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            售樓處案場經理崗位職責

            時間:2021-12-06 13:09:33 崗位職責 我要投稿

            售樓處案場經理崗位職責

              隨著社會不斷地進步,我們每個人都可能會接觸到崗位職責,制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。崗位職責到底怎么制定才合適呢?以下是小編整理的售樓處案場經理崗位職責,僅供參考,歡迎大家閱讀。

            售樓處案場經理崗位職責

              售樓處案場經理崗位職責1

              1、負責銷售案場的全面工作負責項目客戶從來訪至交房后的聯絡,維護工作。

              2、負責銷售許可證、物價審批文件等的辦法工作。

              3、負責銷售部的裝修組織、驗收及現場布置(策劃部協助)。

              4、對銷售人員的接待、電話接聽、下定簽約、回款、按揭辦理等工作進行規范、管理。協助銷售員解決工作中遇到的銷售難題。

              5、對銷售人員進行日度業務、紀律評估。

              6、組織、編寫案場培訓教材與銷售資料,做好對銷售人培訓,解決銷售人

              員在工作中遇到的問題。負責幫銷售員與未成交客戶保持聯系、掌握追蹤節奏。負責每日查看銷控表,對每天的銷售情況準確把握。

              7、組織召開日會、周會、月底總結會。

              8、組織案場的市場調查工作及對制度與法規的學習。

              9、協調與工程、物業公司、財務部及總經辦的工作關系,以完成銷售承諾。

              10、協助工程、物業公司解決好客戶的投訴。

              11、辦理合同備案,協助總經辦辦理產權證及土地證。

              12、參與項目前期工作,包括市調、項目定位、樓書及其他宣傳等,并對開盤后的廣告賣點提出建議。

              13、銷控簡介、戶型圖、價格表、內部表格的制作及填寫。

              14、對提供給其他部門的資料進行審核。

              15、審核銷售員每日接待客戶資料梳理跟進,負責編寫每周案場總結和月底銷售總結。

              16、宣傳貫徹公司的各項規章制度并組織實施。

              17、負責對已成交客戶做好售后服務,負責提醒應付款客戶及時回款。客戶反饋的問題及時向公司各部門反應并與客戶保持友好關系。

              售樓處案場經理崗位職責2

              1、全面負責銷售案場管理工作,統籌協調相關資源;

              2、配合地產營銷部門營銷策劃活動,統籌協調地產營銷部、銷售代理公司等各方關系,并與其保持溝通,建立定期例會的溝通制度,及時處理相關問題;

              3、銷售案場各個班組團隊的建設,負責銷售案場團隊績效考核以及組織部門例會及每日早會;

              4、指導案場現有業務(保安、保潔、客服、報修),提高服務水平,統籌開展相關培訓;

              5、負責銷售案場物業服務策劃和服務創新;

              6、處理案場發生的重大投訴和突發事件以及定期組織消防演練;

              7、每周向上級領導匯報案場的運行情況及團隊穩定情況;

              8、報修流程管理以及與地產項目部對接。

              售樓處案場經理崗位職責3

              1、協助中心總經理對負責區域各案場及項目的日常管理工作;

              2、負責各案場及項目財務預算編制并監督預算執行;

              3、負責各案場及項目的.培訓工作;

              4、負責各案場及項目合同的修訂及續簽;

              5、參與接管驗收,參與前期介入,參與重大技術方案的制定工作;

              6、完成上級領導安排的其他工作。

              售樓處案場經理崗位職責4

              1、帶領案場團隊達成公司各項指標(包括收繳率、滿意度等);

              2、配合前期銷售案場舉辦大型營銷活動及周末暖場活動;

              3、負責做好與外包單位的溝通、協調監督檢查工作;

              4、監督、檢查、指導員工工作,加強部門員工素質培養,提升員工服務水平;

              5、負責監督抽查部門員工的工作開展、服務禮儀禮節等情況,定期組織績效考核,掌握員工的技能狀況,做到合理安排人力資源,存優去異;

              6、配合公司做好應急工作及完成上級安排的其他工作任務。

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