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企業內刊編輯崗位職責
在不斷進步的時代，越來越多人會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編整理的企業內刊編輯崗位職責，希望能夠幫助到大家。
企業內刊編輯崗位職責1
崗位職責：
1、負責相關刊物、活動文案創作；
2、企業內刊的組稿、編輯、設計與制作、發行等全流程管理；
3、企業內刊發行后對企業員工建議收集和后期優化等工作；
4、公司大型活動的`創意及文案策劃。
任職要求：
1、全日制大學本科以上學歷，中文、新聞相關專業；
2、具備大學英語四級或以上認證，具備一定聽、說、讀、寫能力；
3、3年以上相關工作經驗；
4、較強的邏輯思維能力，良好的文字功底；
5、具有一定的公眾表達、演講能力；
6、有企業內刊主編工作經驗者優先。崗位職責：
企業內刊編輯崗位職責2
1、完成企刊的選題策劃、采訪、約稿及相關稿件的采編；
2、完成企刊的每期報道的校稿、設計及編排工作；
3、負責企業微信公眾號（電子期刊）的編排和信息更新；
4、配合其它企業文化傳播相關工作。
任職資格：
學歷及專業：大專以上學歷新聞類、文史類相關專業優先
工作經驗：有一定新媒體應用操作相關經驗
專業技能：具備較好的文字能力（面試請備作品）
個性特征：有較強的`抗壓能力，有強烈的奮斗意愿。
企業內刊編輯崗位職責3
1、負責公司重要內外訪活動的跟蹤拍攝及文稿撰寫；
2、負責公司企業內刊的編輯、策劃、統籌；
3、企業發展歷程的.資料統籌、記錄；
4、支持品牌外部活動的文案支持、影像支持和圖片支持。
任職要求：
1、文字功能深厚，有大局觀和新聞敏感度，具備較強的組織協調能力、團隊精神
2、具較強的組織、溝通與執行力；
3、對攝影功底有一定要求，并會簡單操作PS軟件處理。
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