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酒店運營經理崗位職責
在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責使用的頻率越來越高，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編整理的酒店運營經理崗位職責，希望能夠幫助到大家。
酒店運營經理崗位職責1
工作職責：
1、在公司的發展戰略下，建立并完善高效的酒店運營標準系統、管理流程；
2、組織制定酒店年度經營目標、年度經營計劃以及年度預算，落實經營管理計劃和方案，保證經營目標實現；
3、執行并監控酒店運營管理情況，確保各項工作有效落實；
4、審閱營業報表，進行營業分析，組織經營分析會，制定和調整經營決策；
5、定期分析酒店管理狀況及工作標準的執行情況，提出整改意見，有效實現管理目標；
6、主持公司自主品牌酒店的開發、籌備以及指導運營；
任職資格：
1、本科以上學歷，酒店及旅游管理相關專業優先；
2、6年以上酒店行業運營管理經驗，3年以上連鎖酒店集團，或者品牌旗艦單店運營管理經驗；
3、有豐富的團隊組建及管控經驗，有較強的計劃、決策和綜合判斷能力；
4、有良好的職業道德和責任感、有激情，事業心強；
5、英語可作為工作語言使用，可駐外。
酒店運營經理崗位職責2
崗位職責：
1、根據公司戰略發展需求，制定公司運營項目發展規劃，和年度運營工作計劃；
2、建立健全酒店管理公司內部管理體系、運行機制及各項規章制度；
3、組織和實施公司開業前期的籌備及開業后運營協調和監管工作；
4、籌備酒店管理公司的.裝修、運營活動的招商及策劃工作。
5、建立高效、專業的集團運營管理團隊，做好酒店的內部技術支持和管理；
5、對外負責經營決策和商務談判工作；
5、負責公司經營管理過程中突發事件的處理和解決；
6、完成公司董事會授權處理的其他重要事項。
任職資格：
1、相關專業全日制本科以上學歷。
2、有五年以上酒店管理集團運營管理經驗，精通四星級以上酒店經營管理。
3、熟悉行業情況和動態，深入了解酒店行業特點，有廣泛的社會關系及客戶資源；
4、精神氣質：積極、正面、精氣神佳，形象氣質良好。
5、有良好的溝通協調能力。
酒店運營經理崗位職責3
職責描述：
1、獨立負責1至3家oyo旗下合作酒店的日常運營，如服務規范化、資金結算、入住情況反饋、數據匯總等；
2、協助培訓師針對合作酒店進行員工培訓，提升合作酒店的服務意識及服務水平；
3、解答客人的咨詢，處理客人投訴，提升入住體驗；
4、完成其他相關的工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，1年以上客服/服務/培訓/運營等行業相關工作經驗，專業不限；
2、具有良好的服務能力與意識，態度良好，善于溝通，具有一定管理能力及培訓能力；
3、思維清晰，表達流利，有一定抗壓能力。
酒店運營經理崗位職責4
工作職責：
1、負責酒店事業部下屬酒店的日常運營管理工作，落實并力促各項經營管理指標的達成；
2、分析研究市場變化和發展趨勢，審定酒店價格體系和酒店拓展方向；
3、根據市場變化和發展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制；
4、建立并健全所管酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化。
任職資格：
1、大專以上學歷，6年以上同等級別管理經驗；
2、較強的協調溝通、管理和團隊建設能力、抗壓能力強；
3、較強的執行力，富有激情，能出色完成公司任務。
本崗位偏市場營銷，也屬發展性崗位，歡迎投遞！
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