培訓督導的崗位職責
在當下社會，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編為大家整理的培訓督導的崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
培訓督導的崗位職責1
1、熟悉xx運營及店鋪日常管理工作;
2、負責店鋪開業前期籌備、支援工作，包括人員招聘、培訓、陳列指導等;
3、負責新增店鋪的前、中、后期的維護管理;
4、負責策劃終端店鋪的營銷優惠方案;
5、負責對店鋪進行銷售指導和分析，提升終端銷售業績等;
6、及時解決店鋪營運過程中出現的`各種問題。
培訓督導的崗位職責2
1培訓督導崗位職責
1、完善培訓體系，制定與實施培訓計劃;
2、開發培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓教案;
3、設計培訓課程、培訓形式和方法;
4、監督培訓進程，提出相關建議;
5、設計培訓評估體系并組織或協助評估培訓效果;
6、跟蹤培訓市場變化，發掘并利用外部培訓資源;
7、完成上級領導交付的其他工作。
2培訓督導部經理崗位職責
1、根據營銷目標及銷售隊伍現狀，制定各級銷售人員年度培訓計劃并組織實施;
2、制定銷售培訓預算并對其進行合理管理與控制;
3、建立、完善銷售培訓體系，不斷提高課程質量;
4、管理日常培訓課程，針對品牌需求改進或開發培訓課程;
5、對銷售人員進行銷售技巧、銷售管理等方面培訓;
6、定期與銷售人員進行協同拜訪，根據其表現開展有針對性的輔導，提高其實戰銷售技能;
7、跟蹤外部培訓市場變化，發掘、整合并評估外部培訓資源;
8、制訂、追蹤各種培訓評估表格，不斷提高培訓滿意度;
9、組建和管理培訓師隊伍，監督、評價培訓師工作方法及效果;
10、根據各店鋪銷售情況有針對性的到店輔助提升銷售業績;
11、及時跟進各店鋪銷售并作情況反饋;
12、各類銷售周報、月報、年報對比報表的制作;
13、新店開業前的`人員培訓及開店期間銷售支持;
14、根據銷售對比作本部門督導結果說明。
3酒店培訓質檢督導員崗位職責
一、層級關系
直接上級：培訓質檢主管
二、任職資格
1、中專以上學歷，經濟、管理等相關專業
2、18周歲以上，性別不限
3、一年以上人力資源管理從業經驗
4、溝通協調能力強，具備良好的團隊素質
三、崗位職責
1、制訂并完善酒店內訓與外訓管理制度，明確內訓與外訓管理程序。
2、貫徹執行集團各類培訓工作的方針、政策與決定，并予以落實。
3、根據酒店年度目標，收集各部門的培訓需求，制訂酒店年度培訓計劃。
4、組織并實施酒店具體培訓工作并對培訓效果進行相應評估。
5、組織并實施各類外訓工作。
6、根據員工的培訓效果提出相應的人事建議。
7、對各類培訓資料進行歸檔工作。
8、完成領導交給的其他工作。
培訓督導的崗位職責3
1、負責終端(店員、店長)培訓，根據公司每季度培訓計劃對所負責區域終端店員、店長進行產品知識、銷售技巧等方面的.專題培訓，以達到提升產品銷量。
2、組織、實施、開展各項終端日常培訓;
3、開發、編寫終端培訓項目所需培訓課件;
4、協助片區負責人跟進培訓效果;
5、能夠通過有效培訓，激勵員工，調整員工的心態，迅速提升銷售人員的業務能力;
培訓督導的崗位職責4
職責描述：
1、負責為直營及加盟中心提供銷售培訓支持，達成所負責中心的銷售培訓任務與指標。
2、對當地市場進行全方位和深度分析，制定、監督并執行銷售培訓方案。
3、為加盟中心提供線上、線下的'銷售培訓及現場支持，提升人員的整體銷售能力，達成業績。
4、定期與加盟中心保持互動，通過數據分析，給予遠程的銷售培訓支持和輔導。
5、給予加盟中心銷售人員的培訓與發展、績效評估、人員晉升、中心梯隊建設等全方位的咨詢和服務。
任職要求：
1、3年以上培訓行業工作經驗，3年以上銷售管理工作經驗。
2、有很強的工作計劃能力與執行能力，具有凝聚力與責任心。
3、有過銷售培訓經驗，好為人師，善于總結。
4、目標導向，主動性強，良好溝通能力、談判能力、人際互動能力
培訓督導的崗位職責5
1、每月對經銷商人員進行一次集中培訓，對加盟商進行單店的.上門培訓;
2、帶隊全程跟進中、大型促銷推廣活動，進行活動落實、活動前中后進行活動跟蹤，做好活動管理;
3、對每個銷售點零售店進行產品宣傳、培訓、貨品陳列、促銷等示范性指導工作;
4、撰寫活動總結報告，對每場活動的銷量、狀況進行反饋;
5、與客戶建立良好關系，以維護公司形象。
培訓督導的崗位職責6
1.培訓規劃和計劃：協助公司進行直營店及加盟店的培訓需求調研工作，參與擬定培訓的具體規劃、并進行培訓計劃和方案的實施，確保培訓計劃符合培訓需求；
2.培訓資源管理：根據企業培訓需求，收集、評估相關課程、學習資料，開拓并維護合適的學習與培訓渠道；
3．培訓授課：全面負責直營店及加盟店的員工培訓工作及新店員工培訓，了解學員需求，參與培訓授課，編制培訓講義、做好備課工作，豐富課程內容，設計課程結構，做好現場把控，根據課程反饋不斷完善培訓課程。每月對門店員工進行（服務，禮儀、形象，個人業績，陳列技巧，VIP的每月達成率）培訓考核。
4.培訓效果總結：做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋；分析總結培訓工作，提出培訓管理與課程完善合理化建議；對培訓效果進行評估，并提交分析報告。
5.做好店鋪與公司的橋梁工作，及時匯報門店情況并安排好公司下達的指令，應獨立處理門店投訴工作或店鋪的現場突發事件，當職權范圍不能解決時應及時通報部門領導或公司高層。
6.有效推行公司政策，指導公司的各項方針政策在各門店的執行，并協助門店經理收集整理產品資訊，定期給員工進行產品培訓及培訓考核。
7.舉行各門店店長、店員意見調查和溝通座談會，了解直營店及加盟店培訓需求，并監督市場性的行銷活動以及日常性的促銷活動，確認各門店內遞交的.各項培訓報表的準確性；
8.完成部門領導分派的其他任務。
培訓督導的崗位職責7
1、搭建公司培訓督導體系，并運用于終端體系。
2、組織現場培訓模塊，針對區域各類訓練營、項目、活動及時現場支持并完成評估與輔導。
3、負責跟進走訪重點省區、子公司及店鋪的開季FAB、專業知識及服務技巧的現場輔導。
4、負責每期促銷開始前話術終端抽查。
5、負責每季開季培訓針對主推產品及重點產品，對于旗艦店做到必查、子公司重點店抽查、客戶及分銷店鋪按比例檢查。
6、負責按月、季、年對于省區、子公司及店鋪的培訓工作進行評定及公示。
7、負責針對服務問題、產品培訓問題的子公司出輔導計劃，進行問題跟進。
8、總結歸納終端檢查中出現的.問題，并按季度整理匯總編制終端案例庫。
9、負責終端項目的落地實施(店鋪教練項目深化，超級導購項目開展及在終端全面實施，輔助店長工具包、微直播、微課程、微傳單等各類終端項目傳播)
10、每年完成不低于4門課程的開發、講授、錄制。
11、完成領導交辦的新增其他任務。
培訓督導的崗位職責8
1、主要負責代理公司的導購員的產品知識、企業文化、銷售技能、職業素養、工作心態的培訓工作，同時負責業務人員及管理人員的企業文化、產品知識、銷售技能的培訓。
2、根據市場實際需求，可調動本市場所屬導購員的崗位，充分發揮協同作戰的'作用。
3、執行公司的各項促銷活動方案，并對方案執行過程實施有效監控和對促銷效果進行科學評估。
4、全面掌握本品牌負責人的不定期溝通。
5、承辦上級領導交辦的其他工作
培訓督導的崗位職責9
1.培訓：負責品牌基礎知識、服務基礎、產品基礎、銷售技能知識方面的培訓;
2.開發：跟進零售店鋪員工參與培訓的課程和測試的.結果，開發和完善培訓架構體系。
3.巡店：實地巡店，按照巡店要求進行檢查，對于發現的問題與運營經理共同制定解決方案;
4.形象維護：向店員及消費者宣傳產品品牌和企業形象，提高品牌知名度。維護及規范品牌形象、門店形象及商品系列;
5.信息收集：及時收集競爭品牌的終端動銷策略及終端品牌宣傳策略并匯總上報;
6.完成上級領導安排的其它相關工作。
培訓督導的崗位職責10
1、負責所轄區域促銷人員的招聘、培養和調動；
2、對促銷員業績和能力考察綜合評估，針對每個促銷員差異進行指導提升能力；
3、對負責區域內門店業績情況分析，調整銷售策略和人員安排；達成銷售指標；
4、負責區域內專柜形象陳列、pop海報、柜臺擺放；
5、定期組織區域促銷員例會、新品培訓、考試等。
培訓督導的崗位職責11
崗位職責:
1、根據培訓部和大區的要求,制定區域培訓計劃上報培訓部批準后實施,
2、定期組織區域培訓,做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋;分析總結培訓工作,對培訓效果進行評估,并提交分析報告,
3、協助培訓部進行培訓需求調研工作,參與培訓教材的.編纂、整理和優化工作。
任職要求:
1、專業不限,本科及以上學歷;
2、有培訓經驗者優先;適應出差
培訓督導的崗位職責12
1.根據市場及公司運營狀況，制定年度、季度培訓計劃并組織實施
2.組織編寫各類終端培訓課程和教材，做好品牌的'知識推廣工作
3.編制每季新品培訓教材，配合做好訂貨會、品牌推廣等各類大型培訓活動
4.進行培訓需求調查，并開展相應的培訓課程
5.檢查培訓質量及效果，并進行相應的考核工作
6.新開店進行開業支持，跟進各項準備工作、形象設計、終端裝修、驗收、貨品、人員培訓、陳列等工作
7.對新開店員工進行崗前培訓，包括公司經營理念、發展戰略、產品知識、業務知識、營銷知識和服務知識;
培訓督導的崗位職責13
1、負責對接大區經理，制訂和實施區域培訓計劃，并完成各項銷售指標;
2、根據培訓需求，進行課件開發;
3、負責區域內客戶導購或促銷員的集中培訓或一對一的培訓;
4、負責區域內微信、會議、外訓等培訓平臺運作的日常維護和管理工作;
5、負責區域內客戶打版活動示范的實施;
6、負責區域內客戶培訓記錄、評估和檔案工作;
7、負責區域內客戶產品陳列、品牌形象、活動執行落地的'指導、監控工作。
培訓督導的崗位職責14
1、負責該公司產品使用培訓和指導；
2、針對產品整體解決方案的演示和應用培訓；
3、負責定期組織新員工入職培訓，組織公司產品、運營、銷售、日常企業文化活動及分享類培訓；
4、負責編制、修訂員工培訓手冊，建立完善培訓體系；
5、協助部門其他成員，完成上級安排的`工作。
6. 配合市場人員的銷售推廣活動，重點解決產品搭配銷售培訓
培訓督導的崗位職責15
1. 負責分公司內部培訓需求調研、統計和分析。
2. 根據需求調查結果，結合公司培訓體系，與總部配合，編制培訓計劃，。
3. 負責公司員工的所有日常培訓和客戶理財講座的培訓。
4. 負責部分課程的培訓授課及員工工作技能提升督導。
5. 組織開展內外部培訓，對培訓活動進行全程管理。
6. 負責培訓后的`調查、分析、評估、考評等工作。
7. 完成上級交辦的其它臨時性工作。
【培訓督導的崗位職責】相關文章：
培訓督導崗位職責05-23
培訓督導的崗位職責15篇05-14
培訓督導崗位職責15篇05-27
培訓督導崗位職責(15篇)05-27
督導崗位職責06-26
督導崗位職責07-31
項目督導崗位職責05-14
珠寶督導崗位職責01-25
行政督導的崗位職責01-03