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            營運主管的崗位職責

            時間:2023-02-20 14:57:53 崗位職責 我要投稿

            營運主管的崗位職責

              在社會一步步向前發展的今天,需要使用崗位職責的場合越來越多,崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢?下面是小編整理的營運主管的崗位職責,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

            營運主管的崗位職責

            營運主管的崗位職責1

              1、負責本區域店鋪的統籌管理工作,進行定期巡店檢查、培訓、指導工作;

              2、負責本區域店鋪出貨月度、年度目標達成,與相關部門協商制定激勵政策;

              3、負責本區域店鋪門店形象維護,陳列指導,確保良好的營運水平;

              4、負責本區域店鋪訂貨及開店指標;

              5、完成本部門領導安排其他臨時性工作;

              6、配合完成相關部門其他工作需求。

            營運主管的`崗位職責2

              職責:

              1、負責公司各直營店加盟店的運營管理工作。

              2、維護及提升公司品牌形象,確保各項經營指標的達成(營業額、QSC、衛生管理等)

              3、管理門店的日常營運工作,并定期組織門店的運營推廣活動

              4、對于營運數據敏感,并能通過數據分析給出有效解決方案

              5、負責對所轄門店的管理人員進行培訓及管理,提升人員團聚力,工作能力

              6、與公司各部門的'協調配合工作。

              任職資格:

              1、大專以上學歷,有良好的職業操守,品行優秀,綜合素質高

              2、5年以上連鎖餐飲管理經驗,3年以上營運管理經驗

              3、了解市場消費環境、各項餐飲政策,并有有效的解決方案

              4、有大型連鎖餐飲公司的工作背景、管理知識,能獨立開展營運各項工作、成本 管控能力及經營風險控制意識

              5、有很好的餐飲行業資源

              6、能力優秀者可適當放寬條件。

            營運主管的崗位職責3

              1、負責本區域加盟客戶店鋪進行定期巡店檢查、培訓、指導工作;

              2、負責本區域加盟客戶店鋪出貨月度、年度目標達成;

              3、負責本區域加盟客戶店鋪門店形象維護,陳列指導,確保良好的營運水平;

              4、負責本區域店加盟客戶鋪提貨及回款目標;

              5、負責本區域加盟客戶店鋪訂貨及開店指標;

              6、完成本部門領導安排其他臨時性工作;

              7、配合完成相關部門其他工作需求。

            營運主管的崗位職責4

              1、負責商場現場管理,包括每日巡檢商場設施設備情況、租戶經營情況、商場各區域標識、燈箱等使用情況;

              2、負責商戶運營管理,包括商戶的貨品和人員出入管理、商鋪立牌等拜訪管理;

              3、負責公司經營數據分析,定期制作分析報告;

              4、做好與商戶溝通工作,定期訪談并做好記錄,與商戶保持良好的合作關系;

              5、處理商場各類投訴意見及突發事件;

              6、部門經理交代的'其他相關工作。

            營運主管的崗位職責5

              1、配合部門經理,建立現場行為規范,落實場內有關的租金收取、店鋪管理、人員管理、售后服務等各項運營工作。

              2、負責規范店鋪人員儀容儀表與行為規范,并定期召開各類培訓課程,提高其綜合素質與專業技能。

              3、協助經理統籌場內各樓層的運作,協調完成本部門與相關部門(企劃、招商、安保、工程及財務等)的溝通協作關系,以完成各項賣場工作計劃。

              4、詳細解答商戶和顧客提出的疑問。

              5、負責做好客戶資料的收集、整理、建立客戶檔案。

              6、參與擬定樓層運作標準,嚴格按標準對各樓層員工行為規范、POP陳列、賣場清潔等方面予以監管,最大化提高賣場整體形象。

              7、了解重點商家的運營情況,收集分析顧客意見,定期展開市場調查,掌握周邊商圈的銷售及各類促銷活動,為策劃提供有價值的參考信息。

              8、負責安排和調整員工班次,努力學習有關知識,注重個人修養,給員工樹立良好形象。依據對品牌銷售業績的評估,提出對品牌結構優化的建議。

              9、負責協助處理各分公司店鋪內發生的'重大客訴,定期匯總賣場內出現的問題及處理辦法上報部門經理。

              10、負責對已入駐品牌的跟蹤、業績反饋及考評。

              11、組織并參與策劃有利于公司發展的促銷活動。

              12、完成上級領導下達的其他工作任務。

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