電梯公司崗位職責

電梯公司崗位職責

　　在學習、工作、生活中，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的電梯公司崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

電梯公司崗位職責1

　　工作職責：

　　1、對服務站業務進行統籌管理，支持服務銷售代表完成各項業務指標；

　　2、對免保進入及新簽入電梯的接收、檢查和整改的監督，并完成各項ci整改；

　　3、保養路線的編排及計劃性保養程序實施的監督控制，完成在保梯定期年檢工作；

　　4、服務站整體盈利的控制、配件材料更換控制和應收款管理；

　　5、對客戶定期拜訪、調查、反饋及關系的維護，以及政府主管部門的關系協調；

　　6、對員工電扶梯技能、安全教育的`培訓，以及對后備人員進行培養。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，年齡28—45周歲；

　　2、熟悉電梯維保現場管理，至少三年以上維保管理經驗；

　　3、溝通能力強，責任心強，具有良好的組織協調、計劃和執行能力、團隊配合能力、誠實守信的職業道德操守。

電梯公司崗位職責2

　　崗位職責

　　1、電梯管理員必須通過安全和技術培訓，持證上崗。

　　2、占必須掌握電梯設備工作原理性能維修保養相關專業技術知識。

　　3、要與電梯設備使用單位主動加強工作聯系和巡查，認真聽取電梯駕駛員反映電梯運行情況，發現電梯遠行有異常情況要立即處理，并請維修保養單位立即到現場進行搶修，在處理故障時要冷靜、果斷。

　　4、在巡查過程中，以一看、二聽、二嗅、四摸為手段，對電梯主要部位進行檢查，如發現異常情況，及的通知維修單位處理，確實保證電梯安全、正常運行。

　　5、要督促電梯保養人員嚴格按照nb31/193—1997標準和委托方的要求進行保養，確保電梯安全運行。

　　6、在維修保養中，如維修人員違反操作規程，電梯管理員必須堅決制止，確保安全。

　　7、也認真做好每臺電梯保養維修、檢修、大、中修情況記錄和質量驗收，必須對每臺電梯設備位用情況、故障處理情況及大、中修維修保養、搶修質量做好分析和技術總結。

電梯公司崗位職責3

　　崗位職責

　　1）編寫和修改電扶梯安裝規范和工藝；

　　2）熟悉整梯配置、能提供相應的改造、整改方案；

　　3）熟練cad設計圖紙；

　　4）工地改進方案設計。

　　任職資格：

　　1）機械、機電類相關專業，全日制本科學歷，有志于從事電梯工程技術方向；

　　2）熟練操作cad制圖軟件，可接受去工地現場輪崗培訓；

電梯公司崗位職責4

　　1、遵守各項規章制度和員工守則。

　　2、監視和掌握各梯的運行狀態，遇有突發性故障，應按規定采取措施，使電梯盡快恢復正常運行。

　　3、完成設備的'定期保養基礎上和管理人員分配的維修任務。

　　4、接到故障報修后，應立即到位檢修，同時做好記錄。

　　5、做好設備的維修過程的詳細記錄及消耗備件的記錄，作為技術存檔。

　　6、做好機房、值班室、地面及設備的清理衛生工作。

　　7、做好交接班記錄。

　　8、做好年審領證的各項工作。

【電梯公司崗位職責】相關文章：

電梯公司工程部崗位職責（通用6篇）04-26

電梯公司管理制度04-22

電梯公司管理制度02-24

電梯公司實習報告（精選6篇）05-18

電梯公司規章管理制度04-17

電梯公司專科實習報告（精選7篇）05-19

大學生電梯公司實習報告05-18

電梯公司章程范本（精選6篇）03-24

電梯公司的管理制度（精選5篇）04-11