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            外貿崗位職責工作內容

            時間:2024-03-15 07:32:51 崗位職責 我要投稿

            外貿崗位職責工作內容

              在充滿活力,日益開放的今天,人們運用到崗位職責的場合不斷增多,崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。到底應如何制定崗位職責呢?下面是小編收集整理的外貿崗位職責工作內容,僅供參考,歡迎大家閱讀。

            外貿崗位職責工作內容

            外貿崗位職責工作內容1

              1、依據公司整體戰略,組織制定并推進實施全面的外貿營銷戰略,組織市場銷售推廣工作,促進業務增長,完成銷售目標。

              2、規劃外貿銷售系統的整體運營,建立、健全各項規章制度,推動外貿銷售系統管理的規范化。

              3、組建有戰斗力的外貿業務團隊,培訓、指導外貿業務人員開展市場銷售推廣工作,通過督導、管理、激勵、考核等機制,提升部門人員綜合業務水平;

              4、依據市場信息,參與及協助部門成員與潛在及現有重點客戶談判,跟蹤落實后續訂單操作,做好訂單銜接,確保重點客戶成功率和簽約客戶滿意率;

              5、參與制定公司銷售中長期規劃,依據公司整體銷售目標年度銷售計劃和方案,年度銷售預算、計劃方案,監督實施銷售全過程;

              6、外貿訂單和業務流程實施過程的評估、跟蹤、管理和風險控制;

              7、重點客戶的關系維護,客戶檔案、關系管理;

              8、其他外貿營銷工作的.統籌、計劃與實施、管控;

              9、上級安排的其他工作。

            外貿崗位職責工作內容2

              1、開展外貿業務,拓展海外市場,開發國外客戶;直播社媒傳播運營

              2、目標客戶資料的分析,整理,做好客戶要求的及時反饋和處理。

              3、操作阿里國際站平臺帳戶,學習并熟練掌握相關的`操作;

              4、參與制定公司發展目標及銷售目標并一起完成;

              5、處理其它與業務相關的事情。

            外貿崗位職責工作內容3

              1、遵守、執行并宣導公司所有規章制度,宣導本事業部相關的所有文件;

              2、負責協助總經理完成事業部年度的銷售目標;

              3、負責定期根據市場及行業信息,規劃及總結事業部的整體運營工作情況,做好事業部人員及市場推廣的預算報總經理審批;

              4、負責建設和事業部的日常管理,指導其完成公司銷售計劃、市場營銷任務,對事業部利潤負責;

              5、負責依據事業部的銷售目標,合理分配銷售任務并監督完成銷售任務;

              6、負責合理把控庫存周轉;

              7、負責審批公司毛利規定范圍內業務對外報價及合同,出貨單審核;

              8、負責對訂單的'評估、跟蹤管理,有效控制風險,保證及時安全收款,及即時出貨;

              9、負責處理客戶投訴并制定提升客戶滿意度方案;

              10、負責管理接待大客戶,組織協助籌備驗廠,帶客戶驗廠;

              11、協調事業部與其他部門的合作關系,協調處理工作中遇到的各類問題;

              12、有協助商學院組織培訓的責任;

              13、完成總經理安排的其他工作任務。

            外貿崗位職責工作內容4

              1、負責國外市場、國外客戶的開拓與維護,完成銷售計劃;

              2、及時響應客戶需求:包括回復客戶詢盤,處理產品訂單及交付、產品質量、售后服務、客戶投訴等相關問題;

              3、挖掘市場需求,搜集市場信息,并及時向公司領導匯報;

              4、按時提交工作報告,并為公司的產品規劃、市場推廣提出有價值的.意見。

            外貿崗位職責工作內容5

              1、負責帶領外貿業務團隊進行國外市場拓展、產品銷售,完成銷售任務;

              2、負責銷售主要目標和計劃,制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度,并主導實施;

              3、優化外貿業務流程,完善的外貿操作管理系統。

              4、負責日常管理工作及下屬員工的管理、指導、培訓及評估;

              5、負責團隊建設,指導和培養部門業務人員的業務工作。通過對業務人員的`管理、激勵、培訓與指導,組建優秀的團隊;

              6、收集整理相關市場發展趨勢、需求變化和客戶反饋數據信息。

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