人員管理崗位職責（精選32篇）
在日常生活和工作中，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的人員管理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
人員管理崗位職責 1
1、總經理受董事長的授權，主持公司日常生產經營管理工作;全面執行和落實董事會所做出的.公司發展規劃及各項決定;如今和主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作;簽署日常行政、業務文件。
2、主持擬訂公司的經營發展戰略，并提交董事會審議。
3、根據董事會的發展戰略決議，主持擬訂公司未來幾年的業務目標、業務計劃、預算計劃，并得獎董事會審議。
4、主持編制公司年度經費預算計劃、經營目標、經營計劃，經董事會審定后，將目標和計劃進行分解，組織各部門實施，并對實施過程進行監控，確保目標和計劃實現。
5、負責組織擬訂公司組織架構、職能部門設置方案，經董事會批準后組織實施。
6、負責組織制定、初審，并不斷完善公司的各項規章制度，經董事會批準后組織貫徹執行。
人員管理崗位職責 2
1、在物業管理部主任領導下，具體行使管理、監督、協調服務的職能。
2、負責管理公司清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪等項服務工作。
3、全面掌握區域物業公共設施、設備的.使用過程。
4、協調主任送發物業管理方面的文件。
5、參加主任主持的部門例會，總結當月工作，制訂下月計劃。
6、負責發現運作中不合格的服務項目，進行跟蹤、驗證，處理業戶投訴。
7、收集有價值的物業信息，為推動公司物業管理工作的發展出謀劃策。
8、負責公司業戶接待工作，做到儀表端莊、態度和藹、熱情大方、反應敏捷、處事穩健。
9、負責為業戶辦理入伙、入住、裝修手續。
10、按接待來訪規定，做好來訪登記，對電話預約的來訪要及時通知有關領導或部門，對突然來訪者，要報告有關領導或部門后，再約時間接待。
11、負責接待及處理業戶咨詢、投訴工作，并定期進行回訪。
12、負責為公司業戶商務、票務收發等項服務工作。
13、完成辦公室臨時交辦的工作。
人員管理崗位職責 3
1、根據建設單位工期要求和自身人力、物力現有條件編制施工進度計劃，并根據進度計劃向下分配工期任務及目標；
2、負責施工現場場地規劃與布置；
3、負責向下技術交底、安全交底，并對現場質量、安全進行不定期抽查，將工程質量、安全事故控制在可控范圍；
4、負責對施工圖紙審核，對設計缺陷或與現場不符情況向建設單位、設計單位提出合理化建議；
5、負責技術洽商、簽證協調；
6、負責總分包之間、分包與分包單位之間的任務、交界面的協調工作；
7、與建設單位、監理單位、質監單位、設計單位、地勘單位等就工程中遇到的問題進行協商溝通、確定解決方案，并及時將問題的`解決方案下達至各執行終端。
8、負責項目各部門的協調工作，確保信息流通及時。
人員管理崗位職責 4
1、對公司和行政部長負責，負責公司信息網絡管理，為網絡安全運行的歸口點，負責計算機網絡系統的日常維護和管理。負責系統軟硬件的、安裝、升級、保管、維護等工作；
2、負責計算機網絡、U8的`安全運行；服務器安全運行和數據備份；internet對外接口安全以及計算機系統防病毒管理；各種軟件的用戶密碼及權限管理；協助各部門進行數據備份和數據歸檔；
3、每日定時對機房內的網絡服務器、數據庫服務器、Internet服務器進行日常巡視、處理、分析；
4、嚴格執行企業保密制度，嚴守企業商業機密；
5、做好公司監控、通訊、考勤硬件維護軟件開發等設備管理；
6、上級交給其它任務的完成。
人員管理崗位職責 5
1、貫徹執行上級主管公司的各項規章制度，維護加油站的`正常經營秩序。
2、在上級領導下，負責組織和領導全體員工開展經營、管理和服務工作。
3、加強核算，分解落實公司銷售指標和其它各項考核指標，并組織實施。
4、負責審定加油各項業務指標和工作指導，并指導執行。
5、負責對加油站人員調動、業績考核和獎金分配等工作。
6、審閱各種報表、報告，及時掌握各加油站的經營情況，采取有效措施，積極組織促銷。
7、深入部門，聽取匯報，檢查各項工作情況，發現問題及時督辦。
8、組織各站開展“加油站達標創量”和“爭先創優”活動，不斷提高服務質量。
9、負責對員工思想文化、技術業務的指導教育，提高全體員工整體素質，關心員工生活，做好思想工作。
10、嚴格按照規范化服務標準和規范要求操作程序，對所轄各加油站進行檢查，督導其為客戶提供優質服務。
11、組織落實安全生產責任制，做好加油站內部各項安全保衛和消防工作，確保安全運營。
12、負責向公司領導匯報工作，接受監督。
人員管理崗位職責 6
1、負責參保人員個人賬戶配置、照相，核發ic卡和《醫療保險手冊》、《病歷本》，建立個人賬戶管理系統。
2、負責審定參保人員個人賬戶轉化記錄情況，通知銀行按時足額劃入個人賬戶，定期不定期檢查個人賬戶的有關情況。
3、為退休的參保人員變更醫保待遇手續，辦理調離本市和出境定居參保人員個人賬戶剩余金額結轉手續。
4、負責為參保單位集中管理的異地安置人員ic卡刷卡沖減個人賬戶手續，為遺失ic卡人員辦理掛失、補發手續和發卡。
5、受理參保單位和個人有關個人賬戶資金情況的`查詢，宣傳有關醫保政策與規定。
6、負責定點醫療機構和藥店上月個人賬戶發生額的撥付初審、復審工作。
7、依照相關政策規定，負責特殊人群的醫療費用報銷初審、復審工作。
8、負責審定和處理參保人員的異動情況。
9、負責做好相應的其他配套服務工作。
10、完成中心領導交辦的其他工作。
人員管理崗位職責 7
1.負責全面管理工程現場情況，并將工作進度、相關情況及時反饋至工程部；
2.編排施工組織計劃，監督進度計劃的實施情況，完成計劃目標；
3.負責管理施工隊伍，并協調好對內、對外的關系；
4.根據企業各項目建設的實際情況，控制施工成本管理安全、進度；
5.配合成本部做好從規劃方案到施工圖紙的概算、預算及工程成本控制工作；
6.參與開工前的施工圖紙技術交底工作，參與圖紙會審工作；
7.加強工程質量控制，負責工程施工管理到竣工驗收的`全過程工作；
8.做好材料、設備、人員的管理工作；
人員管理崗位職責 8
1、負責公司的信息系統的開發、維護；
2、維護內部業務信息系統，對系統數據進行備份。
3、分析并解決軟件開發過程中的`問題；
4、負責網絡及其設備的維護、管理、故障排除等日常工作，確保公司網絡日常的正常運作；
5、負責公司辦公環境的軟硬件和桌面系統的日常維護；
6、安裝和維護公司計算機、服務器系統軟件和應用軟件，同時為其他部門提供軟硬件技術支持；
7、解決排除各種軟硬件故障，做好記錄，定期制作系統運行報告。
人員管理崗位職責 9
1、對公司和行政部長負責，負責公司信息絡管理，為絡安全運行的歸口點，負責計算機絡系統的`日常維護和管理。負責系統軟硬件的、安裝、升級、保管、維護等工作；
2、負責計算機絡、U8的安全運行；服務器安全運行和數據備份；internet對外接口安全以及計算機系統防病毒管理；各種軟件的用戶密碼及權限管理；協助各部門進行數據備份和數據歸檔；
3、每日定時對機房內的絡服務器、數據庫服務器、Internet服務器進行日常巡視、處理、分析；
4、嚴格執行企業保密制度，嚴守企業商業機密；
5、做好公司監控、通訊、考勤硬件維護軟件開發等設備管理；
6、上級交給其它任務的完成。
人員管理崗位職責 10
現場項目負責人工作職責
1、貫徹國家和上級有關方針、政策法規及企業制定并下發的各種文件和制度，確保質量體系的完善和全面實施，確保完成企業下達的各項經濟技術指標。
2、負責工程質量、安全、工期、效益等施工全工程管理。
3、代表企業履行企業與業主簽訂的成本合同，保證各類合同目標的實現。
4、組織審定項目總體計劃和施工組織設計，審批與項目有關的文件并組織實施。
5、合理組織和調度生產要素，實施日常工作中的組織、計劃、指揮、協調、控制、激勵的具體職責，保證項目實施的質量、安全、工期和效益要求。
6、匯集工程項目的有關質量信息，定期向企業上級領導匯報（提交項目生產月報）。
7、組織階段、竣工驗收及項目總結，效益清算，協助社會監理和公司各級部門對工程的檢查和監督。8、管理各種技術文件和資料，對由技術差錯引起的質量事故負責。
9、組織施工組織設計的編制和改編。
10、實施技術狀態管理，對技術狀態更改的設計依據，對執行結果負責。
11、對設計圖紙、陶板安裝過程等進行審核、監督及質量控制。
12、組織設計技術的推廣和應用，并應用統計技術，保證工序控制質
量，并對關鍵工序進行技術指導。
13、參加并知道qc小組活動，并做好成功質量的收集和匯總。
14、控制有關質量的原始紀錄、單價、臺帳、憑證等資料。
15、對施工工程中遇到的技術問題負責，并即向上級技術管理部門匯報。
現場項目管理人員工作職責
一、項目質量員工作職責
1、制定項目質量工作計劃，并協助領導組織實施。
2、認真收集各項有關質量的合理化建議，及時反饋各種質量信息，協助本項目部領導分析生成中的質量狀況。
3、收集保管好本項目的質量檔案，如會議紀要、質量整改通知單、不合格品審理單及廢品材料通知單等，保證項目質量活動的各種原始紀錄的完整性和可追溯性。
4、對本工程項目的質量全面負責，并負責質量問題糾正和預防措施的落實。
5、參與qc小組活動，開展群眾性的質量月活動。
6、做好質量信息的反饋工作，預防質量事故的隱患出現不及格品的控制。行使項目質量否決權。
二、項目施工員工作職責
1、配合項目經理努力抓好各項生產工作。
2、堅持管生產必須管安全的原則，正確處理進度與質量的關系。 3、認真執行各項質量制度和質量控制程序，嚴肅工藝紀律，合理安全生產因素和工序管理。
4、組織質量保證體系的現場實施工作，把項目質量目標分解到班組和個人，對項目質量指標的完成負責。
5、對現場管理作業統一布局，按質量管理標準進行控制，并積極協調各組之間的生產矛盾。
6、對現場生產保證設施，措施及施工過程人員、機械、物資的安全狀態進行監督、并及時作出整改要求。
三、項目安全員工作職責
1、貫徹執行安全法規、條例、標準、規定。
2、做好安全生產的宣傳教育和管理工作，做好交流推廣先進經驗。 3、經常深入現場，掌握安全、生產情況，調查研究生產中的不安去問題，提出改進意見和措施。
4、組織安全活動和定期安全檢查。
5、參加編制安全技術措施，并對貫徹執行情況進行監督檢查。
6、與有關部門共同做好新工人、特殊工人的.安全技術訓練、考核、發證工作。
7、進行工傷事故統計、分析和報告，參加工傷事故調查和處理。
8、制止違章指揮和違章作業，遇到嚴重險情，有權暫停（生產）并報告領導處理。
9、對違反安全規定和有關去安全技術法規的行為，給予教育勸阻無效時，有權越級上告。
四、項目材料員工作職責
1、在項目經理領導下，積極落實項目必須的各類設備，參與選型、詢價、合同、洽談及簽約后對供方監督工作。
2、對所有進工地的材料、器材、設備的質量符合狀態負責，做到采購、訂貨、接手、保管、發放和代用符合承兌規定，手續完備、原始紀錄和憑證齊全、清晰，并高正全部質量的可追溯性。
3、對違約供應商辦理退貨和索賠手續。
4、紀錄、收集必需的材料、憑證、臺帳。
5、在項目經理的帶領下對由于顧客提供的材料，供應商違約情況進行必要的交涉。
五、項目資料員工作職責
1、在項目技術負責人的領導下，收集和整理施工管理資料和施工技術質量資料。
2、按工程進度及時做好各種技術和管理資料，并保證資料的完整性和真實性。
3、保證所管理的資料質量，對由資料引起的質量問題負責。
4、做好各種統計報表，對有關的質量數據負責。
5、及時做好竣工項目資料的匯編和歸檔工作。
6、在項目技術負責人的指導下進行竣工圖編制工作。 7、出現質量事故時，協助上級部門對資料的追溯工作。
人員管理崗位職責 11
企業管理軟件銷售人員 成都四平軟件有限公司 成都四平軟件有限公司,成都四平軟件 職責描述:
1、落實軟件產品銷售計劃和戰略,完成公司制定的年度銷售計劃;
2、開拓新市場,發展新客戶;
3、掌握相關產品的整體銷售情況、客戶群情況、市場情況并對市場銷售戰略有獨到的見解;
4、代表公司組織項目合作、客戶談判及簽約;
5、在項目執行過程中,協調并充分利用公司內、外部資源,提升客戶滿意度,按期收回合同款項。
任職要求:
1、大專及以上學歷,計算機相關專業;
2、熱愛銷售工作,有2年及以上銷售經驗,有互聯網、it行業銷售經驗者優先考慮;
3、口齒伶俐,性格外向,良好的`語言表達能力和溝通技巧;
4、吃苦耐勞,具有極強的市場開拓精神,較強的團隊合作意識。
人員管理崗位職責 12
（一）參與工程項目招標、議標工作。熟悉合同預算，嚴格控制新建工程的施工質量和進度。
（二）協助處長負責組織施工圖會審和設計交底，嚴格按圖紙監管工程施工。
（三）核實《工程設計變更通知單》并上報處長、院長批復。
（四）參加現場各單位召開的協調會，及時了解施工動態，按月上報工程管理報表。
（五）深入施工現場，掌握一手資料，妥善安排工地管理工作，認真督促檢查工程管理人員履行崗位職責，對進入施工工地各類建筑材料、設備嚴格進行雙向監控與檢查，嚴把質量關。
（六）審查施工單位提交的施工組織計劃，審查施工單位提出的室內外工程工作量。
（七）協助處長組織竣工工程的'驗收和移交工作。配合施工單位做好竣工后的回訪和維修工作。
（八）努力學習相關技術，不斷提高業務能力和管理水平。
（九）完成處長交給的其它工作任務。
人員管理崗位職責 13
1、在院長和主管副院長領導下，負責全面護理工作。
2、負責擬定醫院護理發展規劃及管理目標并做到年有計劃和總結，季有安排、月有重點。年計劃目標達到相應等級醫院的標準。
3、建立和健全護理組織系統，組織并修訂各級護理人員的崗位職責、管理制度、技術操作規程、護理質量標準，并組織實施，督促檢查及考評。
4、負責護理人力資源的管理，合理配備人員，與人事部門合作做好護理人員的調動、任免、晉升、獎懲工作。
5、負責制訂護理人員繼續教育培訓計劃并組織實施，定期進行考核，提高護理人員的'整體素質。
6、了解護理工作中存在的問題，提出改進的辦法，深入科室對突發事件、危重病人的護理、搶救工作進行指導與協調。
7、根據工作的需要召開護理部例會、科護士長及護士長會議，分析、反饋護理工作情況布置及商討工作方案。
8、組織開展護理科研和技術革新，應用和推廣護理新業務、新技術，開展學術交流。
9、根據教學目標，負責護理臨床教學的管理，組織落實護理實習生實習計劃和臨床進修任務。
10、參加院領導主持的行政會議及行政查房，反映情況，聽取意見。
11、教育護理人員熱愛專業，關心他們的思想、工作和生活，協助解決實際問題，以充分調動積極性。
12、密切與各科室、各部門的聯系，加強協調和配合。
護理部副主任協助主任負責相應的工作，在主任外出時，受主任委托主持全面工作。
人員管理崗位職責 14
崗位職責:
(1) 負責各種招聘崗位內容的策劃方案和實施;
(2) 負責管理專職招聘各項日常工作,指導員工職業生涯規劃;
(3) 根據集團總體培訓要求和各部門的.培訓需求,協助編制年度培訓計劃,制定年度培訓預算,組織開展培訓工作;
(4) 辦理具體的人事事務性工作如入職、崗位變動手續、社保繳納、人事檔案管理等。
任職要求:
(1) 大專及以上學歷,人力資源管理等相關專業;
(2) 3 年以上招聘工作經驗,有金融、保險、證券、三方、p2p 理財等工作經驗優先;
(3) 具有良好的經濟學、管理學、人力資源、心理學等學科專業相關知識;
(4) 有較好的溝通能力,能承受較大的工作壓力。
人員管理崗位職責 15
1、嚴格執行各項實訓室規章制度和工作規范。
2、熟悉管理業務，及時認真辦理儀器設備和各類實訓物品的驗收、領用、發放、報損等事宜，嚴格進出手續。
3、協同指導教師做好實訓前的準備工作，并作好實訓室及儀器設備使用記錄。
4、熟悉本室儀器設備基本操作規程，保障儀器設備的基本維護，做到正確放置、及時維護、科學管理。
5、掌握本室庫存物資消耗規律，及時向有關領導反映供求及庫存余缺情況。
6、經常檢查實訓室安全衛生情況，做到防火、防盜、防爆、防腐、防水、防凍等，保持實訓室清潔衛生。
7、完成領導交辦的'其他任務。
人員管理崗位職責 16
現場管理人員在項目負責人的領導下對建設工程項目進行監管，負責對工程建設全過程進行具體組織、指導、協調、監督等管理工作，其職責如下:
（一）協助項目領導做好開工前施工方案審查、圖紙會審、技術交底等工作，負責解決施工現場三通一平及有關施工現場設施等問題，確保施工有序進行。
（二）認真熟悉圖紙，了解工程的全部概況，掌握它們各自的特點，合理安排土建與安裝的綜合施工，合理安排施工工序（搭接、先后順序、交叉作業及平行作業），對圖紙中出現的問題及時匯報，會同有關技術人員協商解決。
(三)嚴格要求施工單位按照投標書、施工承包合同、設計及現行施工驗收規范的要求施工,保證每道工序受檢。
（四）組織進行材料設備進場檢查驗收。
（五）現場施工管理人員代表甲方處理工地上的一切事宜，負責施工全過程中質檢、變更、驗收、計量、隱蔽工程簽證等工作。
（六）施工管理人員必須熟練運用基本建設的施工、驗收規范、標準以及有關規定，嚴格按照基建程序辦事。
（七）定期向分管領導匯報工程項目的階段性工作，及時解決施工過程中遇見的有關問題.
（八）基槽驗收，鋼筋模板等工程，必須由設計單位、質檢單位、監理單位、施工單位共同參加，施工管理人員不得擅自做主。
（九）遵守有關安全生產的規定，負責檢查工地安全隱患，做到安全、文明施工。
(十)督促施工單位、監理做好工程資料的`收集整理，并及時把資料存檔。
(十一)負責組織監理和相關人員對工程進度進行審核。
（十二）工程的變更、施工單位（或監理單位）對工作嚴重不負責任、與監理意見不一致等，應及時向分管領導匯報。
（十三）工程竣工后做好相關資料的搜集和工程管理以及驗收等準備工作。
（十四）遵守勞動紀律，不遲到，不早退，上班時間不干私事。
（十五）杜絕不正之風，勤政廉潔，不徇私情，不受賄，不吃請、秉公辦事。
（十六）嚴把工程質量關，嚴防偷工減料、偷梁換柱、違法違規操作等一切有損工程質量的現象發生。
（十七）負責做好工程變更的論證審核工作，規范完善變更手續。
（十八）起草或參與起草工程項目的有關文件、報告、會議紀要以及各子項目招投標的招標文件。
（十九）負責組織召開或參見工程例會、工程協調會、圖紙會審和有關分部分項檢查，做好每次會議的會議紀要和施工工作日志。
（二十）加強與工程設計、施工、監理、安檢等單位的工作聯系溝通，協調處理好相互間的關系，經常深入施工現場巡查和抽查現場情況，及時發現并解決問題。
（二十一）依據《建設工程監理規范》檢查督促監理工作，促使監理按規范行使職責、按章辦事，嚴格落實“三控制”（質量、進度、工程款）。
（二十二）負責工程建設進度控制的檢查督促工作，保證按時完成基建任務。
（二十三）督促、要求施工單位時刻注意檢查安全施工和安全運輸情況，對施工中存在的安全隱患及時提出整改措施。
（二十四）負責幫助檢查和督促施工隊伍落實創建文明工地措施，注意檢查文明施工情況，最大限度地減少和降低對公司日常工作、生活環境的不利影響。
（二十五）負責完成領導的安排的其他任務。
人員管理崗位職責 17
（一）廚師長崗位職責：
1、廚師長在餐飲總監的領導下，負責西餐食物出品部門的全面管理工作，是廚房出品的組織者和指揮者；
2、根據各餐廳的特點和要求，制定各餐廳的'菜單及其菜譜；
3、制定廚房的操作規程和崗位職責；
4、熟悉和掌握貨源，制定餐料的訂購計劃，控制餐料的進貨、領取，經常檢查餐料庫存情況，防止變質和短缺；
5、掌握每天任務情況，合理安排人力和技術力量，統籌各個環節的工作，親到現場指揮，督促檢查落實崗位責任制；
6、合理使用原材料，控制菜式出品、規格和數量，把好質量關，減少損耗，降低成本；
7、根據不同季節和重大節日，推出時令新菜式，增加花式品種，以促進銷售；
8、聽取客人意見，了解銷售情況，不斷改進和提高食品質量；
9、把好食品衛生關，貫徹執行食品衛生和廚房衛生制度，防止食物交叉污染，杜絕發生食物中毒事故；
10、抓好廚德教育；抓好廚藝培訓；抓好廚政管理，提高西廚出品水平；
11、掌握廚房設備，用具及財物使用情況，做好維修保養工作。
12、經常到商務餐廳了解運作情況和客人意見，不斷改正，做到讓商務樓層客人滿意。
（二）大廚崗位職責（a級）：
1、協助廚師長處理日常事務，負責本部的工作安排，完成出品任務；
2、及時處理工作中的問題，直接向上級部門反映；
3、安排廚房人員的工作時間表，合理分配人力；
4、做好廚房的財產管理，減少不必要的費用開支；
5、提供一些業務信息和構思給餐飲總監作參考；
6、對下屬廚師加強思想教育和廚藝培訓，加強勞動紀律和業務操作檢查；
7、加強廚房設備的硬件保養工作，熟悉操作安全措施；
8、定期對部門工作總結，對員工的表現考核，向廚師長匯報。
（三）主廚崗位職責：
1、負責組織每天工作安排；
2、督導各員工做好每天的食品制作，控制食品質量；
3、積極配合大廚完成各項任務，把客人的有關意見及要求及時向大廚反映；
4、嚴格控制食品成本，做好每月的盤存工作；
5、認真學習有關菜單、食品制作方法，提高業務水平；
6、帶領班組廚師定期搞好廚房衛生清潔工作。
人員管理崗位職責 18
1.認真學習貫徹黨政的各項規章制度，努力鉆研博物館業務知識，積極主動、保質保量地完成崗位工作。
2.按照《國家博物館管理條例》和我中心博物館管理規定，做好博物館藏品的入庫、保管和防霉、防蟲、防潮、防塵工作。
3.負責博物館硬件設備的保管，解說員服裝、用具的分發回收。
4.負責博物館展廳的.開關，每周二、五上午8：30組織值班人員做好展廳的衛生清理工作。
5.協同配合，做好博物館參觀接待的各項前期準備工作和閉館后的文物清查、清場和安全檢查工作。
6.熟悉博物館周邊環境，樹立防盜、防火、防水意識，掌握消防滅火器操作流程，做到警鐘長鳴，遇到重大險情要及時通報保衛部門，以便及時排查險情。
7.發揚團結協作精神，完成館領導交辦的其他工作任務。
8.本崗位職責作為個人年度述職和崗位人員考核的基本內容。
人員管理崗位職責 19
第一條為明確駐外人員的工作職責，加強駐外聯絡機構的管理特制定本制度。
第二條本制度對公司一切駐外銷售人員及相關工作人員均適用。
第三條人員配置
1、公司根據區域大小不同，在各區域設立聯絡處。
2、基本設置：聯絡處業務主管一名，全面負責該區域銷售工作；業務人員若干名，接受業務主管的領導，負責與客戶開展業務工作，維護及開拓市場；
3、根據各區域大小、工作量的輕重差異，公司將適當進行人員的增減。
第四條資源配置及使用
1、公司為每個聯絡處配置辦公或住宿房屋一處，傳真機一部等相關辦公用品。
2、公司配置的設備必須用做辦公用途，不得用于私人用途。設備的使用應遵守公司相關的制度規定。注意節約開支，使用費用公司實行限額報銷制度，超出部分由駐外人員自行負責。
3、費用規定明細：
（1）聯絡處房屋租賃費用、電話傳真費用公司負責。煤水電等日常生活費用自行負擔。
（2）聯絡處所租房屋若無床鋪，熱水器等生活必需品，則在當地1
購買，公司支付費用。
（3）電話費按照公司限額規定報銷。超額部分自付。
（4）出租車費用、飯費報銷均需注明事由。
（5）正常交通費用公司實報實銷，但需說明去往地址，所辦事由。
（6）其他費用等報銷均需開具正規發票，說明用途。
（7）各項費用統一于每月月底報公司財務人員計算費用。要求駐外業務人員提供正規發票，需要說明事由的費用列清明細，特殊情況無法提供發票，由部門主管審核確定后簽字交付財務部門。
第五條業務工作原則
1、駐外員工開展業務工作應嚴格按照公司管理制度執行，對發生的退換貨等程序均應符合公司有關規定。
2、業務員統一使用公司經銷合同與客戶簽定銷售合同，每做一筆簽一筆。客戶必須將貨款匯到公司指定帳戶。公司根據經銷合同上的指定的送貨地點，按照合同規定送貨。業務員將訂貨情況下定單傳回公司，變更貨物需求內容時業務人員應該及時通知公司業務部門。
3、駐外業務人員薪資待遇與公司本部業務人員相同，具體規定見公司《業務人員薪資管理制度》。駐外業務人員每月領取出差補助300元。
4、駐外業務人員如果連續三個月不能完成銷售任務，公司將考慮調離業務人員崗位，直至解聘。
第六條工作要求
1、駐外人員應嚴格遵守公司的相關管理制度，保守公司的商業秘密，維護公司形象與信譽。
2、駐外人員應遵守當地工作時間，外出時沒有他人監督時必須嚴格要求自己，自覺遵守企業的規章制度。
3、公司與客戶達成的意向或協議駐外人員無權擅自更改，特殊情況下必須征得總經理的同意。
4、駐外人員應按要求建立好客戶檔案，認真做好客戶維護、質量信息反饋等工作，完善公司的`售后服務體系；記錄每家客戶的進、銷、存貨物及款項結算情況的臺帳，及時結算貨款；做好市場信息反饋工作，積極調查、開辟市場，所見所聞包括市場供求狀況、客戶需求趨勢、與要求競爭對手的營銷動態、價格變動動態、新產品開發情況等及時向公司反映。
5，駐外人員每日應1到2次與公司保持聯系，匯報業務進程。
6，駐外業務人員執行周工作計劃和周工作總結制度，通過電腦或傳真向公司傳遞銷售情況、工作內容、工作計劃。每周六上午完成，提出需要商討的問題，在公司例會上進行討論，討論結果公司通過傳真或其他網絡傳遞給各駐外人員。
7，駐外人員應不定期接受公司業務及技術培訓，主動配合公司其
他活動。
第七條考核獎懲辦法執行公司《業務人員考核制度》。
第八條本制度未盡事宜公司將及時補充修訂。
人員管理崗位職責 20
一、崗位職責
1、負責全廠生產經營的全面積重大問題的處理，按照礦部下達的'生產經營計劃負責完成當月處理礦量，保證綜合回收率和設備完好率。
2、負責安全教育工作，確保安全生產；負責全廠人事配備加強勞動組織，負責做好成本管理，降耗節能提高效益。
二、工作標準：
1、負責全廠生產經營的全面管理工作及重大問題的處理
2、按照礦部下達的生產經營計劃，完成當月處理礦量。
3、保證總回收率達到考核指標。
4、保證全廠設備完好率達到95%。
5、保證全廠設備正常運轉天數不低于25天。
6、加強成本管理，杜絕材料浪費，保證每月消耗成本不突破核定指標。
7、組織領導全廠職工開展技術業務學習，不斷提高全體職工的技術業務水平。
8、加強安全教育，保證全廠不發生重大設備事故和人身事故，確保安全生產。
9、負責人是調配工作，加強勞動組織，最大限度的發揮全體職工的勞動積極性。
10、負責廠規、廠紀的監督、檢查考核工作。
11、經常深入車間班組檢查指導工作，聽取職工意見，并及時妥善處理。
12、按時參加各種學習會議，不得缺席、遲到或早退。
13、完成礦部領導交辦的臨時任務。
人員管理崗位職責 21
1、嚴格遵守中石化安全生產十大禁令和公司的.安全管理制度及本崗位安全操作規程，不違規違紀，對本崗位的安全、環保工作負責。
2、按照上級統計工作規定及時收集，整理各種統計資料，按規定時間準確、及時全面的向各級領導和部門提供統計報表。
3、負責積累各種數據資料，建立健全綜合性資料臺賬。
4、負責數據分析管理程序相關數據的提供，對負責要素有組織落實和具體實施的職責。
5、嚴格遵守《員工守則》，規范個人行為，落實ＨＳＥ管理標準，崗位安全操作規程及相關規章制度，按照應急預案及時處理各種突發事件。
人員管理崗位職責 22
崗位職責：代甲方管理施工現場。
任職要求：
1。有相關工作經驗5—10年
2。熟悉施工現場
3。（1）協助項目經理，對工程技術、質量體系文件運行、質量管理工作全面負責，同時也是質量管理的直接責任者。
（2）根據工程規模的劃分和公司有關規定，主持編制項目經理部施工組織總設計，按公司程序文件中職責權限規定審核項目單位工程施工組織設計、審批項目專項技術方案、項目作業技術指導書，組織施工圖自審、參與會審和重點工程、重點施工部位、關鍵工序及季節性施工方案的技術交底，并負責在施工過程中組織檢查、控制、掌握系統性情況。
（3）主持工程技術人員學習和貫徹技術規范、操作規程、技術和質量標準及各項科技管理制度，并組織檢查其執行情況，主持質量檢查評審活動。
（4）負責組織制定提高工程質量和安全生產的技術措施，定期與不定期的`組織檢查，處理施工技術、質量問題，召開質量、安全事故分析會，并對轄區職權范圍內事故拍板定論，做到不推不卸，屬職權范圍以外的事故處理，要及時書面呈報上級，按批示辦理，做好經驗教訓總結工作。
人員管理崗位職責 23
一、在公司分管領導負責下，認真貫徹執行國家、上級主管部門的有關環保方針、政策和法規，負責企業本企業環保工作的.管理、監察和測試等。
二、建立環保設施運行臺帳，做好環保資料歸檔和統計工作，按時向上級環保部門報告。
三、要熟悉公司內部各環保設施位置。
四、掌握各環保設施的操作運行，并負責指導值班人員掌握操作使用。
五、環保工作人員要熟練講解出各設施的處理工藝。
六、定期對各環保設施檢查，監督使用單位對設施維護及保養，保證正常運行，督促使用單位做好運行記錄。
七、密切配合當地環保部門對公司大氣、水體、噪聲等污染源的監測。
人員管理崗位職責 24
護理管理的基本要求
（一）加強計劃，開拓進取
制訂護理規劃，對工作進行總結，是護理管理的基本職能之一。護理管理者要有組織、有步驟地開展常規工作，完成護理的任務并保證質量，解決存在的問題，并具有開拓精神、發展的眼光，了解國內外護理發展的新形勢，創造性地工作。
（二）重視反饋，掌握信息
信息反饋是做好護理質量管理和做出科學決策的基礎。一個護理管理者應有靈敏的信息反饋渠道和分析處理能力。
（三）培訓骨干建設梯隊
護士長是第一線管理者，是護理隊伍的骨干，是完成各項任務和實施計劃的具體承擔者。各級護理管理者均應充分發揮下屬的積極性，培養各方面的骨干以促進全院護理隊伍的發展。
（四）抓好繼續教育、在職教育，提高素質。
護理工作是知識型的工作，需要終身的接受教育和知識更新，這是護理學科發展的`保證。既要重視醫德、醫風等思想教育，也要重視業務、技術素質教育。
（五）調動每個員工的積極性，共同參與管理。
護理工作的"主體是廣大護理人員，繁重的護理任務是由廣大護理管理者和護理工作者共同來完成的。只有使每個人的積極性都能充分發揮，都來關心隊伍的建設，專業的發展和質量的管理才能全方位地提高。所以，一個好的管理者首先應該是一個好的激勵者。
（六）深入實際，掌握準確的第一手資料
了解實際情況，加強面對面的領導，發現問題及影響因素，密切上下級間的關系，避免官僚主義及偏聽偏信，正確做出決策。
（七）加強部門間的協作
加強護理組織系統與行政、醫療、醫技、后勤等部門間的協調，以及建立必要的工作制度，使工作秩序井然，也是護理管理工作的基本要求。
人員管理崗位職責 25
一、負責機關及所屬事業單位財務總帳及各種明細帳目，做到手續完備、數字準確、書寫整潔、登記及時、帳面清楚。
二、負責編制部門年度預決算，及時按要求填報各類財務報表，按期做好納稅申報工作。
三、認真審核原始憑證的合法性、真實性和完整性，對違反規定或不合格的憑證應拒絕入帳。嚴格掌握開支范圍和開支標準，對不合理、不合規的`支出不予報銷。
四、建立固定資產明細賬核算，定期進行清查盤點，發現問題及時糾正，做到賬賬、帳物、帳卡相符。
五、協助出納做好工資、獎金、福利的造表數據的復核、稅費扣繳及發放工作。
六、定期裝訂會計憑證、帳簿、表冊等，妥善保管和存檔。當年會計檔案由會計人員保管，往年會計檔案應及時移交給單位檔案管理機構保管。
人員管理崗位職責 26
1、貫徹執行上級主管公司的各項規章制度，維護加油站的正常經營秩序。
2、在上級領導下，負責組織和領導全體員工開展經營、管理和服務工作。
3、加強核算，分解落實公司銷售指標和其它各項考核指標，并組織實施。
4、負責審定加油各項業務指標和工作指導，并指導執行。
5、負責對加油站人員調動、業績考核和獎金分配等工作。
6、審閱各種報表、報告，及時掌握各加油站的經營情況，采取有效措施，積極組織促銷。
7、深入部門，聽取匯報，檢查各項工作情況，發現問題及時督辦。
8、組織各站開展“加油站達標創量”和“爭先創優”活動，不斷提高服務質量。
9、負責對員工思想文化、技術業務的`指導教育，提高全體員工整體素質，關心員工生活，做好思想工作。
10、嚴格按照規范化服務標準和規范要求操作程序，對所轄各加油站進行檢查，督導其為客戶提供優質服務。
11、組織落實安全生產責任制，做好加油站內部各項安全保衛和消防工作，確保安全運營。
12、負責向公司領導匯報工作，接受監督。
人員管理崗位職責 27
（1）貫徹執行上級關于安全工作的方針、政策、法規，結合企業實際制訂安全生產管理制度、安全措施和安全操作技術規范；
（2）負責安全生產各環節的監督管理，定期組織開展安全生產檢查活動，排查事故隱患，確保安全生產；
（3）開展交通安全法規和安全行車常識學習、宣傳，組織經常性、多形式的宣傳教育活動；
（5）負責安全生產責任制實施的過程監控與考核評價，推行安全工作目標量化管理，指導、監督、協調各部門開展工作，負責安全管理人員、駕駛員的培訓與考核；
（6）負責新上崗駕駛員的駕駛資質審核、技能考核與上崗審批，做好駕駛隊伍的'動態監督管理；
（7）對事故的原因調查、善后處理。對事故、事故隱患提出處理意見和整改措施；
（8）執行事故報告制度，定期分析、報告安全工作情況和安全生產形勢，整理、編印安全宣傳教育資料，做好上情下達和下情上報。
（9）負責企業內部保衛工作、消防安全工作、易燃易爆、危險品管理及查禁工作。
（10）負責各類安全生產違章、違規違法行為的查處，協助各種應急預案啟動后的組織實施。
（11）負責車輛維護制度、安全例檢制度的貫徹落實，負責車輛安全部位維修質量的監督和機械質量事故的調查處理。
（12）負責分公司機動車輛的保險投保、出險理賠工作。
（13）負責協助開展安全生產法律、法規的宣傳培訓、法律咨詢，負責安全生產事故的司法訴訟、調解。
（14）負責車輛北斗監控系統的維護、監控與監控信息分析。
人員管理崗位職責 28
車隊隊長崗位職責
一、在中心領導和接待部分管副主任的領導下，主持車隊的全面工作。
二、負責車隊各項經費支出、結算的登記、審核、報送工作，對車輛每季度及年度行駛里程、油耗、維修等情況的匯總和報送工作。
三、負責車輛保養、維修、年審、繳納保險等工作
車隊隊長工作標準
1、每月3日將車隊員工上月的出勤情況報與分管副主任
2、每半月一次對車輛狀況進行全面檢查；
3、每旬將上旬的出車情況報與分管副主任
4、每天必須對車輛內、外及車場的'衛生情況進行檢查
5、每季度對出車公里數、車輛油耗、車輛過路過橋費等數據進行統計報與分管副主任，并在每年1月3日前將車隊全年報表報分管副主任。
6、每月至少兩次組織車隊司機進行專業技術學習。
駕駛員崗位職責
一、駕駛員在車隊長的直接領導下，服從工作安排，完成各項任務。
二、嚴格遵守交通法規，嚴格遵守各項規章制度，每日認真做好出車前的準備工作。
駕駛員工作標準
1、認真參加交通法規及業務知識學習培訓，做好學習記錄。嚴格按照《汽車班安全責任制》規定工作，確保行車安全，嚴禁酒后駕車、疲勞駕車、臆測駕車、超載超速行車。
2、服從統一調度，嚴格出車單要求完成出車任務，做到提前10分鐘到達指定地點，服務過程統一著裝，注重儀容儀表、禮儀禮貌。
3、按技術要求做好車輛的檢查、保養、維修。要求出車前需用10分鐘對車輛的油（燃油、機油）、冷卻水、剎車系統、輪胎氣壓、全車燈光及電路系統進行檢查，保證車況完好；行車途中進入休息區必須進行例行檢查，檢查輪胎氣壓、胎溫、軸溫、車底是否有漏油現象。收車后對出車前所查項目進行檢查，發現問題及時處理，使車況時刻保持良好狀況。按車輛行使公里要求進行例行保養（機油、三濾、齒輪油、剎車油、方向助力油）和維護，
4、規范加油程序，嚴格執行一車一卡加油制，提高駕駛技術，掌握車輛性能，努力降低燃油消耗，做到燃油不超標。
5、出車前用十分鐘時間全面檢查一次車內外衛生，做到干凈整潔，保持車內空氣清新。收車后及時清理車內外衛生。坐墊套每半年更換一次、座位頭靠每月更換一次，遇有特殊情況及重要接待任務及時更換。
6、按時完成領導交辦的其他工作。
人員管理崗位職責 29
1、負責參保人員個人賬戶配置、照相，核發ic卡和《醫療保險手冊》、《病歷本》，建立個人賬戶管理系統。
2、負責審定參保人員個人賬戶轉化記錄情況，通知銀行按時足額劃入個人賬戶，定期不定期檢查個人賬戶的有關情況。
3、為退休的參保人員變更醫保待遇手續，辦理調離本市和出境定居參保人員個人賬戶剩余金額結轉手續。
4、負責為參保單位集中管理的異地安置人員ic卡刷卡沖減個人賬戶手續，為遺失ic卡人員辦理掛失、補發手續和發卡。
5、受理參保單位和個人有關個人賬戶資金情況的查詢，宣傳有關醫保政策與規定。
6、負責定點醫療機構和藥店上月個人賬戶發生額的撥付初審、復審工作。
7、依照相關政策規定，負責特殊人群的醫療費用報銷初審、復審工作。
8、負責審定和處理參保人員的異動情況。
9、負責做好相應的'其他配套服務工作。
10、完成中心領導交辦的其他工作。
人員管理崗位職責 30
1、認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，積極主動地為教育教學服務。
2、努力學習和熟練掌握圖書館管理業務，按照《中國圖書館分類法》做好圖書的分類、編目；新書要及時上架，投入使用，努力提高圖書的利用率和周轉率。
3、嚴格按照有關規定完成書刊資料的采集、分編，上架和借閱工作。
4、做好館藏書刊的驗收、登記、造冊工作，保管好各類報紙、期刊、雜志和有價值的教案，定期將其裝訂成冊并編目歸檔，保持資料完整無損，便于讀者查找。
5、做好破舊圖書和有重要價值資料的`修補、裝裱工作，提出館藏的注銷、剔除意見。
6、負責圖書排架、整架，做好各類統計、清點與記錄工作，圖書書標、卡片、登錄號、索書號及賬目要清楚、齊全規范，做到書賬相符。
7、幫助和指導學生借閱圖書和查找資料，嚴格借閱手續。教育學生愛護圖書，歸還時做到不污損，不丟失，不無故延期。
8、做好圖書館、閱覽室的清潔衛生，防火、防盜、防塵、防曬、防蟲、防潮等工作。
人員管理崗位職責 31
一、認真審核各項報銷或支出的原始憑證，對違反國家規定或有誤差的.，拒絕辦理報銷手續。
二、負責對審核無誤的原始憑證，辦理好國庫集中支付或實有資金賬戶資金收付結算業務，逐筆按順序登記現金日記帳和銀行日記帳，做到內容齊全、摘要清楚，數字準確，帳目清楚，遇有未達賬項應及時編制銀行存款余額調節表，保證帳證相符、帳款相符、帳帳相符。
三、嚴格執行《現金管理制度》，庫存現金不得超過規定定額，不坐支，不私借、挪用公款，及時將收取現金存入銀行，不得以白條抵頂庫存現金，不為其它單位、部門用支票套取現金，日清月結，保持現金實存與現金帳面一致。
四、負責做好工資、獎金、福利等造表發放工作，及時準確扣繳各項社會統籌保險、住房公積金、水電費、個人所得稅、職工借款等各項稅費，確保無差錯。
五、妥善保管有關印章、空白支票和收據，設立支票、收據購、領、存和印章使用臺賬登記簿。
六、做好有關單據、帳冊、報表等會計資料的整理、歸檔工作。
人員管理崗位職責 32
1、總經理受董事長的授權，主持公司日常生產經營管理工作;全面執行和落實董事會所做出的公司發展規劃及各項決定;如今和主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的`工作;簽署日常行政、業務文件。
2、主持擬訂公司的經營發展戰略，并提交董事會審議。
3、根據董事會的發展戰略決議，主持擬訂公司未來幾年的業務目標、業務計劃、預算計劃，并得獎董事會審議。
4、主持編制公司年度經費預算計劃、經營目標、經營計劃，經董事會審定后，將目標和計劃進行分解，組織各部門實施，并對實施過程進行監控，確保目標和計劃實現。
5、負責組織擬訂公司組織架構、職能部門設置方案，經董事會批準后組織實施。
6、負責組織制定、初審，并不斷完善公司的各項規章制度，經董事會批準后組織貫徹執行。
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