服裝經理崗位職責

服裝經理崗位職責集合

　　在不斷進步的時代，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編幫大家整理的服裝經理崗位職責集合，僅供參考，大家一起來看看吧。

服裝經理崗位職責集合1

　　1、負責所轄區域的銷售團隊建設、銷售業績管理、業務培訓工作;

　　2、在本區域落實總部的銷售規劃部署和促銷活動計劃;

　　3、根據總部銷售規劃與目標，進行區域銷售目標的.分解與落實，指導銷售人員的日常業務開拓活動;

　　4、組織對所轄區域進行市場與目標客戶群分析;

　　5、本區域重點客戶的攻關與客戶關系維護;

　　6、組織并監督本區域的售前售后服務;

　　7、確保區域銷售業績的達成與銷售費用的合理分配與控制。

服裝經理崗位職責集合2

　　1、負責制定品牌的家居系列的運營模式，創造新系列的新營銷策略。

　　2、負責全省家居類產品全年訂貨及出貨

　　3、負責完善新家居服系列的`產品結構。

　　4、負責制定、調整銷售推廣策略，并監督實施

　　5、負責搭建家居服系列營運團隊，并完善部門的人員架構及薪酬政策和晉升政策，并組織實施

服裝經理崗位職責集合3

　　1、全面負責所屬地區店、專柜的業務事宜。

　　2、負責與商場的各項事務的`溝通與合同落實。

　　3、負責按公司要求給予店鋪指標分解及落實，并負責完成指標，同時個人業績與指標掛鉤考核。

　　4、負責員工培訓及考核。

服裝經理崗位職責集合4

　　1、依據公司營銷計劃制定所轄區域的整體銷售目標和計劃，并分解到店，協助、指導各店的營銷工作開展，達成營銷目標的完成。

　　2、監管所轄區域終端店的店務管理、品牌形象、銷售政策的執行與效果評估。

　　3、指導、督促各店店員的崗中工作，并對相關人員進行培訓、激勵、評價和考核。

　　4、了解區域市場的動態，提出競爭性經營對策，指導區域競爭性促銷活動的`開展與管理

　　5、定期巡查店鋪，落實公司營運標準在門店的落實執行，區域店鋪的貨品陳列以及培訓、VIP管理、店鋪清潔、賬務管理等，并及時反饋優化方案。

　　6、監督、指導終端店鋪促銷活動的執行，對促銷結果進行分析，提高終端銷售。

　　7、店鋪人員的日常管理工作：店鋪人員招聘錄用、培訓與考核、日常溝通與激勵、異動申請等。

　　8、月頭工作，銷售目標，加班明細，活動明細金額，報銷提報審核，每周一工作周報提交。

服裝經理崗位職責集合5

　　1、領導制定公司中長期戰略發展框架、戰略目標、業務規劃、經營方針和經營形式，經董事會確定后組織實施。

　　2、根據公司戰略目標和策略規劃、公司年度經營目標，制訂公司年度經營計劃。

　　3、主持、推動公司關鍵業務、管理流程和公司規章制度的建設，及時進行組織、流程及工作標準的`優化。

　　4、督導分管副總實施業務、采購、生產、產品技術、水洗業務建設，提升各業務管控能力，達成業務經營目標。

　　5、負責建立人才培養機制，建立人才梯隊，制定優才培養計劃，保持公司人才隊伍的穩定和高素質，負責公司的團隊建設和人事任免審批。

　　6、負責處理公司重大的突發事件和特殊事件，總結重大突發事件解決過程并向董事會匯報。

服裝經理崗位職責集合6

　　1.依據公司營銷戰略與業務發展需要，負責區域直營督導和維護工作，完成銷售目標，維護公司利益，提高品牌形象；2.跟進直營店的開業籌備、培訓、日常營業、監督指導等店鋪的全程運營工作；

　　3.貨物到貨信息，根據負責區域銷售狀況，合理配置資源，有效地跟蹤貨物的補充；

　　4.跟蹤負責區域銷售指標的`達成情況，關注客戶周、月、季銷售情況，并及時分析、調整控制銷售目標的達成，針對加盟店的銷售情況進行針對性的指導；

　　5.收集區域市場信息，分析競爭品牌，了解市場趨勢，為公司決策提供信息支持；

　　6.進行定期的巡店督導工作；

　　7.定期總結并匯報項目進展情況，依據公司要求提交相關工作報告；

　　8.協助新開店鋪手續的辦理及開業計劃的制定；

　　9.及時完成上級領導交辦的其他工作任務。

服裝經理崗位職責集合7

　　1、負責貫徹落實公司的營銷策略、政策和計劃。

　　2、負責市場調研和需求分析。

　　3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解。

　　4、確定銷售部門目標體系和銷售配額。

　　5、負責對行業市場的'目標客戶進行攻關，并協助經銷商進行市場開拓。

　　6、負責銷售計劃的分解、落實，并進行跟蹤與評估。

服裝經理崗位職責集合8

　　1、主要負責公司產品的.銷售及推廣；經公司統一培訓，能夠向客戶完整詳細的介紹產品功能，獨立完成產品功能的全套展示，解答客戶相關問題；

　　2、按照公司產品推廣規劃完成所負責區域內小區或其他場所的產品推廣活動，引導客戶接受產品上門展示銷售；

　　3、根據產品銷售情況，制定產品拓展計劃,活動中積極與客戶溝通,推廣公司產品,活動結束后跟進意向客戶,開發潛在客戶；

　　4、通過各種渠道開發、收集客戶資源，預約產品上門展示活動；

　　5、收集客戶及競爭產品相關市場信息及動態，并提出合理化建議；

服裝經理崗位職責集合9

　　1、負責所轄區域的銷售、運營管理及內外部關系協調，對所轄區域的銷售目標負責。

　　2、根據公司下達的`年度經營目標，制定所轄區域年度、季度、月度經營計劃，并負責各項計劃在各品牌各門店的分解與落實；

　　3、負責統籌、規范、指導和協調各下屬督導及輔助職能（商品、經管、人事行政）的日常工作；

　　4、實施公司的各項管理制度，制定并組織實施完整的銷售方案，帶領團隊共同完成公司每月下達的銷售任務和各項指標；

　　5、與公司各品牌事業部、區域內各輔助部門的橫向溝通及商場日常關系維護。

服裝經理崗位職責集合10

　　1、負責服裝板塊產品規劃與設計，通過對市場、行業和商家的調研，分析行業和商家痛點，結合到家的業務特點，形成高質量的產品解決方案；

　　2、基于c端、b端、配送端、門店履約建立獨立的'服裝產品生態，負責完整的產品系統設計、確定產品功能、流程、用戶體驗，并驅動產品和系統的落地上線；

　　3、為用戶體驗流程負責。

服裝經理崗位職責集合11

　　1、制定部門、各店面銷售計劃、銷售政策、設計銷售模式、預算和獎勵計劃，完成公司下達的銷售目標。

　　2、開拓銷售渠道、開發客戶，制定客戶管理方案，確保為顧客提供優質服務。

　　3、銷售部人員架構規劃及人員日常審核管理。

　　4、店內各項事務與外單位的對接工作。

服裝經理崗位職責集合12

　　一、戰略組織能力：

　　1.建立全面的營銷戰略、組織營銷部門人員參與制定公司近期、中期和長期營銷戰略計劃。

　　2.主持全面經營、管理工作，組織實施公司決議。

　　3.根據公司經營戰略目標，制定公司營銷部門整體發展戰略規劃、年度工作計劃和年度全面預算方案。提出營銷中心的`業務規劃，經營方針和經營形式，制訂營銷工作方針、政策。

　　二、團隊管理能力：

　　1.管理系統化：銷售管理系統規范化，制訂銷售制度，規范銷售流程。

　　2.銷售目標清晰化：制定銷售目標預測、預算，并制定銷售目標，中期和年度營銷目標，對區域銷售進行數據分析、評估、跟蹤、管理并完成。

　　3.營銷計劃：組織營銷部門與相關部門制定年度營銷計劃與預算，全面編制營銷年度、季度與月度計劃及營銷費用指標等計劃，提交銷售計劃方案，合理掌控銷售費用、銷售回款，監督實施銷售全過程。

　　4.經營指標：實現公司各項年度經營指標：銷售額、匯款額、網點數、庫存合理性等業績指標。

　　5.管理制度：設置營銷中心組織架構和管理制度、具體規章、獎罰條例。

　　6.團隊建設：組建銷售團隊、團隊激勵體系、培訓體系及績效考核的制定實施。

　　7.績效管理：工資獎金分配方案，福利、提成等。

　　8.會議管理：主持各工作會議，檢查、督促和協調各部門工作進展，主持召開行政例會、專題會議，總結工作、聽取匯報。

　　9.日常管理：總經理交待的其他日常工作，統籌安排。

服裝經理崗位職責集合13

　　1、熟悉服裝行業店鋪人員、貨品管理；

　　2、對服裝零售行業銷售市場具備一定的洞察力、了解市場動態，具備銷售分析及銷售管理較強的努力；

　　3、各商場店鋪的活動談判，保證及時、準確的匯報至上級領導，建立及維護公司與商場之間的良好合作關系，與商場溝通過程中，一切談判建立在維護公司利益的基礎上，取得達成共同協議；

　　4、巡店過程中定期抽查店鋪賬目及貨品情況，如有異常及時上報，及時審核公司oa系統單據，確保店鋪數據的.準確性；

　　5、負責新開店前期籌備，跟進與落實，保證新店按計劃準時開業，負責店鋪裝修維護工作的跟進落實，確保工程驗收單提交的時效性，并跟進整改進度；

　　6、負責員工激勵，培育核心員工，降低核心員工的流失率，輔助培訓部監督指導店長定期對本店員工根據品牌文化進行業務技能，銷售技巧的培訓，激勵員工挖掘潛力，輔助培訓部對培訓內容進行跟進，使店長不斷提高素質和業務能力。

服裝經理崗位職責集合14

　　1、了解嘉興市場布局，系統地開展市場及消費者調查，分析競爭對手現狀。

　　2、具備獨立開發空白市場的能力，對加盟商和代理商進行評估并與加盟商進行合作談判以及簽訂合同，確保落實到位。

　　3、幫助加盟商拓展銷售渠道，挖掘其潛在的市場，指導加盟商選擇店鋪，并要及時考察和評估備選店鋪，確保開店的質量。

　　4、定期拜訪加盟商，增強雙方的'溝通，并要與加盟商保持良好的合作關系。

　　5、充分掌握加盟的市場信息以及客戶的相關動態，并隨時向總部匯報情況。

服裝經理崗位職責集合15

　　1、目標管理

　　a、制定所管轄區域長中短期發展戰略目標；

　　b、制定年度目標，將其分解到各區域，并跟蹤實施、提出建議；

　　c、根據競爭品牌情況、結合公司發展需要制定部門年度營銷政策；

　　d、制定部門年、月、周工作計劃，進行總結，并上報公司。

　　2、營銷管理

　　a、下達店鋪年度銷售指標，跟蹤其銷售情況，給予其相應支持；

　　b、根據市場信息制定銷售后短期活動策略，并監督實施等；

　　c、跟蹤銷售指標完成情況，并做出調整決策；

　　d、協助商品經理制定全年季度上貨計劃并跟蹤實施；

　　e、根據市場信息制定銷售后短期活動策略，并監督執行實施等；

　　f、根據公司上貨時間積極配合產品上市推廣及制定有效推廣策略方法；

　　3、團隊建設

　　a、對員工進行中長期職業生涯規劃；

　　b、協調員工關系；

　　c、有責任讓員工得到培訓、提升的`機會；

　　d、協調好各部門銜接事項并建立有好關系。

　　e、不定期做相關團隊建設的培訓提高團隊意識及團隊戰斗力

　　4、績效管理

　　a、公司績效導入，規范管理；

　　b、主持部門的績效管理工作，負責直屬員工的績效計劃、跟蹤、監督、評估、反饋和改進；

　　c、督導績效考核標準的執行；

　　5、完成上級交代其他事務；無條件執行。

服裝經理崗位職責集合16

　　1、負責所轄店鋪的日常營運管理，對公司各項方針政策在區域店鋪的'落實、執行情況負責，確保店鋪正常規范化運營；

　　2、根據實際情況，制定店鋪每月、每周和每日的銷售任務，督促并跟進所轄店鋪/經銷商每月、每周和每日任務達成；

　　3、通過對所轄店鋪人、貨、場、客的管理提升，助推所轄區域任務達成；

　　4、分析各店鋪暢滯銷品，隨時跟進貨品的銷售、庫存狀況，提出合理化的促銷和貨品調配意見；

　　5、定期對所轄區域人員團隊進行銷售技巧、貨品、陳列、顧客管理等培訓，提升；

　　6、定期了解市場，對市場調研內容準確性負責；

服裝經理崗位職責集合17

　　1、負責女裝的推廣與銷售；開發新客戶，維護老客戶，了解客戶品牌產品的風格及合作模式，定期與合作客戶溝通，建立良好的.長期合作關系，完成銷售目標；

　　2、追蹤大貨的進度，獨立處理業務，負責貨款及時回收；

　　3、負責對重要客戶進行開拓、溝通與管理；為客戶提供良好的售前、售中及售后服務；

　　4、負責定期開展市場調查，做好市場信息的收集、整理和反饋，建立客戶檔案；

　　5、協助部門負責人制定轄市場策略及計劃書，并負責執行。

服裝經理崗位職責集合18

　　1、負責管轄內店鋪的.整體管理工作，保證其正常運營；

　　2、負責市場維護與拓展，處理店鋪與商場之間的相關事務；

　　3、負責店員的招聘、培訓及管理工作；

　　4、制定季度、月度、年度部門及各區域銷售計劃，保證銷售指標的完成。

　　5、組織執行銷售管理團隊的日常考核、評價、晉升、優勝劣汰，并跟蹤結果、評價效果、及時反饋；

　　6、針對區域主管，制定培訓計劃、實施培訓指導、跟蹤實際效果；實施執行區域經理培訓課程及其管理辦法；

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