人事經理助理崗位職責

時間：2022-10-10 08:51:14 崗位職責我要投稿

人事經理助理崗位職責

　　在學習、工作、生活中，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的人事經理助理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

人事經理助理崗位職責

人事經理助理崗位職責1

　　1、發布招聘信息、篩選應聘人員資料，監督員工考勤、審核和辦理請休假手續;

　　2、組織、安排應聘人員的'面試，辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續;

　　3、管理公司人事的檔案，協助實施員工培訓活動;

　　4、完成人力資源部經理交辦的其它事項。

　　1.根據公司短期和長期發展需求，及時進行人員招聘和人才儲備。

　　2.負責公司勞資管理，并按績效考核情況實施獎罰。

　　3.定期跟蹤工作分析、績效考評系統、福利制度、員工升遷規定等。

　　4.員工檔案的___管理，處理員工勞動關系。

　　5.給與HRBP工作支持與協助。

　　1、辦理員工入職、離職、轉正、升職等手續，建立和維護員工檔案，維護員工關系;

　　3、協同開展新員工入職培訓，執行培訓計劃，監督各部門的培訓，培訓效果的跟蹤、反饋;

　　4、負責辦理員工社保、公積金及意外保險相關事項，落實公司各項福利政策;

　　5、負責落實和監督公司各類規章制度;協助組織舉行各類企業文化活動;

　　6、每月的考勤核算，監督和辦理公司人員請休假手續。

　　7、協助上級處理人事行政各模塊的工作。

　　1. 負責員工每日日常考勤篩查及反饋跟進;

　　2. 嚴格執行考勤制度，認真審核各類休假;

　　3. 考勤系統日常維護，異常考勤處理，解答員工考勤疑問;

　　4. 資料整理，文檔管理，辦公資料物品管理;

　　5. 負責辦公公共區域設備(打印機、飲水機等)及場地(會議室、茶水間等)的管理;

　　6. 上級領導交辦的其他工作。

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