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            飼養員聘用協議書

            時間:2024-11-02 07:25:54 勞動合同范本 我要投稿
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            飼養員聘用協議書

              在日新月異的現代社會中,協議使用的頻率越來越高,簽訂協議是提高經濟效益的手段。那么協議的格式,你掌握了嗎以下是小編為大家整理的飼養員聘用協議書,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

            飼養員聘用協議書

              甲方(用人單位)名稱:_______________

              乙方(受聘教師)姓名:_______________

              性別:____________民族:____________

              出生年月日:_______________________

              文化程度:_________________________

              居民身份證號碼:___________________

              家庭住址:_________________________

              電話:_____________________________

              根據國家法律和有關政策,經甲、乙雙方平等協商,自愿簽訂本合同:

              風險告知:根據《勞動合同法》相關規定,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者支付每月雙倍工資。此外,用人單位與勞動者簽訂的必須是正式勞動合同,不得以試用期合同“搪塞”,若簽訂合同為試用期合同的,該試用期合同期限視為正式勞動合同期限,薪資水平按同等崗位的水平發放。

              一、本合同為有固定期限的聘用合同。

              合同期從____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。

              其中試用期從____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。

              (起止時間必須明確具體)。

              風險告知:用人單位與勞動者約定試用期不得違反國家法律規定,《勞動合同法》第19條規定:勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過兩個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過三個月。

              二、工作性質和考核指標

              乙方同意按甲方工作需要,在教學崗位工作,完成該崗位承擔的各項工作任務。

              教學考核為每月、每季度、每年的____________日進行教學考核,考核內容為:教學及學生學習狀況考核。

              三、勞動保護和勞動條件

              甲方按國家規定,根據教師教學和工作需要,按國家規定為乙方提供教學所需的樂器、書籍及教學所需。對女職工經期、孕期、產期和哺乳期提供相應的保護,具體辦法按國家有關規定執行。

              四、勞動報酬

              乙方在聘用期間的基本工資為____________元(1小時),按月發放,甲方每月___日前以現金或銀行轉賬形式支付,每月獎金見甲方的獎金發放制度。

              五、甲方的權利和義務

              (一)甲方的權利

              1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行駛管理權、考核權和獎懲權。

              2.合同期間因工作需要,甲方有權調整乙方的教學崗位。

              3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制:

              (1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的:

              (2)乙方在合同期內和以后,向任何人泄露本琴行的商業機密消息。乙方在職期間在與本琴行經營相似的企業、團體以及與本琴行有業務關系的團體兼職。

              甲方(公章):_________乙方(公章):_________

              法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

              _________年____月____日_________年____月____日

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