高級行政專員崗位職責

時間：2023-04-10 15:01:15 崗位職責我要投稿

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高級行政專員崗位職責

　　隨著社會一步步向前發展，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編收集整理的高級行政專員崗位職責，希望對大家有所幫助。

高級行政專員崗位職責

高級行政專員崗位職責1

　　職位描述:

　　1、協助完成公司各類文件的代發、登記、保管、報銷等流程周轉;

　　2、管理公司的固定資產的`賬務管理、核對及盤點;

　　3、公司各類文化活動的組織協調工作;

　　4、公司會議的相關策劃和組織工作;

　　5、為其他部門提供及時有效的行政服務;

　　6、完成上級主管交辦的其它工作;

　　任職資格:

　　1、男女不限,形象好,氣質佳,頭腦靈活,積極上進

　　2、熟練使用office及ps,能系統化的進行圖片設計及海報制作

　　3、大專及以上學歷,2年相關工作經驗,文秘、行政管理等相關專業優先考慮

　　4、工作細致、有責任心,較強的服務意識,熟練使用電腦辦公軟件

　　5、具備良好的協調能力、溝通能力,負有責任心,性格活潑開朗,具有親和力; 工作積極主動,仔細,有高度的團隊協作意識

　　6、普通話準確流利,具備一定商務禮儀知識及一定行政基礎

　　7、有互聯網行業工作經驗者優先

高級行政專員崗位職責2

　　職責描述:

　　1、負責招聘工作的開展，完成招聘任務;

　　2、維護招聘網站后臺管理，職位發布、簡歷篩選、電話邀約等工作;

　　3、負責人員入職、轉正、晉升、離職等手續辦理;

　　4、負責建立健全績效考核體系以及績效面談;

　　5、負責公司日常行政事務，辦公用品、設備采購，供應商管理;

　　6.制定、監督及執行企業管理規章制度、人事、行政管理制度;

　　7.負責宿舍、食堂的.衛生監督和管理;

　　8、公司固定資產管理。

　　任職要求:

　　1、大專或以上學歷，人力資源及管理類專業優先

　　2、具有較強的溝通、協調能力。

　　高級行政專員崗位

高級行政專員崗位職責3

　　職責描述：

　　1、推行總公司的各類人事、行政制度的實施；

　　2、執行崗位職責職位要求工作流程，協助上級進行崗位職責職位要求、入職、離職、人員異動等手續；

　　3、負責分公司相關人事、行政文件和檔案的'整理與保管；

　　4、分公司日常行政管理的運作；

　　5、完成上級交給的其他事務性工作。任職資格：

　　職位要求：

　　1、人力資源或行政類專業大專以上學歷；

　　2、1年以上人事行政相關工作；

　　3、熟悉各項實務操作流程，能快速適應崗位需求；

　　4、具有良好的職業道德，工作細心，有責任心，較強溝通能力；

　　5、能接受短期出差，擁有跨城管理能力優先；

　　6、熟悉使用各類辦公軟件。

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1-3年

高級行政專員崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試;

　　2、員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;

　　3、公司內部員工檔案的建立與管理;

　　4、負責與其他部門的協調工作,做好信息的上傳下達;

　　5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;

　　6、負責考勤及績效的核算;

　　7、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的.工作;

　　8、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;

　　9、負責組織企業文化建設工作,包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;

　　10、協助上級制定各部門崗位職責說明書,報批后監督并執行;

　　11、協助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;

　　2、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作,建立企業形象;

　　13、負責協助各部門進行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

　　14、制定崗位晉升、下調策略,報批通過后加以監督執行;

　　15、制定薪酬上調、下調策略,報批通過后加以監督執行;

　　16、負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

　　17、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔;

　　18、協助各部門做好節假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作;

　　19、負責企業資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護、登記等;

　　20、其他突發事件的處理。

　　任職資格:

　　1、人事、行政、計算機、管理類專業畢業,1年以上同崗位工作經驗或優秀的應屆生;

　　2、普通話流利、形象氣質佳;

　　3、年齡20-30歲;

　　4、電腦操作技術熟練,有人員招聘、員工培訓經驗優先;

　　5、有大局意識和團隊合作精神;

　　6、能承受較大工作壓力,能處理復雜問題和突發事件;

　　7、性格外向,心態積極、平穩,愿與公司長期發展。

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