it招聘崗位職責
在不斷進步的社會中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編收集整理的it招聘崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
it招聘崗位職責1
任職要求:
1、18-28周歲,中專以上學歷,應往屆生均可;
2、有豐富的手機游戲和策略游戲經驗,熱愛游戲,有志于在游戲行業發展;
3、具備較強的組織協調溝通能力,抗壓能力強,強烈的.責任心、創新意識、學習能力及團隊合作。
it招聘崗位職責2
崗位職責:
1、負責公司全球知名it互聯網行業客戶的高端職位招聘。
任職要求:
1、了解it互聯網行業的行業知識；
2、有一定的計算機軟硬件專業基礎,計算機相關專業優先；
3、有一定的.it互聯網行業從業經驗者優先,可以曾經從事過軟件銷售,技術支持,軟件開發等崗位；
4、有較強溝通協調能力,有主動積極推進項目的精神。
我們服務的客戶都是全球知名互聯網企業,您不僅可以收獲豐富的咨詢項目經驗,還可以和專業的人才團隊進行合作,對你的個人能力和就業就業競爭力的提升非常有幫住。
it招聘崗位職責3
1、現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試，對應聘者進行初步面試考核，給出綜合評價意見；
4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；
5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
6、辦理勞動關系中相關手續(報到，轉正，調動，離職)。
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