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            批發市場總經理崗位職責

            時間:2023-03-19 14:44:28 崗位職責 我要投稿
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            批發市場總經理崗位職責

              在發展不斷提速的社會中,崗位職責的使用頻率逐漸增多,崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任,及達到上級要求的標準,完成上級交付的任務。制定崗位職責的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編為大家整理的批發市場總經理崗位職責,歡迎大家分享。

            批發市場總經理崗位職責

            批發市場總經理崗位職責1

              1、具有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態、市場方向;

              2熟悉化妝品及直銷行業

              3、具備全國范圍的經銷商管理能力;

              4、較強的協調能力和數據分析能力,能夠運用銷售數據分析市場和存在的問題,及時提出調整措施;

              4、良好的口頭及書面表達能力;

              5、優秀的.敬業精神和職業道德操守,有很強的感召力和凝聚力,責任心、事業心強。

            批發市場總經理崗位職責2

              崗位職責:

              1、配合集團搭建項目工作團隊,推動管控、運營管理體系的建立和各部門工作目標、規范的建立;

              2、擬定板塊年度經營指標和發展計劃并報集團審批,制定項目經營戰略并推動實施,確保經營目標的達成;

              3、主持農產品物流項目的.長遠期規劃、項目定位、營銷管理、運營和招商管理工作;

              4、主持項目各項制度、工作流程的制定和完善,推動組織的規范化管理;

              5、審定各部門績效考核標準,指導項目內各部門的工作開展;

              6、負責維護與政府主管部門、合作單位、媒體的良好關系。

              任職要求:

              1、基本要求:55周歲以下,大專及以上學歷,管理類相關專業;

              2、工作要求:有8年以上大型農副產品批發市場(5萬平米以上)工作經驗,有2年以上同崗位工作經歷;在農產品批發市場招商、運營管理等方面有豐富的經驗和市場資源;

              3、素質要求:具備良好的個人品質和敬業精神,寬闊的戰略思維,高效的執行力、決策力與談判能力,對團隊培養有獨特的見解;

              4、目標企業:國內百大農產品批發市場。

            批發市場總經理崗位職責3

              職責描述:

              1、配合集團搭建項目工作團隊,推動管控、運營管理體系的建立和各部門工作目標、規范的建立;

              2、擬定項目年度經營指標和發展計劃并報集團審批,制定項目經營戰略并推動實施,確保經營目標的達成;

              3、主持農產品物流項目的.長遠期規劃、項目定位、營銷管理、運營和招商管理工作;

              4、主持項目各項制度、工作流程的制定和完善,推動組織的規范化管理;

              5、審定各部門績效考核標準,指導項目內各部門的工作開展;

              6、負責維護與政府主管部門、合作單位、媒體的良好關系。

              任職要求:

              1、基本要求:40-48周歲之間,大專及以上學歷,管理類相關專業;

              2、工作要求:有10年以上大型農副產品批發市場(10萬平米以上)工作經驗,有3年以上同崗位工作經歷;對農產品批發交易、會展、倉儲、物流、電子結算、戰略布局等方面有豐富的經驗和市場資源;

              3、素質要求:具備良好的個人品質和敬業精神,寬闊的戰略思維,高效的執行力、決策力與談判能力,對團隊培養有獨特的見解;

              4、適應出差

            批發市場總經理崗位職責4

              1、負責公司直銷業務的發展戰略規劃,制定公司的業務發展工作計劃;

              2、組織和監督實施年度業務發展計劃;

              3、進行市場調研與分析,研究同行、業界發展狀況,定期進行市場預測及情報分析,為公司決策提供依據;

              4、制定公司業務發展整體策略;

              5、制定業務發展費用預算及業務部全年整體財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度;

              6、管理業務發展團隊,并對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導。

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