醫院經理崗位職責
在生活中，各種崗位職責頻頻出現，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家收集的醫院經理崗位職責，希望能夠幫助到大家。
醫院經理崗位職責1
1.執行醫院經營管理委員會決議，全面主持醫院工作，主抓經營工作，保證醫院經營目標的實現，按時完成董事會和醫院下達的各項還本付息任務、利潤指標以及經營目標。
2.組織實施醫院年度工作計劃和財務預算的執行及利潤分配、使用方案。
3.組織實施經董事會批準的新上項目。
4.組織指揮所屬醫院的日常經營管理工作，在醫院委托權限內，代表醫院簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。
5.決定組織體制和人員編制，決定總經理助理、各職能部門和其他高級職員的任免、報酬、獎懲，建立健全醫院統一、高效運轉的組織體系和工作體系。
6.根據醫院經營管理需要，有權聘請專職或兼職法律、經營、管理、技術顧問，并決定其報酬。
7.決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。
8.審查計劃內的'經營、投資、改造、基建項目和流動資金使用的可行性報告，上報醫院董事會或公司董事長批準。
9.健全醫院財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節支和開源節流工作，保證現有資產的保值增值。對醫院的利潤負主要責任。
10.抓好員工的思想工作，加強醫院文化建設，搞好社會公共關系，樹立醫院良好的社會形象。
11.與董事會簽訂年度經濟管理目標責任書，執行公司下達的各項文件、指示，確保公司下達經濟指標完成。
12.認真執行公司制定各項經濟指標分配、獎罰措施。
13.進行市場調查，及時調整經營、營銷戰略。
14.認真執行公司執行總裁交辦的事項。
15.與公司人力資源部所管轄的員工簽訂員工聘用合同，組織招聘，與員工簽訂勞動合同，履行合同權利義務，報公司董事長批準，負責員工的招聘、培訓、考評。
16.合理調配醫院資源、執行集團制定的獎勵分配方案,建立高效的激勵政策并予以及時獎勵和處罰。
17.醫院副總經理協助醫院總經理負責相關工作，對醫院的經營收入負主要責任。
醫院經理崗位職責2
職責描述：
1、負責公司及下屬醫院/子公司運營統籌及分析工作，負責定期組織公司內運營管理專項會議、負責年度、季度、月度運營情況審核、執行分析、監控，并月度出具包括集團、醫院、科室層面業務分析報告供各級管理團隊運營參考；
2、負責公司總部職能部門、子公司、成員醫院年度績效考核工作，包括績效考核體系設計、考核辦法制定、年度內重點工作跟進、年度績效考核工作開展等，確保各級考核目標的實現；
3、統籌負責集團及下屬醫院/單位專項運營管理工作，包括開展醫院運營專項項目、醫院內部績效考核管理統籌、醫保管理分析、DRGs分析等；
4、統籌負責公司內的資源協調、共享，為成員單位提供運營支持和指導；
5、完成管理層交辦的其他運營管理專項工作；
6、為下屬醫院/子公司培養、儲備并輸出運營管理/財務管理崗位人才。
任職要求：
1、有不少于3年的醫療機構運營管理實踐經驗或醫療行業管理咨詢經驗，了解醫院運營管理體系和管理方法；
2、能夠深入理解國家醫改政策動態，了解行業發展趨勢，并能夠結合國家政策導向有針對性的調整、設計醫院運營管理體系；
3、有數字敏感性，具有較強的數據分析能力；具有較強的'邏輯思維能力和組織能力，善于發現問題并解決問題；
4、具有團隊合作意識和較強的溝通能力；
5、能夠熟練應用RBRVS、DRGs等醫院管理工具者優先。
醫院經理崗位職責3
1. 負責目標醫院客戶開發，跟進并反饋，推進雙方項目合作，提升業績;
2. 負責潛在客戶信息的'搜集、整理，并及時更新客戶信息，建立客戶檔案;
3. 及時跟進負責區域的客戶，獲取業務合作機會;
4. 負責與目標客戶公關、談判與合同簽署;
5. 維護與所在區域內行業專家的良好關系;
6. 定期了解行業趨勢以及行業特點，收集市場和競爭對手信息，并進行反饋;
7. 完成上級主管安排的其它工作。
醫院經理崗位職責4
崗位職責:
1、協助項目經理完成醫院現場(營運點)的日常性工作;
2 、協助項目經理協調與院方之間的關系;
3 、協助并配合項目經理完成營運點相關工作,資料的'處理及存檔;
4、協助經理負責所屬營運點的員工招聘、培訓、考核和激勵,培養團隊;
5、上級領導交辦的其他事項。
任職資格:
1 、行政文秘/人力資源相關專業優先,大專以上學歷;
2、有1年以上相關工作經驗,熟悉辦公室工作流程;
3 、熟練使用WORD/EXCEL/POWERPOINT等辦公軟件,有良好的書寫和表達能力;
4 、熟練使用各種辦公自動化設備;
5 、具有良好的溝通能力、協調能力及較強的保密意識;
6 、具有親和力,有較好的適應性,能夠承受較強的工作壓力。
醫院經理崗位職責5
崗位職責：
向項目經理匯報，完成本部門的質量目標；
負責協調、管理、運營及實施運送部已建立的政策和標準操作程序；
負責指揮員工執行他們所分配的`工作。負責招聘員工、進行員工培訓（業務、體系文件等）、運送設備的恰當使用；
監督員工遵循方針和程序，監督工作質量以及客戶整體的滿意度；
管理年度運營預算，根據預算進行采購；
根據運作管理要求，進行成本控制；
強化團隊管理，加強團隊執行力；
執行項目的各項服務計劃；
完成上級經理交辦的其他事務。
履職要求：
大學專科以上學歷；
持有物業管理經理上崗證書；
年齡25~40，身體健康；
從事物業管理、酒店管理等現場管理類工作二年以上；
熟悉物業管理實務運作、法律法規及服務質量管理；
具有較強的計劃、組織、領導、協調、溝通及控制能力；
語言表達能力、文字寫作處理能力強，熟練辦公自動化等辦公軟件。
醫院經理崗位職責6
1、計劃執行：負責本區域內的經銷商招商工作，執行公司制定的年度銷售計劃，保證銷售指標的達成;
2、市場調研：負責區域內市場信息的`調研工作，及時了解同類產品的情況;
3、代理商管：對經銷商進行篩選、管理和維護，督促、協助代理商完成區域內的開發工作;
4、流向管理：完成轄區內目標經銷商數據庫的相關工作，負責商業渠道的歸攏;
5、信息收集：對市場信息進行收集和反饋，及時解決經銷商客戶在市場銷售過程中的問題;
6、政府事務跟進：了解和掌握區域內的政府事務情況，協助總經理完成政府事務工作;
醫院經理崗位職責7
1、在轄區內的藥店、連鎖及診所，進行公司產品的推廣銷售，完成銷售任務;
2、根據需要拜訪的藥店人員，向客戶推廣產品，不斷提高產品市場份額;
3、開拓潛在的藥店、連鎖及診所的渠道客戶，并對既有的客戶進行維護;
4、掌握所轄區域內客戶進、銷、存情況，及時跟進客戶提貨計劃和物流發貨狀況;
5、充分了解市場狀態，及時向上級主管反映竟爭對手的'情況及市場動態、提出合理化建議;
6、制定并實施轄區藥店、連鎖及診所的推銷計劃，組織轄區內各種推廣活動;
7、樹立公司的良好形象，對公司商業秘密做到保密。
醫院經理崗位職責8
崗位資質：
1、必須碩士及以上學歷，博士優先；
2、醫學院專業畢業優先；
3、年齡30歲及以上；
4、熱愛信息化，熱愛工作！
崗位職責：
1、統籌規劃祈福醫療版塊信息化、智能化建設工作
2、管理和提升醫院信息管理部綜合能力和素質
3、協助把祈福醫院打造成高水平信息化大型三甲綜合醫院；
醫院管理項目崗位職責
IT項目管理—明州醫院浙江大學明州醫院（分支機構）寧波明州醫院有限公司（分支機構）（分支機構）工作職責：
1、根據醫院的發展需求，明確項目的'概念及目標，制定相應的計劃；
2、負責協調與部門使用者與軟件工程師之間的有效溝通，編寫需。
醫院經理崗位職責9
職責描述:
1.建立營銷網絡,完成醫院所下達的銷售目標。
2.對醫院品牌進行深入推廣,建立二級市場關系網絡、患者網絡、商家聯盟等,以提高醫院知名度和美譽度。
3.采取“區域+渠道”方式開拓市場,建立穩定的.市場營銷團隊,提升區域市場團隊的人員的業務能力、管理技能,在區域建立穩固的市場網絡和渠道。
任職要求:
1.本科以上學歷,醫學或市場營銷相關專業優先。
2.五年以上相關工作經驗,有醫療機構領域從業經驗者優先
3.有豐富的帶團隊經驗,擅長搭建團隊,執行力強
醫院經理崗位職責10
1、根據公司業務規劃,負責所轄區醫院體檢中心、健康管理、醫院資源的運營及合作
2、協助線下銷售團隊完成所在區域的`體檢中心開發任務
3、負責轄區的商務工作和渠道合作業務開展
4、完成體檢業務順暢進行的運營維護工作
醫院經理崗位職責11
1、具有良好的溝通能力,能夠尋找有效代理人或具有一定的代理人資源。
2、執行營銷中心的`銷售政策，完成銷售指標。
3、有效地指導和管理區域代理人，正確傳遞產品招商信息，完成產品售前、售后支持和疑難問題的解決。
4、獨立地組織產品知識(幻燈片)演講活動、協助市場部舉辦區域的學術推廣會議及市場調研活動。
5、定期總結客戶情況上報，做好和客戶溝通的記錄，根據公司的發展計劃，完成市場調查、市場開發、市場推廣等;
6.依照公司相關規定定期提交各種報表及數據;
醫院經理崗位職責12
1、負責云南省區醫院的'銷售工作，負責公司產品在目標醫院的推廣，并組織院內學術推廣會，達成指標并配合公司銷售管理系統的實施。
2、負責二級及以上醫院的開發，藥品進入醫院，產品在醫院銷售上量和科室會及招投標工作。
3、負責區域內醫院銷售團隊的管理工作。
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