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            催收專員崗位職責

            時間:2023-04-07 13:24:15 崗位職責 我要投稿

            催收專員崗位職責7篇

              隨著社會不斷地進步,崗位職責的使用頻率呈上升趨勢,崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任,及達到上級要求的標準,完成上級交付的任務。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢?以下是小編整理的催收專員崗位職責,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

            催收專員崗位職責7篇

            催收專員崗位職責1

              職責描述:

              1、進行逾期帳戶提醒作業并達成績效指標;

              2、負責貸后檢查、風險預警、電話催收等;

              3、對客戶還款等情況進行跟蹤;

              4、完成臨時交付的其他績效提升工作。

              任職要求:

              1、大專以上學歷,法律、金融或相關專業優先;

              2、有銀行信用卡中心、信貸公司、擔保公司、p2p網貸公司或相關行業貸后管理半年以上工作經驗;

              3、善于發現問題、解決問題,抗壓能力強,有執行能力。

              4、工作主動負責,認真仔細,勤勉敬業,善于溝通,有較強的客戶服務意識;

              5、office辦公軟件熟悉,思維清晰,表達能力優秀。

            催收專員崗位職責2

              職責描述:

              1、獨立完成逾期欠繳客戶信息數據收集,針對逾期客戶進行跟進、追蹤、上門及收車動作;

              2、按催收策略向逾期帳戶發起催收,對庫存逾期客戶進行分類管理;

              3、通過各種有效方式聯系逾期的'客戶,提高回收率,減低損失,有效控制逾期比率;

              4、配合司管對租賃司機進行合規合理的還款引導教育,建立并維護良好關系;

              5、制定每月、周、日催收計劃及目標,每日匯報完成情況,負責對公司不良清收和資產保全工作的實行。

              崗位要求:

              1、大專及以上學歷,持有c1牌駕照;

              2、熟練掌握各類辦公軟件;

              3、一年以上車輛融資租賃工作經驗,具有融資租賃/p2p/銀行信貸項目風險審查相關工作經驗;

              4、熟悉催收管理流程以及標準,個人對催收有豐富經驗和技巧;

              5、具備強烈的責任感和事業心,具有高度敬業精神。

            催收專員崗位職責3

              要求A

              職責描述:

              1、對欠款客戶進行電話提醒和催收;

              2、對催收過程中發生的客戶投訴進行妥善處理。

              任職要求:

              1、 大專及以上學歷;

              2、 有1年以上催收經驗者優先,具有良好的溝通能力,善于發現問題、解決問題。;

              3、 具有良好的溝通技巧;責任心強,抗壓能力強;

              4、 計算機使用、基本辦公軟件使用操作熟練;

              5、 遵守公司制度,正常出勤上班,服從領導安排

              要求B

              工作職責:

              1、對逾期賬戶的`情況進行專業管理,根據客戶實際要求做相應業務處理,及時反饋問題;

              2、針對長期逾期拖欠信用卡的客戶進行提醒,督促,引導其結清欠款帳款;

              3、對催收過程中發生的客戶投訴進行妥善處理,根據每月中級階段的工作目標,達成電話催收目標。

              任職要求:

              1、大專及以上學歷;

              2、有1年以上銀行、金融、催收經驗者優先;

              3、具有良好的溝通能力,善于發現問題、解決問題;

              5、計算機使用、基本辦公軟件使用操作熟練;

              6、遵守公司制,正常出勤上班,服從領導安排;

              福利待遇:

              1、入職后與平安簽訂勞動合同;

              2、享受完善的養老、醫療、工傷、失業、生育保險及住房公積金保障、及員工綜合福利保;障計劃

              3、專業的銀行工作,提供豐富的銀行內部培訓;

              4、享受無責任無風險底薪3800+獎金+節日費,月薪6000以上;

              5、五天八小時工作制,周末雙休,國家法定節假日,均正常享受假期;

              (國家法定休息日包含:春節、三八婦女節、清明、五一、端午、中秋、國慶,元旦等)

              工作時間:

              正常班9:00~18:30 中午休息12:00~13:30 周末雙休

              工作地址:金海路1000號 金領之都

              要求C

              職位描述:

              1、負責信用卡逾期賬戶管理;

              2、通過電話或信函等方式進行信用卡透支催收;

              3、完成上級安排的其他工作;

              4、內勤業務工作,無需外出。

              任職要求:

              1、具有催收或信用卡相關工作經驗者優先;

              2、大專以上學歷;

              3、普通話標準、具有較強的溝通能力,中文輸入50字/分鐘;

              4、主動積極,具有上進心,喜歡挑戰性工作,活潑外向,善于與人交流;

              5、人品端正,責任心強,有較強的應變能力。

            催收專員崗位職責4

              崗位職責:

              1、協助銀行進行信用卡及個貸逾期賬款的管理,維護信用管理秩序;

              2、通過電話提醒、信函通知、等方式與客戶進行溝通,引導客戶正確還款,保持個人良好信用記錄;

              3、作業方式為電催+外訪

              任職資格:

              1、年齡18—40歲之間,身體健康,無犯罪記錄;

              2、必須要有催收的經驗

              3、具有良好的溝通及協調能力,能承受一定的.工作壓力,有團隊合作精神;

              4、愿意與公司一起成長,吃苦耐勞,有責任心有擔當的伙伴。

            催收專員崗位職責5

              職責描述:

              1、負責對外訪催收客戶進行管理維護;

              2、以外出實地核實、送達法律文書等方式提醒逾期客戶及時還款;

              3、登記催收情況,獲取、更新與催收對象相關的資料信息;

              4、具備良好的溝通、談判及針對難聯、失聯賬戶查找能力;

              5、針對還款困難客戶,按規定權限提出個性化的靈活付款方案;

              6、處理外訪過程中發生的`突發事件;

              7、完成上級下達的外訪催收任務指標。

              任職要求:

              1、高中以上學歷,具有良好的應變能力,溝通能力,協調能力及談判技巧;

              2、具有電信、聯通、移動、公檢法等資源者及退伍軍人、體院體育專業優先;

              3、熟悉當地市內及周邊城市交通路線;

              4、能吃苦耐勞、具備良好的應變能力及心理調節素質與抗壓能力強;

              5、具有團隊精神﹐適應高效﹑追求業績的工作環境;

              6、一年以上銀行或專業催收公司外訪工作經驗。

            催收專員崗位職責6

              1、負責對不同風險程度的逾期客戶開展電話催收工作;

              2、針對不同違約客戶,不斷提升催收質量和催收效果;

              3、結合日常催收工作中發現的`問題和操作經驗,就客戶審核、催收工作提出信用審核或操作流程的優化建議;

              4、積極參與部門及組內活動,有效發揮自己的特長,為團隊建設出謀劃策;

              5、完成領導交辦的其他工作。

            催收專員崗位職責7

              1、根據分配的不同程度違約客戶名單,有效實施催收工作;

              2、負責對具體分配不同風險程度的客戶開展催收工作;

              3、針對不同違約客戶,不斷提升催收質量和催收效果;

              4、結合日常催收工作中發現的`問題和操作經驗,就客戶審核、催收工作提出信用審核或操作流程的優化建議;

              5、積極參與部門及組內活動,有效發揮自己的特長,為團隊建設出謀劃策;

              6、完成領導交辦的其他工作。

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