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美發店員工勞動合同范本（通用10篇）
在人民愈發重視法律的社會中，合同對我們的幫助越來越大，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編精心整理的美發店員工勞動合同范本，希望能夠幫助到大家。
美發店員工勞動合同 1
____________美發店根據勞動法規雙方根據“平等自愿”、“協商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關系。
____________美發店(以下簡稱“甲方”)同意聘請____先生/小姐/女士(以下簡稱“乙方”)為本店合同員工，職位________身份證號碼：________。
一、合同有效期：
合同期限為___年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續簽合同。
二、職責要求：
1、乙方必須接受甲方的監督和指揮，按其職位要求及美發店的制度，努力做好工作。
2、根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
3、乙方每周六天工作制，每天工作時間由甲方安排，當工作需要乙方加班時，甲方需補償相應的假期。
三、勞動報酬：
1、固定工資____元/月
2、按多勞多得的報酬方式
3、甲方每月 日如期發放貨工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。
四、續訂、變更、解除、終止勞動合同：
1、合同期滿即告終止。如經雙方協商同意可以續訂合同。
2、如甲方因經營情況變化，調整經營任務，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的，甲方可以解除勞動合同.
3、有下列情形之一的.，甲方可解除勞動合同，并不作任何補償，
(1)乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度。
(2)乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露商業秘密。
(3)乙方行為按照國家法律、法規規定被追究刑事責任的。
4、乙方不能勝任工作，連續2個月未能完成月度銷售任務。
五、有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同：
1、乙方患病或非因工負傷的，醫療期滿后確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。
2、勞動合同約定的解除條件的。
六、本合約期滿，如果雙方續約，則應另行協商確定續約的條件和支付，以及乙方的工作職責和目標。
七、下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
1、甲方不按勞動合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
八、乙方非依據本合同第(七)條規定的情況外解除勞動合同，應提前30天以書面形式通知甲方。否則須以15天薪酬為代通知金，但不免除乙方應依約承擔的賠償責任。
九、乙方承擔的賠償責任的范圍包括：
1、甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。
2、甲方為乙方支付的教育、培訓費用。
3、對甲方的生產、經營和工作所造成的直接經濟損失。
4、勞動合同及其附件中約定的其他賠償費用。
5、乙方單方面解除勞動合同，甲方可依約追究其違約責任。
十、保密和不競爭
1、所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術和商業秘密，包括甲方的供應商、客戶關系、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔保密義務并保證不會將它們用于本合同以外的用途。
2、在本美發店期內或續約期內，乙方不得直接或間接地參與與甲方業務有競爭關系的業務或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿后一年內不得直接或間接與甲方業務競爭。
十一、乙方辭職經甲方批準后或被甲方解雇者，應將美發店的一切物品、證件、文件及有關資料及其復印件交回美發店，方可辦理離職手續。乙方應以甲方的信譽及利益為重，不得對外泄漏業務上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業務進展的事項。如乙方給予甲方造成經濟損失或工作遭受破壞，乙方應承擔賠償的責任及應負法律的責任。
十二、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。 本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執一份。
十三、因本合同履行而引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方首先應友好協商解決。如協商不成，則應將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。
甲方：
乙方(簽署)：
日期：
美發店員工勞動合同 2
甲 方：_____________________
乙 方：___________________
根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款
一、勞動合同期限
第一條 本合同期限類型________________ 期限合同。 本合同生效日期________ 年________ 月________ 日，其中試用期__________ 月。 本合同___________________ 終止。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，在______________ 部門，擔任 ___________________崗位(工)工作。
第三條 乙方完成的工作量__________________ ，達到___________________ 質量標準，或在崗位(聘任)協議中約定。
三、勞動保護和勞動條件
第四條 甲方安排乙方執行________________________ 工作制。
執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以處長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。
第五條 甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的.，甲方應支付加點工資。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工展出流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
甲方應按照國家有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。
第九條 執行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月___________日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_______________，工資分配水平在崗位(聘任)協議中約定，其中試用期間工資為_________ 元。
執行不定時工作制的工資支付按_____________________________________執行。
第十條 由于甲方生產任務不足，使乙方現崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于____________ 。
五、保險福利待遇
第十一條 甲乙雙方應按國家有關部門關于社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和病醫療統籌及其他社會保險費用。
甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。
第十二條 乙方忠病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照 執行。
第十三條 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：_________________________________________________________________
六、勞 動 紀 律
第十五條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第十六條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直到解除本合同。
七、勞動合同`的變、解除、終止、續訂
第十七條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。
第十八條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第十九條 經甲乙雙方協商一致，本合同可能解除。
第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
甲方：
乙方：
年 月 日
美發店員工勞動合同 3
甲方：________________
乙方：_________________受聘職位：_________________個人聯系電話：_________________個人身份證號碼：_________________現居住地址：_________________
甲方因業務需要，在本著平等、公開、自愿、互惠互利的前提下，聘請乙方為甲方店員工，為顧客進行美發服務，達到甲乙雙方雙贏的目的。具體合作事宜如下：________________
1、甲方乙方需認真細讀此合同，待簽署后，本合同書自動產生法律效應
2、本合同于____年____月____日正式生效，至____年____月____日止。如到期乙方提出續約，則另行簽署此合同。
3、合同期內，乙方作息時間必需按照甲方規定安排，如有遲到、早退、正常工作日不上班（未批準請、休假）、不按規定休假者，甲方將按相應規章予以處罰。
4、乙方工作模式由甲方設定，乙方需按甲方設定之工作模式開展工作。工作中如有顧客投訴、返工、工作不專心、服務態度差、不按時到崗或擅自離崗、不服從主管或經理調度、和同事不團結者，甲方有權依據公司制定之獎罰制度對乙方實施相應處罰。
5、乙方合同期滿離開公司，（至少三個月內）不得在甲方經營店兩公里范圍內同性質之經營店工作。
6、甲方根據乙方工作性質及能力，提供相應之技能提升。幫助乙方學習成長。
7、合同期內如因其它原因需解除合約，甲方將扣除乙方當月之住宿、餐飲以及水電等工作外開支。乙方本人已詳細閱讀了此合同書的內容，深入了解了在合同期內本人應該盡到的'責任與義務、獎罰制度與提成。本人接受此份合同的所有款項，如有違反，甘愿承擔責任。
甲方簽字：_________________
乙方簽字：_________________
___ 年 ___ 月 ___ 日
美發店員工勞動合同 4
甲方簽名：_____________________
乙方簽名：_____________________
根據《中華人民共和國民法典》以及有關規定，甲乙雙方本著自愿、平等、誠信的原則簽訂本協議書，誠信合作協議書。
歡迎你加入_______燙染連鎖店，加入______________燙染連鎖店有以下合作原則：____________
加______________燙染連鎖店后必須服從______________燙染連鎖店的一切相關規定，做一個優秀的團隊精英目標者。
你可以為______________燙染連鎖店奮斗_______年，于_______年_______月_______日到_______年_______月_______日，在你簽定奮斗目標時，中途不可以辭工，必須在奮斗目標完成情況下，方可向______________燙染連鎖店提出辭職；如有特殊的情況，需提前_______天向公司提出申請，得到公司同意后，發放實際薪資，方可離職；如合作不滿三個月中途辭工，不享受底薪和保底工資。嚴重違反公司相關規定被公司解約發放_______%的食宿費，_______%薪資，剩余部分作為對沒有達成目標的處罰。（已據國家相關法律規定）
______________燙染連鎖店有以下工種，加入流行密碼燙染連鎖店需交納食宿費_______元，若經濟困難都可申請從工資里扣除。每月_______號發放薪資。(見工資提成表)
店長( ) 設計師( ) 收銀員( ) 燙染師( ) 洗護師( )
合同期滿辭工發放全部薪資和食宿費，如曠工達三天以上者，按自動離職處理。公司有權不返還全部食宿費及所有未發完的工資！
在工作期間希望大家可以更好的為自己的`人生理想做一個基奠，為人生的最終目標而邁出實質性的一步，為共同的目標而努力奮斗！
祝大家合作愉快！
注：未盡事宜，雙方另行友好協商。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字后即日起生效。
甲方: ______________乙方:______________
_______年_______月_______日
美發店員工勞動合同 5
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本合同：
一、合同期限和工作內容
第一條本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。甲方根據工作需要和對乙方業績的考核結果，經雙方協商同意，可以變更乙方工作崗位(工種)。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的服務質量標準。
二、工作時間和休息休假
第四條乙方實行標準工時工作制，每天工作十二個小時，具體作息時間為早上九點到晚上九點。
第五條乙方每月有四天休假，每周一天。
三、勞動報酬
第六條雙方確定乙方實行以下第種工資形式：
A、實習期工資：
B、試用期工資：
C、技工：
第一年按乙方當月完成(洗、剪、吹、盤、做花)營業額的__%;燙發、炬油按__%抽成。
第二年按乙方當月完成(洗、剪、吹、盤、做花)營業額的__%;燙發、炬油按__%抽成。
第三年乙方當月完成(洗、剪、吹、盤、做花)營業額的__%;燙發、炬油按__%抽成。
D、輔工、洗頭工按公司依法制定的計件工資制度執行。
第七條甲方為乙方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
四、勞動紀律和規章制度
第八條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
第九條乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
第十條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予合理的.行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。
五、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十一條訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。
第十二條經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。
第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
3、被依法追究刑事責任或勞動教養的。
第十四條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
第十五條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付相應的勞動報酬：
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第十六條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
六、經濟補償與賠償
第十七條乙方違反規定或本合同的約定解除本合同，對生產、經營和工作造成直接經濟損失的，乙方應適當賠償甲方損失。
第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字之日起生效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
美發店員工勞動合同 6
甲方：
乙方：
甲方因經營需要。根據中國有關勞動法規，本著互助、互利、互信的原則，依法制定勞動協議，經協商同意制定以下條例，本條例與本店紀律制度及分配原則同時生效。
一、合同期限由_________年________月_______日至________年________月_______日，即_________年。
二、甲方經營需要，安排乙方從事_____________________一職，同時執行________________職位職責及工作流程。
三、乙方經面試合格后，試用期滿后，經雙方協商后簽定合同。
因為發廊工作的性質，乙方自愿放棄各種保險的事項。
四、乙方固定工資__________津貼，加提成。為每月當月30號結賬，次月15號開工資，15天將作為培訓費用，正常合同期滿后將全部退還乙方。
五、合同期間，滿勤28天，如有早退、遲到、無故曠工、正常工作日不上班（未批準請假、休假）。甲方將按相應的規章制度給予處罰
六、甲方次月__________日為發放職工工資日期，不得克扣或無故拖欠。（注：工資必須以法定貨幣支付，不得以實物支付）
七、合同期內，乙方如違反國家政策和法規，一切責任將由乙方負責，乙方要嚴格執行國家勞動安全，衛生法規，遵守勞動紀律和職業道德，認真履行崗位職責完成工作任務。
八、凡簽合同起六個月后，乙方如因結婚需要取消合同，提前向甲方申請后交結婚證原件及復印件，必須是合同期內申請的結婚證有效。甲方退還乙方已交協議保證金及全部工資。
九、在合同期間，乙方因特殊原因，必須提前取消合同的，要事先向甲方負責人交書面辭職書，甲方將在一個月內批準才能離場，不退還協議保證金，如協議保證金未交納完，在工資內補交完，只發扣除費用后的工資。
十、乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，辭退乙方，并不發放協議培訓基金：
1、多次工作失誤，經教育培訓屢教不改、嚴重失職、不稱職，不符合錄用條件的。
2、嚴重違反勞動紀律或規章制度的，一個月被警告、投訴三次以上的。
3、嚴重失職、造成甲方利益重大損失的，有嚴重聲譽損壞及嚴重破壞工作程序的。
4、被依法追究刑事責任的。
5、乙方患病超過療期三個月（最長）不能從事原工作或另行安排的工作的。
十一、有下列情形之一的，乙方可解除勞動合同，并要求收取協議保證金及工資追究責任。
1、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的'手段強迫勞動的。
2、甲方未按時支付勞動報酬或提供勞動條件的。
3、經雙方協議停工無補助超過30天的。
十二、乙方有機會接受甲方送出外地專業技術培訓的，雙方應簽定培訓合同，培訓結業后，乙方在合同期內違約，甲方可按合同規定追回培訓費。
十三、合同期滿后一年內不得在本店一公里范圍內作同一行業及將本店技術及管理程序外傳，造成本店鋪損失或不良影響者甲方追究乙方民事訴訟責任。
十四、乙方在職期間工作表現優秀，在新發展的店鋪內將有資格優先考慮加入股份以便更好地共同管理發展，協議即日生效。
十五、乙方在簽定合同期滿后將享受到以下福利（按合同期算，滿勤情況下）
1、一年合同可享受7天帶薪年假（過年后休）+200元獎金。
2、兩年半合同可享受10天帶薪年假（過年后休）+500元獎金。
3、自簽定合同起公司將為合同員工安排食宿。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
美發店員工勞動合同 7
一、合同雙方
甲方（用人單位）：
公司名稱：
地址：
法定代表人：
聯系電話：
乙方（勞動者）：
姓名：
性別：
身份證號碼：
住址：
聯系電話：
二、聘用內容
甲方根據工作需要，雇傭乙方從事美發師工作。
三、崗位職責
1、根據客人需求提供美發服務；
2、根據公司要求完成崗位任務；
3、負責售卡及促銷活動。
四、薪酬待遇
甲方向乙方支付底薪+提成的工資。
底薪：每月￥___元
提成：按月銷售額度1%計算，月銷售業績合計在10000元或者12000元以上（不含）的`將獲得相應的提成。
五、工作時間
1、工作時間：9：00—18：00，每周工作5天，每天工作8小時；
2、加班：公司需要時，可適當加班。
六、保險及福利
甲方為乙方繳納社會保險。
七、培訓及晉升
1、甲方將對乙方進行短期培訓；
2、優秀者可晉升。
八、合同期限
甲乙雙方簽訂的合同期限為1年。合同到期前甲方需要向乙方發出續簽邀請，如乙方拒絕續簽，則雙方協商解除合同。
九、合同解除
1、乙方因個人原因要求解除勞動合同，應提前一個月書面通知甲方；
2、乙方在工作期限內出現以下情況之一，甲方有權解除勞動合同：
（1）違反公司規章制度；
（2）疏忽職責；
（3）泄密等行為；
3、甲方因經營原因需要解除勞動合同，應提前30天書面通知乙方。
十、其他條款
1、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份；
2、本合同經雙方簽字蓋章后生效；
3、未盡事項，雙方協商處理。
甲方（用人單位）：
簽字：
日期：
乙方（勞動者）：
簽字：
日期：
美發店員工勞動合同 8
一、雙方簽約
甲方（雇主）：
公司/個人名稱：_____________________
法定代表人/個體經營者：_______________
電話：______________ 地址：______________
乙方（雇員）：
姓名：_____________________
身份證號：_____________________
聯系電話：_____________________
聯系地址：_____________________
二、工作內容及工作地點
甲方聘請乙方從事美發師的工作，內容包括理發、發型設計等。
工作地點：_____________________
三、工作時間
工作時間為每周_________天，每天工作時長為_________小時。
四、試用期
甲、乙雙方同意在工作開始前進行一定期限的'試用期，試用期為_________個月。試用期期間，甲方依據業務情況決定是否繼續雇用乙方。
五、薪資待遇
1、甲方每月支付乙方工資人民幣_________元。
2、乙方享受國家規定的相關保險和福利。
六、工作規定
1、乙方應嚴格按照效果圖和客戶要求進行發型設計和理發，力求做到專業規范和貼心服務。
2、乙方應認真學習和掌握行業新知識、新技術，并保持良好的職業素養和形象。
3、乙方應當保守公司的商業秘密，并不得向外泄露公司的相關信息。
4、乙方應當保護公司的相關資產和物品，對于損壞或丟失應負全責。
七、違約責任
1、如乙方沒有按合同規定履行工作職責，則甲方有權終止合同，并按照國家相關規定給予相應的賠償。
2、如甲方未按合同規定支付工資或違反其他條款，乙方有權要求終止合同，并要求賠償損失。
八、合同期限
本合同期限為_________年，自_________至_________止。
九、其他約定事項
1、雙方協商一致，可以對本合同進行修改和補充。
2、本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等效力。
十、爭議解決
如本勞動合同引起的爭議，由雙方協商解決。如果協商無果，則提交勞動行政部門或法院處理。
本合同系在合法、平等、自愿、協商一致的基礎上簽訂，具有合法效力。
甲方（雇主）：
公司/個人名稱：_____________________
法定代表人/個體經營者：_______________
電話：__________________ 地址：___________________
乙方（雇員）：
簽字：_____________________
日期：_____________________
美發店員工勞動合同 9
甲方：____________________
乙方：____________________
甲乙雙方本著誠信、友好、互助的原則，簽定本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：
一、入股時間：自________年____月____日起，至________年____月____日止，共計____年。
二、入股金額：乙方出資共計幣____元，計____股。
三、入股金資產計算：按幣______元為總資產（以簽約當日核算計），共計100股（此為原始股）。甲方占____股，乙方占____股。
四、分紅：①每月______日為分紅日，同時召開股東會議。
②紅利按每月純利潤之金額分配。
五、退股、中途退股。
A、合同到1/3時；按當時入股金額之1/還，已分紅利亦按1/3計算。
B、合同到2/3時；按當時入股金額之2/還，已分紅利亦按2/3計算。
C、合同到期時；按退股當時（日）之前12個月之平均純利潤乘以18個月，作為總資產計算標準，再按股數退還。
六、純利潤：每月營利（總業績）扣除所有應支出后，再扣除行政管理費、折舊提攤費（以____年為計算準則，作為裝修及硬件設備更新之用），是為當月純利潤。
七、其他：
①乙方在與甲方合同期內，不得與任何人在區域內做任何營利性投資。
②乙方在合同期滿后，若未續約，則在合同期滿后，____年內，不得在當地開設美發、美容店。
③合同到期日前半年，甲、乙雙方必須決定是否繼續合作事宜，惟乙方保有決定權，若乙方決定繼續合作，甲方不得拒絕。
④卡金在未消費前，不列入每月業績賬，由公司保管保存，以維護顧客信用。
⑤每月財務，由甲方保管，乙方監管，每月核算簽字后，分紅。
八、以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意后更正之。
九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：____________________
乙方：____________________
代表人：____________________：
簽約日：________年____月____日
美發店員工勞動合同 10
甲方（用人單位）：
名稱：
法定代表人：
地址：
聯系電話：
乙方（勞動者）：
姓名：
性別：
身份證號碼：
地址：
聯系電話：
根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。
1.固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
2.無固定期限：自________年____月____日起至法定終止條件出現時止。
3.以完成一定工作任務為期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作內容和工作地點
1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任_______工作。
2.工作地點：_______。
3.乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
三、工作時間和休息休假
1.甲方實行_______。
標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。
不定時工作制：乙方的工作時間和休息時間由甲方根據工作需要安排，乙方應服從甲方的安排。
綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以周、月、季、年等為周期綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。
2.甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
3.乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。
四、勞動報酬
1.乙方的工資按照甲方依法制定的工資分配制度確定，實行_______。
月薪制：乙方的月工資為_______元。試用期工資為_______元。
提成制：乙方的工資按照其完成的業務量和提成比例計算，具體提成比例和計算方式由甲方制定。
月薪加提成制：乙方的月工資為_______元，加上其完成業務量的提成。提成比例和計算方式由甲方制定。
2.甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月_____年____月____日。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
3.甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日工作的，應按照國家有關規定支付加班工資。
4.乙方在工作期間，如因甲方原因導致停工停產，甲方應按照國家有關規定支付乙方停工停產期間的工資。
五、社會保險和福利待遇
1.甲乙雙方必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，乙方個人應承擔的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。
2.乙方在合同期內，享有國家規定的各項福利待遇，如節日福利、年終獎金等。福利待遇的具體標準和發放方式由甲方制定。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，定期為乙方進行健康檢查。
2.乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，如因乙方違反安全操作規程導致發生事故，乙方應承擔相應的責任。
3.甲方對乙方進行職業培訓和安全教育，提高乙方的安全意識和業務技能。
七、合同的變更、解除和終止
1.甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。
2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；
乙方嚴重違反甲方的規章制度的；
乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
乙方被依法追究刑事責任的；
因不可抗力致使本合同無法繼續履行的；
本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更本合同內容達成協議的。
3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
未及時足額支付勞動報酬的；
未依法為乙方繳納社會保險費的；
甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；
因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的'情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；
法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
4.有下列情形之一的，本合同終止：
本合同期滿的；
乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；
乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
甲方被依法宣告破產的；
甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；
法律、行政法規規定的其他情形。
5.本合同期滿前，甲乙雙方應提前_______通知對方是否續訂勞動合同。如雙方同意續訂，應在本合同期滿前辦理續訂手續。
八、經濟補償與賠償
1.甲方依照本合同第六條第2項規定解除本合同的，應按照國家有關規定向乙方支付經濟補償金。
2.乙方依照本合同第六條第3項規定解除本合同的，甲方應按照國家有關規定向乙方支付經濟補償金。
3.甲方違反本合同約定，未及時足額支付勞動報酬或未依法為乙方繳納社會保險費的，應向乙方支付賠償金。
4.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。
九、保密協議和競業限制
1.乙方對在工作過程中知悉的甲方的商業秘密、技術秘密和客戶信息等負有保密義務。未經甲方書面同意，在勞動合同期限內和解除勞動合同后_____年____月____日內，乙方不得向任何第三方披露或使用。
2.競業限制：乙方在解除勞動合同后_____年____月____日內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方業務有競爭關系的工作。甲方應在競業限制期限內按月向乙方支付競業限制補償金。如乙方違反競業限制約定，應向甲方支付違約金。
十、培訓服務期協議
1.甲方為乙方提供專業技術培訓或職業培訓的，雙方可以簽訂培訓服務期協議，約定服務期和違約金。
2.乙方違反培訓服務期協議的，應按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用，且不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
十一、勞動爭議處理
甲乙雙方在履行本合同過程中發生勞動爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十二、其他事項
1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規定執行，或者由甲乙雙方協商一致后簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。
2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。
甲方（蓋章）：__________________
法定代表人或委托代理人（簽字）：__________________
簽訂日期：______年____月____日
乙方（簽字）：__________________
簽訂日期：______年____月____日
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