建筑設計總監崗位職責

時間：2023-04-18 12:39:31 崗位職責我要投稿

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建筑設計總監崗位職責

　　在現實社會中，崗位職責使用的情況越來越多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家收集的建筑設計總監崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

建筑設計總監崗位職責

建筑設計總監崗位職責1

　　職責描述:

　　1. 項目可研配合

　　1) 參與項目可研調研,對市場調研報告和可研報告提出設計方面的專業建議;

　　2) 參與項目可行性研究階段提出的產品概念規劃草案。

　　2. 設計管理

　　1) 依據公司相關設計要求,負責專業部分的設計任務書編寫;

　　2) 負責對方案設計、初步設計、施工圖設計階段建筑專業與設計院的溝通與監控工作,參與設計圖紙會審,督導整理圖紙會審記錄,并提出整改意見;

　　3) 負責項目建筑專業的成本控制,提出優化建議;

　　4) 負責與設計單位進行建筑專業的設計溝通、協調,與工程管理相關部門進行建筑專業銜接;

　　5) 參與相關設計單位選擇,負責提交相關技術要求;

　　6) 提出現場施工中建筑部分技術問題的主導意見,組織督促設計單位按時完成相關的設計圖紙;

　　7) 參與設計變更評審,控制重大設計變更并提出相應意見;

　　8) 對公司建成項目的建筑設計進行跟蹤評價,編寫評價報告。

　　3. 技術支持與研發

　　1) 根據項目開發需求,提供結構專業相應的技術支持;

　　2) 負責設計相關的技術規范、標準等的.收集,組織人員參與關鍵工序的現場技術交底,并檢查實施情況;

　　3) 根據需要參與工程驗收;

　　4) 組織對技術標準、產品標準的開發與管理;

　　5) 組織對設計規范、工藝標準的研究制定與應用管理。

　　4. 完成上級交辦的其它工作

　　任職要求:

　　1. 建筑學專業5年制統招本科及以上學歷,持有注冊建筑師或高級建筑師資格證書優先;

　　2 .有商業綜合體建筑設計經驗(購物中心、高端寫字樓、超高層建筑等),8年以上項目設計經驗,最好有甲乙兩方工作經驗:5年設計院工作經驗,國內知名地產行業3年以上工作經驗;

　　3. 熟練掌握設計工作的業務知識與系統操作;熟悉房地產經濟、建筑、施工管理知識;較強的專業判斷與執行能力、計劃控制與協調能力;

　　4. 較強的溝通和文字寫作能力,具有一定的英語口頭表達能力為佳;

　　5. 熟練掌握autocad、photoshop、office辦公軟件。

建筑設計總監崗位職責2

　　職責描述:

　　負責區域公司所有項目建筑專業條線統籌管理工作;

　　負責集團產品線在區域的深化落地管控;

　　負責建筑設計條線標準化管理及風險管控;

　　任職要求:

　　本科及以上學歷,建筑學專業;

　　擁有3個以上完整項目設計工作經歷。

建筑設計總監崗位職責3

　　職責描述：

　　1、負責項目與建筑設計相關的設計工作；

　　2、對接設計院、嚴格執行設計進度計劃；

　　3、審核設計圖紙，提出合理化建議，協調解決各專業難點；

　　4、把控建筑設計功能、空間和立面效果；

　　5、對接政府規劃、消防、人防等部門，協助相關證照獲取；

　　6、負責項目的面積指標落實的'相關工作。

　　職位要求：

　　1、全日制建筑學專業本科及以上學歷；

　　2、具有五年以上設計院工作經歷，或具有五年以上大型房地產項目經驗者；

　　3、熟練掌握設計工作的業務知識與系統操作，具有較強的方案設計能力和方案審核能力，熟悉建筑設計規范；

　　4、具有中級職稱或國家一級注冊建筑師者優先；

　　5、30歲以上，50歲以下；

　　6、熟練掌握cad等設計軟件。工作地點：青島

建筑設計總監崗位職責4

　　崗位職責

　　目的：為了明確職責權利，理順工作流程，提高工作質量、效率。

　　一、原則：分工明確合理、管理靈活、協作有力、權責明確

　　二、具體崗位職責描述

　　副總監是公司經營管理的領導核心之一，對公司董事會負責。

　　職能

　　1根據公司戰略方針、經營目標、工作計劃，分解到各部門并細化組織實施。

　　2負責監督并落實公司各項規章制度、改革方案、改革措施。

　　3提出公司經營理念，倡導企業文化建設，創造良好的`工作環境，培養員工歸屬感，提升企業的向心力、凝聚力、戰斗力。

　　4負責處理和協調員工間及部門相互之間事務問題和矛盾

　　5配合公司管理層的工作及其它事關公司全局的工作。

　　權力

　　1有權根據公司經營目標、經營方針、制訂工作計劃；制訂實施方案，并組織實施。

　　2有權提出公司機構設置建議。

　　3有權對電銷部員工作出獎懲決定

　　責任

　　1.對公司經營目標、經營方針、經營計劃負責。

　　2.對部門出現重大管理失誤負責。

　　工作標準及考核要點

　　1制訂的部門戰略方針、工作目標、工作計劃是否符合公司要求。

　　2是否提出改善措施，不斷健全和完善公司制度。

　　3制定的改革方案是否切實可行，是否產生良好效果。

　　4是否創造良好的工作生活環境

　　5是否及時對管理工作中出現的問題采取了有效解決措施。

　　工作流程

　　1依據公司各類信息，如財務報表、匯總的信息、各業務部門報告等，向各業務經理發出指令，提出工作安排。

　　2.接受員工反饋，根據實際情況，制訂出相應解決方案與措施，做出決議并跟蹤監督。

　　3.掌握實時業績狀況,發現問題及時解決。

　　4.有關部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執行情況，檢查、落實后匯總上報。

建筑設計總監崗位職責5

　　職責描述:

　　1、參與地塊前期規劃定位，提出初步規劃意向;

　　2、組織統籌新地塊的規劃方案及初步文本制作;

　　3、監督集團下屬各項目設計工作進度及設計質量;

　　4、優化建筑設計方案，完成建筑設計管理及圖紙審查、設計成本控制;

　　5、協助投資部門與政府職能部門進行聯系與溝通;

　　6，完成新項目的方案、擴初、施工圖全過程的設計管理，并協助完成報建工作;

　　任職要求:

　　1、10年以上工作經驗，且5年以上房地產開發公司工作經驗;

　　2、有較強成本意識，能夠主持設計過程中的'成本優化;

　　3、建筑學本科以上學歷，設計單位五年以上工作經歷(具備較強的電腦和手繪繪圖操作能力)，房地產從業5年以上且具備完整的2個以上項目操作經歷(從項目前期至項目竣工交付)

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