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            人力資源 > HR實戰 > HR眼中的職場硬實力

            HR眼中的職場硬實力

            發布時間:2017-07-21編輯:湘榮

            學歷

            現在的學歷比以往任何時候都顯得格外重要,無論是進外企、國企、民營,還是做公務員,入門檻就是本科學歷。若你的第一學歷不夠硬,又不想自己做老板(老板是不需要學歷的),則需要提高自己的學歷。如報考國內碩士學位班,用最高學歷“磨掉"先前較軟的學歷。尤其現在國內提升學歷的各種渠道非常多,各種在職碩士班、MBA和EMBA班,完全可以拿到一個好學校的熱門專業的碩士學位。

            資格證書

            目前國內很多專業都逐漸走向“職業資格證書”化了,如:人力資源管理、計算機管理、物流管理、進出口管理、文秘、公共關系等。隨著跨國公司的大量涌入中國,很多國際化的資格證書也都非常吃香,如:國際培訓師、國際注冊會計師、國際金融分析師、國際內部審計師等。

            如果你的學歷條件稍差,不妨力爭考取國際化的“資格證書”,來彌補學歷的不足。
            專業技能

            在校期間所培養的專業,只是你進入職場的敲門磚。當今職場需要的是“T”字型人才,如果你具備一專多能,將可以使你在職場中保持領先的地位。當今科技快速發展,今天熱門的專業,也許明天就夕陽斜下了。假如你不能隨時跟上行業的最新發展,也許不用8年、10年,你就會面臨著失業的危險。所以,在不同的生涯階段,需要適度保持專業技能的彈性。

            辦公自動化運用能力

            辦公自動化軟件的運用,如OA系統中的:PowerPoint、Excel、Outlook、Word等,幾乎普遍成為企業用人的必備技能要求之一。很多企業在招聘簡章中都明確表示:熟練操作電腦者優先。能否熟練地使用搜索引擎,已經是衡量文盲的新標準。

            外語能力

            隨著全球經濟的一體化,大量的跨國公司涌入中國,外語的重要性也日漸突出。尤其是身處外企的職場人士,若不能和總部上司直接溝通,則往往意味著升遷機會的減少。在聽說讀寫算的五項技能中,說是最重要的,啞巴英語等于零。需要說明的是:真正語言能力強的,往往母語和外語的水平都很好,兩者是相輔相成,相互促進的。

             

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