乙方涉嫌違法被有關部門處罰或因違反公司規章制度被辭退或開除的'人員，公司除支付其未支付的勞動報酬(即基本工資)外，不支付任何形式的賠償或補償。第十四條乙方因故意或非法經營給企業造成損失的，應賠償甲方相應的經濟損失。
八.其他人
第十五條本合同未盡事宜，雙方可協商解決。本合同一式兩份，雙方各執一份。
第十六條乙方確定以下地址:甲方廠區大門左側的公告牌為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址。如地址變更，乙方應以書面形式通知甲方。
甲方(公章): 乙方(公章):
法定代表人(簽名):
于
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