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            保險專員崗位職責

            時間:2022-11-23 15:14:00 崗位職責 我要投稿

            保險專員崗位職責

              在發展不斷提速的社會中,崗位職責使用的情況越來越多,制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。擬起崗位職責來就毫無頭緒?下面是小編幫大家整理的保險專員崗位職責,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

            保險專員崗位職責

            保險專員崗位職責1

              一、汽車綜合金融崗簡介:

              中國人壽1949年成立,世界500強副部級央企,20xx年收購廣發銀行,設立汽車綜合金融崗。

              二、崗位職責:

              為公司VIP老提供兩方面的售后綜合金融服務。

              1、負責公司老客戶車險續保:聯系客戶提醒車險到期時間、核算報價、活動通知、辦理車險等車險服務;

              2、為公司車險老客戶提供國壽廣發車主信用卡增值金融服務(國壽廣發車主信用卡可為車主客戶提供加油返現、道路救援、免費送油送電維修、免費100公里拖車)等綜合金融服務;

              三、任職要求:

              1、汽車相關專業優先錄用;

              2、年齡20—45周歲之間;

              3、大專及以上學歷;

              4、性格開朗,自信,具備良好的表達能力和溝通技巧,普通話標準;

              5、身體健康,品行端正,思想成熟,有服務意識,有較強的工作責任心及事業心,具備良好的自我能力,善于挑戰,有團隊合作精神;

            保險專員崗位職責2

              新車保險:

              1、認真完成公司下達的新車保險目標任務;

              2、熟練掌握保險種的條款、條款解釋、險種、險種解釋、費率、費率解釋的內容,清楚電腦出單操作規程,工作認真、細致;

              3、對所錄入保單的內容錯誤和單證遺失負直接責任;

              4、對超權限業務,按程序上報公司領導進行處理,對工作中出現的問題,及時向本部門領導匯報;

              5、耐心對客戶提出的有關業務咨詢進行解答;

              6、告知客戶最新承保政策及理賠相關事項;

              7、每日須處理完當日所出具的保單進行登記整理。

              8、應妥善保存客戶信息和重要資料,不泄露,不丟失。

              9、參加業務學習不斷提高業務素養;

              10、完成領導交辦的其他工作。

              續保:

              1、認真完成公司下達的續保目標任務;

              2、整理好當月需要提醒的續保客戶資料,按照事先設定好的回訪時間及內容對到期客戶進行提醒,并記錄回訪內容(詳見續保到期跟進表);

              3、根據客戶需要計算保費并以短信方式將試算的保費發送給客戶;

              4、必須在短信報價后的三日內電話跟進客戶,了解客戶想法并做記錄(詳見續保到期跟進表);

              5、每周一早上、每月5日前分將統計好的新車、續保完成情況,以報表的`形式提交給本部門領導;

              6、做戰敗記錄,提出應對措施及改進意見;

              7、提供相關保單明細,與保險公司及公司財務進行手續費核對;

              8、注意各類資料的搜集等工作,負責各類報表的及時報送,完成領導交辦的其它工作;

              9、應妥善保存客戶信息和重要資料,不泄露,不丟失。

              10、參加業務學習不斷提高業務素養;

              11、完成領導交辦的其他工作。

            保險專員崗位職責3

              職位描述:

              1、與團隊長和成員共同尋找良好的企業渠道平臺,銷售公司壽險、產險、團體險等產品;

              2、為出單現場客戶提供車險咨詢、算價等服務;

              3、熟練掌握保險公司投保、續保程序;

              4、按時通知保險到期客戶,并提供新的保險規劃;

              5、了解掌握汽車保險市場情況,對未續保客戶做出分析;

              6、完成上級交代的工作事項。

              任職資格:

              1、我們不看學歷只看能力,有金融、市場、銷售、營銷策劃等工作經驗的優先考慮;

              2、具有挑戰高薪的決心,有強烈的掙錢欲望,勤奮努力,強執行力;

              3、良好的溝通能力,信息收集力,數據分析力和團隊合作力;

              4、活潑開朗,積極熱情,勤奮敬業,有責任心,思路清晰;

              5、具有良好的溝通能力和開拓市場能力。

              晉升渠道:車險專員—團隊長—主管—高級主管—經理

              上班時間:

              周一到周五早九晚五,周末雙休,節假日正常放假,每年都有旅行獎勵、個人獎勵等等。

            保險專員崗位職責4

              職責描述:

              1、處理案件:根據合同條款及批注進行權限內高端直付與事后案件審核,確保理賠質量及時效;

              2、預授權:根據合同條款及批注處理預授權申請,出具擔保函;

              3、案件管理:與網絡醫院對接人員溝通,實現預授權申請介入以及引導轉診;

              4、內部溝通:向業務渠道工作人員做好理賠專業解釋,處理各類客戶申訴案件。

              任職要求:

              1、本科以上,醫學、保險、法學專業優先;

              2、1—2年的相關從業經驗,優秀應屆畢業生亦可考慮;

              3、了解高端醫療的后援服務模式,以及高端醫療保險條款與本地醫療區別;

              4、熟練使用辦公軟件,具備較強的文字表達功底;

              5、性格開朗、勇于承擔、有責任心。

            保險專員崗位職責5

              職責描述:

              1、完善保險業務運營流程;

              2、對接保險公司和各類業務合作伙伴,洽談業務;

              3、對接主機廠有關業務;

              4、業務落地實施指導;

              5、渠道管理;

              6、產品優化建議;

              7、具體項目跟蹤落實;

              8、運營保險管理平臺;

              9、尋找開發創新險種。

              任職要求:

              1、熟悉車險線下、線上投保業務流程;

              2、熟悉微信、app等互聯網工具;

              3、能夠和保險公司車商、車險業務部門洽談合作;

              4、熟悉經銷商渠道,了解線下投保流程;

              5、對理賠、定損等業務有一定了解;

              6、具有邏輯思維,能將流程化內容落實到紙面;

              7、對其他險種有一定了解;

              8、工作細心,能吃苦,具備一定的抗壓能力。

            保險專員崗位職責6

              崗位職責

              1、輔導銀行理財經理,幫助其熟練掌握推薦、銷售技巧;

              2、進行現場銷售面談,為客戶提供保險需求分析、產品建議書的設計及講解、客戶維護及售后服務;

              3、協助銀行舉辦各種理財活動;

              4、銀行網點培訓工作。

              崗位要求

              1、全日制大專或以上學歷;

              2、三年以上金融/保險(個人營銷)從業經驗者優先;

              3、身體健康、相貌品行端正,年齡25—30周歲;

              4、具較強學習能力;

              5、積極樂觀、善于溝通、具親和力和抗壓能力。

            保險專員崗位職責7

              工作職責:

              1、進行新員工入職培訓的講授、考核及效果評估,維護入職培訓教材及試卷。

              2、員工崗位異動資格考核、上崗資格考核及資料存檔,監督指導各部門建立并維護崗位培訓教材和考核的內容和標準。

              3、發布月份培訓安排,跟進跨部門課程的實施。

              4、培訓行政管理,對培訓所需(產生)的教材、記錄及檔案進行管理。

              5、協助開展公司企業文化活動的策劃、組織實施。

              6、協助開展培訓體系建設、年度培訓計劃調查、總結分析。

              7、協助主管開展績效管理相關工作。

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