選址開發崗位職責

時間：2025-07-24 08:50:11 崗位職責

選址開發崗位職責

　　在日常生活和工作中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編收集整理的選址開發崗位職責，希望對大家有所幫助。

選址開發崗位職責

選址開發崗位職責1

　　崗位職責:

　　1.開拓樂刻不同的線下客戶(企業/園區/商場/社區等),挖掘與健身合作的`場景;

　　2.結合客戶現狀及健身需求整合行業解決方案,幫助客戶搭建健康體系,滿足客戶其需求;

　　3.實現所負責區域內客戶的快速覆蓋,篩選目標客戶,并拜訪/了解需求/完成簽約,確保業務快速開展;

　　4.協同產品,運營等內部團隊,推動業務及項目的快速落地,持續優化用戶體驗。

　　任職要求:

　　1.既有天馬行空的想法又能腳踏實地,混過互聯網圈子,知其事但不浮;

　　2.天生喜歡挑戰,不喜歡按部就班,喜歡創新,不愿做“螺絲釘”式的工作;

　　3.拒絕固執,思維開放,做事“對事不對人”,可以爭的面紅耳赤,走出門可以兄弟一起作戰;

　　4.學習能力強,氣度勤奮,吃苦耐勞,對行業和市場具有敏銳的洞察力和準確的客戶分析能力;

　　5.心理素質足夠強并有較強的進取心,渴望快速成長;

　　6.有過互聯網BD工作實習經驗優先,歡迎優先畢業生投遞;

選址開發崗位職責2

　　職責描述：

　　1、負責公司新店選址開發項目，完成公司定制的整體年度開發計劃；

　　2、負責新店的.開發、選址、評估及合同洽談；

　　3、負責市場調查、商圈分析及可行性報告；

　　4、負責收集、上報門店開發信息、租金信息，建立相應信息庫并及時更新，為開發工作提供信息支持；

　　5、領導安排的其它工作。

　　任職要求：

　　1、統招全日制本科及以上學歷；

　　2、3年以上工作經驗，3年以上大型超市選址開發經驗；

　　3、有一定的商業地產人脈和資源，和主流商業地產有良好關系；

　　4、有較強的組織能力、執行力，善于協調和溝通；

　　5、有一定的工程知識基礎；

　　6、熟悉國家經濟政策和相關法律法規，了解零售行業的經營狀況；

選址開發崗位職責3

　　崗位職責

　　1、按照公司網點拓展的相關制度、標準及流程，推進完成開發任務;

　　2、根據公司選址要求，尋找、篩選商業目標物業，基于市場調研，進行可行性分析;

　　4、負責跟蹤租賃目標合約的談判、簽訂、執行、跟蹤、撤銷及續簽工作;

　　5、負責門店簽約后門店信息與工程部的全面交接;

　　6、負責業主日常關系維護，負責協調處理與租房有關的門店突發事宜。

　　任職資格

　　1、一年以上選址開發經驗，熟悉商業地產租賃合作流程并了解各地商業地產情況，有餐飲或美食廣場選址經歷者優先;

　　2、了解餐飲門店選址開發的標準、流程及各項證照辦理的要求;

　　3、具有對區域統一開發項目規范管理實際操作經驗與能力;

　　4、具備很強的專業判斷與決策能力、談判能力;

　　5、有良好的`社會關系、社會資源及良好的人際溝通交往能力

　　6、能吃苦耐勞，并能適應經常出差;

　　選址開發專員崗位

選址開發崗位職責4

　　1、根據公司拓展戰略，完成目標市場開店拓展、制定區域選址計劃，并予以落地完成

　　2、負責統籌區域門店選址，現場考察，評估商圈、業態、客流，落位，與合作方溝通了解場地情況并形成門店點位調研報告；

　　3、組織和開展項目周邊市場調查，能夠利用相關數據對預選址作出詳細分析，形成選址項目報告；

　　4、與部門主管及協同部門對擬選店址開展可行性研究，得出結論，共同作出決策；

　　5、與業主方就擬選店址進行商務談判，達成一致，并負責簽訂意向書和最終合同；

　　6、掌握租賃合同中相關的法律、法規，在洽談時能規避法律風險，保障公司權益；

　　7、負責重點業主關系、開發商關系、人脈管理與維護；

　　8、負責協調公司各部門與場地方，開展裝修、設備進場與安裝、證照辦理和開業等工作

　　9、參與建立系統性的門店開發流程。

選址開發崗位職責5

　　1、負責對南京市區的成熟小區、大型社區及人流密集型商圈的選址開發;

　　2、熟悉母嬰市場,對所管轄片區城市的空白商圈、核心商圈、區域商圈及新興商圈內運營較好的大型購物中心或大型百貨市場進行選址開發及談判工作;(紅孩子實體店方向)

　　3、熟悉影院市場,對所管轄城市的'空白商圈、核心商圈、區域商圈及新興商圈內運營較好的大型購物中心或大型百貨市場進行選址開發及談判工作;(影院方向)

　　4、制定蘇寧小店、紅孩子店面、影院等商業形態的開發計劃,完成蘇寧小店的選址、評估、租賃條件的談判工作;

　　5、完成實地商圈調研排查并制作市場調研報告;

　　6、了解行業內最新動態,關注競爭品牌動向,轄區內競爭店調查;

　　7、維護現有門店優化調整工作;

　　8、維護與業主良好的合作關系(續約、降租、閉店洽談等),跟進相關合同文件及處理突發事件。

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