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            公司企業人事部門職責

            時間:2022-08-12 17:22:53 崗位職責 我要投稿

            公司企業人事部門職責

            公司企業人事部門職責1

              1、協助分管副總經理全面協調公司員工的招聘、入職、培訓、考勤、人事調動、離職等工作;

            公司企業人事部門職責

              2、負責組織協調公司日常行政后勤事務;

              3、負責組織、安排公司會議,或會同有關部門籌備有關重要活動,落實會議決議跟蹤檢查;

              4、負責組織安排各種文體活動,豐富員工文化生活;

              5、負責公司行政管理制度的`建立健全和貫徹落實;

              6、負責組織落實對外相關部門聯絡接待,對內接待來訪等事宜;

              8、完成上級領導交辦的其他任務。

            公司企業人事部門職責2

              1、根據用人部門需求制定招聘計劃,發布招聘信息,進行簡歷篩選、評估候選人并進行面試;

              2、管理、開發各種招聘渠道,建立公司人才庫,跟蹤落實招聘計劃完成情況;

              3、對人力資源招聘工作具有很強的理解能力,數據分析敏感,熟悉人力資源模塊;

              4、協助上級建立健全公司招聘、培訓、薪酬福利、績效考核等人力資源制度建設;

              5、負責員工錄用、入離職、轉正、晉升、調崗等相關手續辦理;

              6、員工檔案資料收集、錄入、更新、紙質版存檔;

              7、負責公司行政管理制度的貫徹落實;

              8、熟悉行政部其他工作;

              9、完成上級領導交辦的.其他任務

            公司企業人事部門職責3

              1、協助營銷副總裁對全國分公司行政、人事、業務等工作做綜合性協調與檢查監督;

              2、協助收集、整理、分析門店經營問題,為營銷副總裁公司日常管理和公司發展決策提供參考和建議;

              3、完成營銷副總裁授權與交辦的其他工作。

            公司企業人事部門職責4

              1、能夠按照公司戰略及人力資源規劃,具體落實人力資源管理的各項日常工作;

              2、能夠配合上級完善人力資源管理體系;

              3、向公司決策層提供人力資源、組織架構等方面的建議;

              4、邏輯性強,數據敏感度高,能夠開展有效的人力資源成本與效率分析;

              5、負責帶領人事組開展日常的'招聘、入離職、員工關系維護、社保等事務性工作;

              6、負責帶領人事組開展對人事檔案的整理與保存;

              7、負責辦公資產管理、行政事務相關對外關系處理及內外部協調工作;

              8、負責組織公司重要接待的活動及內部會議;

              9、負責行政事務的預算編制與執行情況跟蹤與糾偏;

              10、完成領導交辦的其他工作。

            公司企業人事部門職責5

              1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;

              2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;

              3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;

              4、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

              5、負責辦理員工社會保險及公積金等各項流程;

              6、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的.活動;

              7、負責辦公設備管理和物資采購;

              8、公司印鑒及證照管理;

              9、負責接待工作及對外關系管理;

              10、上級領導交辦的其他工作事項。

            公司企業人事部門職責6

              1、協助建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效等人力資源制度;

              2、協助辦公用品的采購,報銷,發放及管理固定資產;

              3、協助辦公室公共設施、辦公環境的維護及管理;

              4、協助建立員工關系,組織員工的活動;

              5、協助組織企業文化建設宣傳工作;

              6、配合上級做好其他人事行政方面的.工作。

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