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            房地產渠道崗位職責

            時間:2024-07-09 14:12:00 崗位職責 我要投稿
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            房地產渠道崗位職責

              在現在社會,各種崗位職責頻頻出現,崗位職責是組織考核的依據。那么崗位職責的格式,你掌握了嗎?以下是小編整理的房地產渠道崗位職責,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

            房地產渠道崗位職責

            房地產渠道崗位職責1

              崗位職責:

              1、根據銷售計劃,負責分解各項銷售指標,并確保執行到位,對負責區域的銷售指標完成過程進行指導、監控、調整。

              2、負責組建和管理銷售組織架構體系,并對相關人員進行招聘、培訓、指導、管理和監控,并對其進行考核激勵。

              3、根據公司關了制度,對負責的管理區域的管理制度進行細化和完善,使其適用性和操作性更強。

              4、定期召開銷售會議,確保有效及時的開展工作,開展新計劃。

              5、負責銷售費用預算和合同的'審定監控,并對回款負責。

              6、負責市場一線信息的及時收集、分析和反饋,并做出對應推廣計劃和銷售預測,并對其結果負責。

              7、負責區域的公共關系,搞好與當地政府和各類機構的關系,樹立良好的企業形象。

              任職資格:

              1、需要3年以上工作經驗,具有1年以上房地產上下游行業銷售經驗或者房地產軟件銷售經驗;

              2、了解房地產行業,并在行業內需要一定的人脈關系;

              3、熟悉房地產開發商招采流程。

            房地產渠道崗位職責2

              崗位職責:

              1、根據項目需求拓展各類銷售渠道,獲取優質、有效的渠道信息;

              2、根據營銷節點編制各階段渠道工作計劃,負責制定渠道銷售方案、并組織實施相關渠道活動,進行銷售資源的整合,協助項目完成業績目標;

              3、負責大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執行,并不斷開拓市場及新渠道;

              4、負責建立項目企業渠道資源庫,拓客分銷團隊資源庫,建立良好的`業務外聯關系;

              5、負責管理和培訓渠道銷售人員,建立專業化的渠道銷售團隊;

              職位要求:

              1、統招本科及以上學歷,年齡35歲以下;

              2、五年以上房地產行業工作經驗,豐富的品牌房企大盤營銷經驗,經歷過專業的渠道成功案例;

              3、溝通能力強,善于挖掘優質的渠道合作資源;

              4、熟悉上海片區市場,具有強烈的市場需求意識,有較強的需求發掘、整理和分析能力;

              5、品行端正,邏輯思維清晰,執行力強;

            房地產渠道崗位職責3

              任職要求:

              1.根據上級工作安排,負責編制銷售渠道拓展方案,并按時提交至領導審核。

              2.根據銷售渠道拓展的要求,具體負責銷售渠道的開發與管理工作。

              3.對接上游公司,談判合作。

              4.負責貫徹本企業的銷售渠道政策,并為銷售渠道提供必要的'支持服務。

              5.負責及時與渠道成員,客服溝通,反饋市場信心,做出處理意見。

              6.定期或不定期對渠道管理工作實行總結,向領導提交總經報告。

              崗位職責:

              1、建立行銷隊伍并進行培訓;

              2、積極挖掘尋找客戶,進行客戶資源的開拓;

              3、根據公司的客戶資料,以展銷、派單、鄉鎮拓客等方式約談客戶,引導客戶到案場了解項目;

              4、及時跟蹤回訪客戶情況,記錄客戶需求,完成公司安排的其他工作。

            房地產渠道崗位職責4

              崗位職責

              1、嚴格遵守公司的各項管理制度,認真履行工作職責,行使公司給予的管理權利。

              2、根據公司要求,在每個季度末、每個月度制定、工作計劃及總結,并上交總經理審批。

              3、積極貫徹執行公司的各項規章制度,提高執行力度,完成上級交辦的相關任務。

              4、定期進行客戶分析并做好回訪工作、處理客戶反饋問題并總結經驗、找出存在的問題,提出改進工作的`意見和建議。

              5、每天堅持分享、總結、分析工作報告。

              6、權責分明——各渠道人員各司其職,各盡其能。

              7、獎罰分明、及時—— (承諾的東西一定要及時兌現)。

              8、突發狀況提前告知,杜絕“先斬后奏”。

              9、其他。

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