技術總監的崗位職責

時間：2025-04-18 09:46:12 崗位職責我要投稿

（優）技術總監的崗位職責

　　在學習、工作、生活中，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編幫大家整理的技術總監的崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

（優）技術總監的崗位職責

技術總監的崗位職責1

　　崗位職責:

　　1.負責公司產品技術框架的選型與搭建,參與整個項目核心框架的設計;

　　2.負責自己團隊梯隊的'培養;

　　3.根據公司戰略制定項目管理,并對項目負責;

　　4.指導并參與完成新產品的需求分析和概要設計,組織并參與技術攻關;

　　5.指導研發中心人員進行疑難問題的處理,為工作重大決策項目、新產品技術項目的開發研制專題提供咨詢意見;

　　6.負責組織實施系統分析、系統架構設計。對通信技術軟件涉及的技術體系及相關分項技能有控制力;

　　任職要求:

　　1.年齡35—40歲,大學本科(985、211)及以上學歷,計算機、電子電路、軌道交通信號相關專業。

　　2.500人以上電子類企業擔任3年以上同崗位工作經驗,華為、中興等工作經歷者優先。

　　3.精通行業內的技術方法,能夠把握行業技術發展趨勢和業務發展動向,對關鍵技術有自己獨到見解;

　　4.具有戰略思維,有很強的創造能力、拓展能力、抽象思維能力與項目管理能力;

　　5.熟悉企業產品結構、性能、有扎實的理論基礎和技術工作經驗;

　　6.有很強的判斷、決策、計劃與執行能力;

　　7.有良好的溝通、協調、組織和團隊建設能力;

　　8.高度的工作熱情,良好的職業道德。

技術總監的崗位職責2

　　職責描述：

　　1.全面負責集團信息技術相關工作，參與公司信息化發展戰略和計劃的制定；

　　2.負責公司信息技術團隊的管理和建設；

　　3.負責公司的信息類項目進度、質量、成本及安全體系進行控制；

　　4.負責指導、處理、協調和解決公司信息類項目中出現的'技術問題；

　　5.指導技術培訓及技術考核。

　　職位要求

　　1.本科及以上學歷，8年以上商業地產集團erp產品選型、洽談、實施相關經驗；

　　2.具有5年以上項目管理經驗，曾擔任erp項目經理職位者優先；

　　3.具備較為系統的項目管理知識體系，對項目管理有自己的想法和思考；

　　4.誠信、正直、熱情有燃性、抗壓能力，具備較強的溝通協作能力，有出色的組織計劃和管理能力；具備較強的進取精神及抗壓能力；

技術總監的崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、根據公司發展戰略的要求，主持制定公司技術發展戰略規劃及企業信息資源的規劃，通過技術實現在4A廣告公司的應用前景；

　　2、全面負責產品、技術團隊整體的日常運營規劃、決策和管理，負責公司產品和項目開發，保證產品質量及運行；

　　3、負責管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案；

　　4、根據市場需求，負責集團營銷工具、CRM管理工具的`研發，推廣、微信級別的Html+js的開發；5、維護公司產品、技術團隊的組織建設和管理體系建設的規劃與實施、核心團隊和梯隊建設、員工職業發展、考核激勵等相關工作開展，提升團隊的工作質量、效率和技術能力，構建穩定、高效的技術研發團隊。

　　任職資格：

　　1、本科學歷，研究生學歷優先，計算機及相關專業；

　　2、至少懂一種現代計算機語言，如JavaC+，五年以上軟件產品開發及架構設計經驗，三年以同崗位不少于10人的團隊管理經驗；

　　3、有營銷工具、經銷商及CRM管理工具開發經驗，大型IT行業或集團型公司技術負責人工作經驗優先；

　　4、精通開發技術體系，熟練掌握多種開發語言及面向對象的設計模式；

　　5、具有創新意識和用戶意識，全面的技術規劃能力、文檔撰寫能力、良好的組織能力及執行力，承壓能力；

　　6、熟悉并密切關注行業發展方向，具備敏銳準確的洞察力和縝密的邏輯思維，能夠把握行業業務發展動向和關鍵技術發展趨勢；

　　7、較強的邏輯思維、全局規、分析規劃能力和團隊管理能力；

　　8、英文讀寫熟練。

技術總監的崗位職責4

　　1、組織制訂公司技術管理、新產品研發、產品技術改造、生產物流及質量改進計劃，經批準后組織實施。

　　2、組織建立、完善公司質量管理體系并組織實施。

　　3、參與新產品、新技術、新工藝方案的可行性論證，負責組織開展公司重大技術開發和改造課題的攻關、應用。

　　4、參與重大工程項目招投標的技術工作、項目實施方案的可行性論證、預算案的制定與調整和技術監督、管理工作。

　　5、參與公司對外的技術談判和技術交流。

　　6、參與公司銷售計劃的制定。

　　7、審核各種技術圖紙、質量標準、工藝文件等技術文件。

　　8、組織公司較大產品質量問題及不合格品的審理。

　　9、指導公司技術檔案管理工作和保密工作，保證核心技術秘密的安全。

　　10、主持制訂、修訂技術系統的工作流程和有關規章制度、作業規范，經批準后監督檢查執行情況。

　　11、組織制訂技術系統年度、季度工作目標和工作計劃，經批準后組織實施。

　　12、按工作程序與相關系統和部門進行橫向聯系，并及時對管理部門間的`爭議提出界定要求。

　　13、定期組織發起技術系統例會，召集公司技術、質量、生產、物流方面的工作會議，參加總經理辦公例會以及其他重要會議。

　　14、制定直接下級的崗位說明書，定期收集下級的考核數據并對其工作做出評價，及時對下級工作中的爭議做出裁決。

　　15、組織制定技術系統年度培訓計劃并協助人力資源部門實施。

　　16、參與技術系統員工的招聘面試評價工作。

　　17、按程序受理下級上報的合理化建議，參與評審公司員工的合理化建議。

　　18、代表公司與政府有關部門或有關社會團體、機構聯絡。

　　19、完成上級交辦的臨時性工作。

技術總監的崗位職責5

　　崗位職責

　　1、帶領中國技工和當地員工組裝車輛;

　　2、負責輕卡車輛質量管理;

　　3、負責技術工人的培訓與管理;

　　任職要求:

　　1、有農用車、輕卡或卡車行業總成技術;

　　2、精通焊接,鈑金,組裝生產工藝與技術;

　　3、同行業生產工藝、技術8年以上工作經歷;

　　4、熟悉在單缸柴油機完整、變速箱完整、前后橋完整的情況下,需要自己焊接根據圖紙用剪板機、折彎機,剪切制作駕駛室和車廂,需要剪裁原材料焊接大梁和車架,車型為低速載重農用車,技術含量要求中等。

　　5、能按照圖紙,加工完整的駕駛室的.技術與工藝;

技術總監的崗位職責6

　　1.負責項目前期現場勘察、技術方案擬定等技術支持;

　　2.負責施工組織設計和關鍵工序的作業指導書,解決施工項目中的'技術問題

　　3.負責施工圖紙繪制、會審及技術交底;

　　4.負責技術攻關,組織研究新技術、新工藝、新設備,提升公司技術實力;

　　5.負責組織項目部,任命項目經理,安排項目團隊;

　　6.負責施工階段的進度、質量、安全控制,審查施工組織設計,監督項目施工計劃的實施;

　　7.負責項目部及外包項目人員考核工作;

　　8.負責監督、審核項目部工程資料、圖紙,做好歸檔、移交工作

　　9.負責項目驗收及售后維修事宜

　　10.負責管理“工程項目管理部”和“采購部”

技術總監的崗位職責7

　　1、在總經理的領導下，負責公司技術管理工作。

　　2、協助研發部門的批文申報的樣品的`制作。

　　3、保證新產品的落地生產工作，包括工藝規程、質量標準、成本控制等一系列工作。

　　4、加強產品技術管理工作，確保批文、工藝規程、生產指令的一致性。

　　5、負責統籌產品的承前啟后管理工作，確保新產品的技術承接，質量標準的承接，確保新產品合法合規。

　　6、負責統籌新產品落地生產前的培訓工作，包括生產人員、質保人員等。

　　7、做好人才梯隊的培養，培育研發人員與技術人員。

　　8、熟練掌握各類產品生產工藝及關鍵控制點和危害分析，及時處理相關的技術問題。

　　9、熟練掌握產品工藝改進過程對產品質量、成本的影響。

技術總監的崗位職責8

　　1負責起草公司技術發展規劃，上報總經理辦公會審批并依照審批決議實施; 2 領導公司技術人員完成公司簽約的工程項目和咨詢項目及申報項目的技術部份;

　　3負責規劃并形成公司行業解決方案;

　　4參與公司重大業務問題的決策;

　　5協助編寫投標方案和咨詢服務，并協助專業銷售部門完成銷售工作; 6負責項目啟動、項目計劃、項目客戶驗收及項目內部總結驗收評審等相關工作;

　　7負責協調解決項目中項目組與部門間的`問題;

　　8負責參與重要項目的售前支持;

　　9負責與潛在客戶/合作伙伴的方案討論與技術交流;

　　10負責制定部門管理規范報批并執行以及業務流程規范化管理; 11負責對下屬人員招聘做出決策，并參與重要崗位員工招聘工作; 12負責對下屬部門經理及相關有工作關系的人員進行考核; 13參與公司文化建設工作;

　　14定期向總經理匯報工作，定期聽取下屬員工的工作匯報; 15參與公司總經理會議或其他重大會議;

　　16完成總經理交辦的其他工作;

技術總監的崗位職責9

　　崗位職責:

　　1.負責公司產品技術框架的選型與搭建,參與整個項目核心框架的設計; 2.負責自己團隊梯隊的培養;

　　3.根據公司戰略制定項目管理,并對項目負責;

　　4.指導并參與完成新產品的'需求分析和概要設計,組織并參與技術攻關;

　　5.指導研發中心人員進行疑難問題的處理,為工作重大決策項目、新產品技術項目的開發研制專題提供咨詢意見;6.負責組織實施系統分析、系統架構設計。對通信技術軟件涉及的技術體系及相關分項技能有控制力;

　　任職要求:

　　1.年齡35—40歲,大學本科(985、211)及以上學歷,計算機、電子電路、軌道交通信號相關專業。

　　2.500人以上電子類企業擔任3年以上同崗位工作經驗,華為、中興等工作經歷者優先。

　　3.精通行業內的技術方法,能夠把握行業技術發展趨勢和業務發展動向,對關鍵技術有自己獨到見解;

　　4.具有戰略思維,有很強的創造能力、拓展能力、抽象思維能力與項目管理能力; 5.熟悉企業產品結構、性能、有扎實的理論基礎和技術工作經驗;

　　6.有很強的判斷、決策、計劃與執行能力;

　　7.有良好的溝通、協調、組織和團隊建設能力;

　　8.高度的工作熱情,良好的職業道德。

技術總監的崗位職責10

　　1、管理職責

　　a）參與制定公司軟件產品的發展方向，確定公司產品框架及開發實施計劃；

　　b）規劃產品研發進度安排，根據公司需要確定產品開發周期及人員安排；

　　c）全面監控產品開發質量、進度和成本控制；

　　d）針對公司具體項目實施膽控制項目需求變更，支持項目實施的順利進行；

　　e）負責研發中心各部門的日常管理工作和部門建設，制訂并監督執行部門工作計劃。

　　2、技術職責

　　a）解決目前公司已使用技術框架中存在的'問題并進行有效優化

　　b）負責培訓公司軟件開發人員的整體開發技能

　　c）負責公司軟件構件庫的搭建、第三方控件的選型

技術總監的崗位職責11

　　1、參與制定公司產品技術發展戰略、年度經營計劃和預算方案，全面管理研發工作,全面負責技術層面的路徑設計;

　　2、規劃公司的技術發展路線與新產品開發，實現技術創新目標，監督技術發展戰略規劃的'執行情況;

　　3、參與重大技術項目的決策，指導、審核項目總體技術方案，保證集團的技術、產品及解決方案的市場，領導公司技術發展方向及技術進步;

　　4、培養公司技術團隊，監督及指導技術部門的工作，打造一支高績效的技術團隊。

技術總監的崗位職責12

　　崗位職責：

　　1、負責組織、協調、統籌研發設計及項目的規劃和管理；

　　2、協助部門總監制定年度研發計劃，確定產品和技術創新目標；

　　3、組織研發項目組進行產品研發，完成研發任務；

　　4、制定和修正研發項目管理相關的管理制度和工作流程；

　　5、對所管理研發項目職責范圍內的工作有指揮、協調、監督管理的權力；

　　6、對重大技術問題的決策權，項目變更請求確認權；

　　7、對所屬下級和的工作有監督、考核權，有獎懲的建議權；

　　8、對所屬下級的管理水平、技術水平和業績有評估建議權；

　　技術開發中知識產權的管理保護權限。

　　任職要求：

　　1、本科以上（如個人能力優異，可酌情放寬要求）；

　　2、5年以上項目管理經驗和部門管理經驗；管理過20人以上的'團隊，擁有至少1個成功被實施和應用的項目案例（項目標的超過百萬）；

　　3、有壓力容器類相關使用經驗，熟悉產品研發過程及產品測試過程；

　　4、有較強的先進技術感知能力和學習能力，敏銳地把握技術動態、技術方向的能力；

　　5、熟悉公司產品涉及的相關領域產品發展趨勢，具有敏銳市場判斷能力；熟悉知識產權相關法規，有專利申報等實務工作經驗；

　　6、工作嚴謹，責任心強，具有較強的協調能力、溝通能力和統籌管理能力，具有團隊合作精神和帶領團隊完成項目的組織能力；

　　必須接受各部門輪崗；可接受短期出差或項目出差。

技術總監的崗位職責13

　　1.安全技術專家崗位;

　　2.安全體系規劃與建設;

　　3.安全方案規劃設計、評估、審核;

　　4.安全技術人員培訓、統籌與管理;

　　5.項目一線技術指導與支撐，解答其他技術人員的各種技術問題。

　　6.安全技術跟蹤、學習與研究。

　　任職資格:

　　1.熱愛信息安全事業，對安全技術執著追求;

　　2.有10年以上信息安全工作經驗與相關項目經歷;

　　3.有良好的文檔能力、語言表達、溝通能力;

　　4.熟悉國內外信息安全標準和規范(如iso27001) ，對信息安全風險評估、審計、信息安全管理體系有較深刻理解;

　　5.具有cissp、cisa、cisp、ccie -sec、iso27001 la等相關資質一個或以上。

技術總監的'崗位職責14

　　職責描述:

　　1、負責公司大數據平臺的架構設計及技術開發,如數據采集、數據庫及數據可視化等平臺;

　　2、負責評估新技術的可行性與大數據平臺技術框架的選型與技術難點攻關(如核心代碼編寫);

　　3、負責大數據應用解決方案技術研發及管理工作,帶領團隊完成公司制定的開發目標;

　　4、與各部門之間協調配合,支持市場、運營和數據部門的.日常產品和研發需求;

　　5、確保平臺服務的穩定性,負責服務器相關的運維和公司內部資源接口協調工作;

　　6、負責為公司營銷產品作數據的支撐,利用數據產品及工具,賦能購物者營銷業務。

　　7、負責公司機房、網絡、安全和技術體系的建立,并對公司的基礎設施和標準化管理進行把關。

　　8、研究跟進大數據架構領域新技術并分享;

　　9、制定系統相關的技術接口和規范;

　　10、負責業務模型到技術模型的轉換;

　　11、技術上指導團隊。

　　任職要求:

　　1、大學本科及以上學歷,35-45歲,8年以上大數據相關工作經驗;

　　2、具備5年以上b/s體系結構軟件產品開發及架構和設計經驗,具備8年以上的代碼編寫工作經驗, 悉高性能,高可用,高拓展系統架構設計;

　　3、具備深厚的分布式系統或數據庫系統的理論基礎,具有分布式文件系統、分布式數據庫系統、集群存儲系統等架構設計經驗;

　　4、精通hadoop/spark/hbase/storm。了解相關核心源碼,并能對內核結合實際工作進行優化;對分布式架構,深入理解及使用;

　　5、精通linux/unix環境,,并熟練使用其命令.精通java/c++開發,有python經驗更好;

　　6、了解大型數據庫如oracle/sql server/mysql等,懂得數據建模及效率優化;

　　7、會使用tomcat/weblogic/websphere等中間件,懂得優化及集群搭建;

　　8、有大型互聯網知名企業相關工作經驗優先考慮。

技術總監的崗位職責15

　　1、在總經理領導下負責新產品、新工藝的研發和試生產的組織實施，負責公司產品未來發展方向的研究，負責了解、執行和落實國家、省、市科技政策，結合公司實際情況，建立公司科技管理體系，制定并執行公司相關科技政策和科技管理制度，為公司未來持續發展營造良好的科技文化和科技創新環境，分管公司所屬玻璃棉深加工產品的生產組織、生產管理和生產安全。

　　2、確定下級部門的組織結構，提出直接下級崗位的用人要求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格報總經理批準。

　　3、確定直接下級的用人要求，組織編寫分管范圍的崗位職責、操作規程、安全規程和制定相關的工藝文件并督促執行。

　　4、根據公司的發展戰略目標和方向，做好未來1年新產品的研發規劃，包括擬訂研發項目、預算研發投入。負責組織完成研發任務。

　　5、提出分管范圍的員工培訓計劃，完成公司安排的'培訓任務。

　　6、制定分管范圍人員的績效考核辦法并定期對他們進行考核。

　　7、負責對分管范圍員工的二級安全培訓。

　　8、負責向下級傳達公司的方針、政策、制度、規定等。

　　9、負責公司科技制度的起草、修訂和執行工作。負責科技信息的收集、整理、發布工作，為公司的科技活動決策提供依據；

　　10、負責對外申報國家科研經費，負責對外申報國家、省、市級科技成果獎。

　　11、完成上級交辦的其它工作任務。

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