營銷培訓部經理崗位職責

營銷培訓部經理崗位職責

　　在社會一步步向前發展的今天，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的.發生。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編精心整理的營銷培訓部經理崗位職責，希望能夠幫助到大家。

營銷培訓部經理崗位職責1

　　崗位職責：

　　1.按時參加各項會議及公司日常活動，接受公司人事行政部統一管理；

　　2.按照公司要求，通過電話方式進行招募和準客戶名單收集，下班之前向人事行政部匯報當天工作情況并進行登記；

　　3.完善招聘人員和準客戶名單檔案，按公司規定及時提交有效名單信息；

　　4.協助營銷培訓部進行所有營業區員工日常考勤、業務考核和辦理請休假手續等工作;

　　5.組織、安排日常應聘人員的面試;

　　6.協助辦理所有營業區員工入職及轉正、離職等異動手續;

　　7.協助營業部經理進行員工活動組織、策劃工作；

　　8.完成營銷培訓部經理交辦的其它工作事項。

　　任職要求：

　　1.要求年齡25歲以下（應屆畢業生優先），口齒清晰，普通話標準；

　　2.思維活躍，應變能力強，有較強的分析能力；

　　3.可熟練使用office辦公軟件。

營銷培訓部經理崗位職責2

　　崗位職責

　　1、負責公司營銷、業務類相關課程的培訓實施；

　　2、負責經銷商負責人管理培訓和終端業務人員銷售技能培訓；

　　3、根據公司營銷情況，做好營銷類課程的開發，教材編寫工作；

　　4、協助營銷總監做好營銷策劃和培訓管理工作；

　　任職資格

　　1、25-40歲，人力資源管理、企業管理、市場營銷等相關專業大專以上學歷；

　　2、三年以上培訓工作經歷，有咨詢公司、培訓公司專業培訓經驗者優先；

　　3、熟悉營銷類培訓課程的設計開發及培訓實施工作；

　　4、精通銷售類培訓者優先，本崗位人員綜合收入12－25萬，優異者待遇面議！

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