公司招聘崗位職責

時間：2024-05-15 11:52:04 崗位職責我要投稿

保安服務公司招聘專員的崗位職責推薦度：
相關推薦

公司招聘崗位職責集錦（15篇）

　　在我們平凡的日常里，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編為大家整理的公司招聘崗位職責，希望對大家有所幫助。

公司招聘崗位職責集錦（15篇）

公司招聘崗位職責1

　　1、發布及更新招聘信息，收集簡歷，簡歷的初步篩選，預約、安排面試；

　　2、維護網絡招聘渠道，協助人力資源部經理執行招聘計劃、完成招聘目標；

　　3、跟蹤評估人才的面試和錄用情況，更新和維護人才儲備庫；

　　4、協助完成人力資源部其他日常性工作。

公司招聘崗位職責2

　　1、在項目經理的領導下，貫徹、執行公司的有關方針、政策。

　　2、全面負責施工現場生產管理工作，有效利用好各單項班組的管理人員，做到有功必獎，有過必罰，有責必究。

　　3、負責并協調各班組現場內的均衡生產以及有效銜接，搞好流水作業、穿插施工，確保工程任務按時保質保量的完成。

　　4、參與施工進度計劃的制定。對未能按施工進度計劃完成的工種要第一時間與單包班組溝通協調解決，要求其增加勞動力或勞動時長；協調不成的，要及時上報項目經理。

　　5、參與制定員工工資發放方案，計件員工工資核算標準，及時提供工資核算資料。

　　6、加強項目內部崗位管理，嚴格勞動紀律，執行員工賞罰制度，規范員工行為，提高員工的自覺性，主動性。

　　7、負責員工消防安全教育、員工培訓、生產現場的.管理，確保文明作業，安全生產。

　　8、負責合理安排加班時間，改進工作方法，提高工作效率，充分挖掘項目班組的生產能力，降低生產成本。

　　9、建立健全工程運作機制和質量運作體系，負責完善項目部的規章制度，明確各工種的工作職責，確保各工序均衡、協調施工。

　　10、積極推動公司往xxxxx質量管理體系發展，6S管理體系的正常運轉。

公司招聘崗位職責3

　　1、主導線上招聘溝通或撥打招聘電話，篩選簡歷并進行邀約，做好面試通知和面試安排;

　　2、及時跟進和解決求職者的疑慮，跟蹤求職者的面試情況;

　　3、建立健全人才庫資源，及時跟蹤和記錄招聘數據，并做好求職者資源的'日常維護和儲備。

公司招聘崗位職責4

　　招募條件：

　　1、年滿22周歲，C1駕照以上，1年及以上實際駕駛經驗，駕駛技術嫻熟，熟悉本地路況或熟悉GPS導航操作。

　　2、無不良駕駛記錄、無重大事故及交通違章咨詢，具有較強的安全意識。

　　3、公司提供上崗培訓、懂商務接待禮儀，具有一定服務意識，并服從公司管理安排。

　　4、全職運營。純收入至少8K以上，額外發放補貼、購買職工社保。

　　5、上班時間：每天工作8-10小時，上班自由，司機可自由選擇上班時間及地點，無需到公司簽到。

公司招聘崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、金領取等全方位金融理財服務；

　　2、維系并管理客戶關系，并在此基礎上擴展業務，提升售后服務滿意度。

　　3、善于表達、樂于溝通，有事業企圖心，累積半年以上全兼職工作經驗。

　　基本條件：

　　1、18—30周歲，中專以上學歷；

　　2、口齒伶俐，有較強的溝通能力；

　　3、電子商務專業優先考慮；

　　4、有電話銷售、淘寶客服、網絡銷售經驗者優先錄用；

　　5、有過創業經歷者優先，從事過銷售/金融//財務工作者優先。

　　工作時間：

　　周一至周五，早上8：30—17：30，午休2小時，上班五天制，國家法定假期。

公司招聘崗位職責6

　　1、能針對國內一般納稅人和香港貿易公司的業務，填制記賬憑證，登記賬薄，編制財務報表；能熟練操作erp，金碟軟件；

　　2、能熟練進行貿易企業出口退稅核銷；

　　3、能獨立處理香港公司的日常財務和會計工作，準備和報送香港公司的年度財務報告給香港審計事務所；

　　4、能協助處理香港公司的年度審計和稅務事宜；

　　5、辦理公司日常相關稅務事項、稅務申報操作流程熟練；

　　6、能按照領導要求，積極主動制定財務報表和做財務分析預測，提供對公司發展和財務管理有利的建議；

　　7、能管理團隊，愿意培訓財務人才，為公司長期發展考慮。

　　8、要求態度認真負責，有優秀的團隊精神，能夠按公司規定的`程序完成指定的工作。

公司招聘崗位職責7

　　1、收集和預測公司各部門的'用人需求，擬定招聘策略及具體招聘方案，選擇有效的招聘渠道并組織實施；招聘計劃并獨立組織實施；

　　2、負責實施與推進中高端職位的招聘工作，為公司發展補充核心關鍵人才，建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；

　　3、負責完善崗位設置與編制，更新崗位說明書職責內容，建立和完善公司人才招聘流程和內部競聘選拔體系。完善優化招聘制度和流程，提高招聘工作效率和招聘有效性；

　　4、招聘數據分析，撰寫招聘分析報告，對招聘工作進行及時評估；

　　5、負責統籌集團校園招聘執行招聘情況，對于校園招聘階段性提出改進計劃。

公司招聘崗位職責8

　　崗位職責：

　　1、通過公司平臺向客戶介紹公司產品;

　　2、負責公司客戶接待工作。

　　3、負責公司電話接轉、收發傳真、文檔復印等工作。

　　4、負責各類辦公文檔、商務文檔、合同協議的錄入、排版、打印。

　　5、日常文書、資料整理及其他一般行政事務。

　　6、公司不定期組織員工集體旅游;

　　7、月月有活動：戶外拓展、郊游、聚餐、卡拉OK、生日聚會、文體活動等;

　　8、員工新入職安排3天帶薪崗位專業知識和產品培訓;

　　9、高大上的辦公環境，輕松活躍的辦公氛圍，帥哥美女如云，讓您快樂的工作愉快的.賺錢!

　　10、自我增值：除了豐厚的薪酬收入，可以在微商、金融投資行業領域快速成長，人脈快速暴漲。

　　任職資格：

　　1、熟練使用各種辦公自動化設備;

　　2、具有良好的適應能力，能在壓力下工作。

公司招聘崗位職責9

　　1、嚴格執行入庫手續，物料或成品進倉時，倉管人員要核實數量、規格、種類是否與貨單一致。

　　2、入庫的'物料和成品應分類堆放整齊，杜絕不安全因素;并設物料卡，標識清楚。

　　3、存貨入庫后應及時入賬，準確登記。

　　4、領用物料部門應開具領料單，若需配套領料時，應配套領用；倉管人員應按審核無誤的領料單和先進先出的原則發料。

　　5、成品庫須按發貨單發貨，手續不全不與發貨；如遇特殊情況，則須獲得公司經理同意后方可發貨，事后應補方可發貨。

　　6、領用物料或成品發貨后應及時登記有關賬卡。

　　7、倉管人員應堅持日清月結，憑單下賬，不跨月記賬，按時上交報表，做到賬、物、卡一致。

　　8、為使倉庫存貨賬實相符，必須做好日常盤點和月末盤點工作。

　　9、隨時了解倉庫的儲備情況，有無儲備不足或超儲積壓、呆滯和不需要現象的發生，并即時上報。

　　10、定期上報不合格存貨資料，并根據有關規定即時處理。

　　11、做好防火、防盜、防爆工作并保持庫內清潔、整齊、空氣流通；定期檢查存貨、防止存貨變質。

　　12、嚴禁在倉庫內吸煙、用火和亂接使用電器。

　　13、倉管人員要妥善保管好原始憑證，賬本以及各類文件，要保守商業秘密，不得擅自將有關文件帶出公司外。

公司招聘崗位職責10

　　崗位職責：

　　1、使用網絡，手機微信、微博等聊天工具推廣公司產品，搜集新客戶的資料并進行溝通，開發新客戶（無需陌生拜訪）；

　　2、通過網絡或電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業績；

　　3、維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力，定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系；

　　4、根據網絡營銷的要求，向各行業網站、搜索引擎、論壇、博客、QQ群等渠道傳播公司宣傳信息；

　　5、完成銷售經理分配的銷售業績任務。

　　職位要求：

　　1、高中以上學歷，男女不限，專業不限，可接收應屆畢業生；

　　2、對金融行業的銷售工作有著強烈的興趣，熟悉運用電腦及最新的網絡聊天工具，尤其是微信，微博；

　　3、頭腦靈活，善于與人交流，執行力強，成功欲強；

　　4、工作態度積極，有責任心，能承受一定壓力；

　　5、具備良好的'客戶溝通、營銷能力，表達能力強，誠懇，務實，具有一定的親和力；

　　6、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；

　　7、有相關工作經驗者優先，歡迎行業精英及有志之士加入。

　　薪酬福利：

　　1、每年定期外出旅游

　　2、每月一次活動和生日會

　　3、底薪xxx元+高提成（月薪無上限，只要肯努力，沒有不可能）

　　4、獎勵：業績達標獎金10% +業績達標高端數碼產品獎（手機、電腦）

公司招聘崗位職責11

　　崗位職責：

　　1、負責協調解決日本客戶住房、退房相關問題;

　　2、負責幫忙解決對應日本客人的翻譯，以及生活中家私家電日常維修、雜費回收等，在生活上幫助客人盡快適應廣州的生活;

　　3、針對客戶提出的要求及時解決并匯報;

　　4、積極和客戶溝通并處理解決來自各方面的投訴。

　　崗位要求：

　　1、要求日語口語流利，聽力佳，如日語口語流利，可適當放寬條件;

　　2、有強烈的責任感和良好的`團隊合作精神，有良好的溝通協調能力;

　　3、有1年以上工作經驗，有累似相關客服工作經驗者優先考慮。

公司招聘崗位職責12

　　1、負責公司全年招聘計劃的實施與跟進，根據實際招聘情況及時修改年度招聘計劃；

　　2、負責公司中高端人才引進工作的開展；

　　3、負責公司部門工程師類崗位招聘工作；

　　4、負責公司錄用人員的跟進及報批工作；

　　5、其他招聘工作的'開展。

公司招聘崗位職責13

　　出納（廣州戶口及擔保）

　　崗位職責：

　　1、負責公司日常現金及票據的收付、保管及費用報銷工作；

　　2、及時準確登記現金及銀行存款日記賬，做到現金日清月結；

　　3、負責妥善保管現金、公章、保險柜、收據和店面工商證件等，做好有關單據、帳冊、報表等資料的整理及歸檔工作。

　　4、根據人事部提供的員工考勤核算工資，按時發放公司職工的工資、獎金。

　　5、負責跟進發票的購買和核對，以及財務主管交代的.稅務局部分業務的溝通聯系。

　　6、完成上級交辦的其它事務性工作。

　　任職資格：

　　1、會計、財務等相關專業大專以上學歷，有會計從業資格證書；

　　2、相關崗位兩年以上工作經驗者優先；

　　3、細心，對數字有較強敏感性，有餐飲公司從業經驗者優先；

　　4、熟練操作各類辦公軟件；

公司招聘崗位職責14

　　1、負責與同行保持經常性的溝通，及時掌握相關信息；

　　2、確定招聘需求，完成招聘任務；

　　3、擬訂具體項目的招聘方案（社會招聘、校園招聘、招聘會）；

　　4、開發與優化各種人員甄選方法與手段，保障招聘人員的`質量和適用性；

　　5、招聘渠道的建立、開發及評估，并根據崗位需求的特點選用最適合的渠道；

　　6、優化招聘流程，縮短招聘周期，提高面試工作的效率，提高招聘效率；

　　7、開拓對內對外招聘網絡和渠道，加強服務合同管理和招聘網頁及信息的維護工作。

公司招聘崗位職責15

　　1.根據企業發展情況,提出人員招聘計劃;

　　2.執行企業招聘計劃;

　　3.制定、完善和監督執行企業的`招聘制度;

　　4.制定面試工作流程;

　　5.安排應聘人員的面試工作;

　　6.應聘人員材料管理;

　　7.應聘人員材料、證件的鑒別;

　　8.負責建立企業人才庫;

　　9.完成直屬上司交辦的所有工作任務。

【公司招聘崗位職責】相關文章：