副部長崗位職責
在充滿活力，日益開放的今天，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責是組織考核的依據。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編收集整理的副部長崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
副部長崗位職責1
1．資歷：
（1）具有本科以上文化程度；
（2）具有中級及以上專業技術職務任職資格；
（3）具有五年以上部門領導或三年以上人力資源管理工作經歷。
2．知識：
（1）熟悉黨和國家在不同時期的有關人力資源政策和企業管理基礎知識；
（2）熟悉企業組織體系、企業各類人員崗位規范，掌握人力資源管理標準、程序和方法；
（3）掌握勞動工資、人力資源、定額、生產、財務等專業管理知識；
（4）了解企業生產、經營、技術管理和員工隊伍基本情況；
（5）掌握質量管理體系、環境管理體系相關的知識。
3．能力：
（1）組織協調能力強，能組織好員工的吸收錄用、考核、晉升、聘任、調配、人才交流等業務工作；
（2）有較強的決斷能力，能對復雜的業務工作提出獨立的見解并予解決；
（3）有一定文字表達能力，能起草、審核各種人力資源管理文件、制度、撰寫工作總結；
（4）有較強的`公關意識，善于處理各方面關系，開展思想教育工作；
（5）有計算機基本操作和閱讀一門外語的能力。
4．體能：健康。
副部長崗位職責2
1、協助部長開展公司財管理工作
2、協助部長完善或制訂公司各項財會計制等相關辦法
3、審核所有濟業、會計報告等相關會計是否合現行法律、法規、規規定
4、根據生產營目標協助部長編制公司全面預算并對預算執行情況進行分析與評價
5、協助部長做月、季、年濟活動分析
6、協助部長做公司會計基礎工作規化工作權限
7、有權對公司財管理規、指導與監督提出合理建議
8、對公司會計憑證、會計報告等審核權
10、確保對外報送會計報告等及、真實、完整
副部長崗位職責3
崗位職責：
1、根據公司發展戰略組織制定人力資源戰略規劃，參與公司重大人事問題的決策；
2、定期組織收集有關人事招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。
3、制定分階段的人力資源戰略實施計劃，并組織實施；
4、根據公司的戰略發展規劃，提出機構設置和崗位職責設計方案；
5、根據公司組織結構，帶領下屬員工制定、完善各崗位的職務說明書，并提出合理的人員配置方案；
6、不定期對公司組織結構設置提出改進意見。
7、負責指導招聘與培訓工作；
8、負責指導薪酬與考核工作；
9、負責指導勞動合同與保險管理工作；
10、負責指導人力資源部的各項管理工作;
11、負責受理員工與集團公司嚴重的勞動爭議事宜并及時解決;
12、代表公司與政府部門、其他單位進行溝通和交流.
13、負責制定人力資源部月度、季度、年度工作計劃，并組織實施；
14、負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執行；
15、負責人事隊伍建設，選拔、配備、培訓、評價本部門人員負責部門內工作任務分工，合理安排人員；
16、負責控制本部門預算，降低費用成本。
17、完成公司領導交辦的其它各項工作
任職要求：
1、統招本科以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學、法學等專業。
2、5年以上大型企業人力資源部同等崗位工作經驗。
3、責任心強，有事業心、自信心和上進心，講求效率，勇于開拓，能秉公辦事。
崗位職責：
1.中層管理職位，負責公司集團總部及各分子公司關于培訓及績效版塊的`主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；
2.負責制定完善績效管理體系，跟蹤公司考核規則的落地，對考核結果進行數據收集及調查分析，為人才梯度、人員晉升、降職、調動提供績效考核依據；
3.負責部門內部日常管理工作，包括下屬員工的指導、培訓及評估等；
4.建立完美的內部入職、在職員工培訓機制。
副部長崗位職責4
生產（技術）部副部長應積極協助生產（技術）部部長在分工范圍內開展好相關工作，對分工范圍內的工作負責。生產（技術）部副部長必須熟練掌握煤礦安全專業知識并依法經過培訓、取得安全資格證，并持證上崗。
（一）、崗位職責
第1條積極配合生產（技術）部部長開展工作，貫徹落實國家有關煤礦安全生產的法律、法規、規章、技術規范等規定，搞好本企業的技術管理工作。
第2條按照分工要求編制煤礦的采掘接續計劃，按規定報有關領導審批，確保礦井采掘接續正常，并有利于煤礦的安全管理。
第3條要按照分工組織人員進行采掘工作面的工程質量檢查、驗收。
第4條按照分工負責組織進行采煤、掘進工作面質量檢查評比活動。
第5條經常進行采、掘工作面貫徹規程、措施的檢查。
第6條經常深入現場，及時解決現場存在問題，隨時掌握采掘工程的進度等情況，及時向有關領導匯報。
第7條及時向部長提出改進工作的具體建議。
第8條必須盡職盡責，杜絕“三違”現象。
（二）、責任追究
第9條有下列行為之一的，給予生產（技術）部副部長警告處分；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業的；
（二）對工人屢次違章作業熟視無睹，不加制止的；
（三）對重大事故預兆或已發現的事故隱患不及時采取措施的；
（四）拒不執行煤礦安全監察機構及其煤礦安全監察人員的安全監察指令的。
第10條煤礦發生事故，有下列情形之一的，依法給予生產（技術）部副部長降級直至開除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）不按照規定及時、如實報告煤礦事故的；
（二）偽造、故意破壞煤礦事故現場的.；
（三）阻礙、干涉煤礦事故調查工作，拒絕接受調查取證、提供有關情況和資料的。
第11條按照分工要求，生產（技術）部副部長對采煤、掘進等方面技術管理負直接責任或領導責任。
第12條進行編制煤礦生產布局及接續計劃時，造成礦井采掘接續失調，生產（技術）部副處長負直接責任。
第13條在生產（技術）部副部長負責組織的采煤、掘進工作面質量檢查評比活動中弄虛作假，生產（技術）部副部長負直接責任。
第14條決策失誤導致他人受傷害或損失的，生產（技術）部副部長負直接責任。
第15條不能夠經常深入現場，現場存在的技術問題不能夠得到及時解決，生產（技術）部副部長負直接責任。
第16條發現或得知作業地點風量、溫度以及有害氣體不符合標準以及規定要求，但未及時采取相關措施的，或在帶隊檢查中有違章現象未及時制止的，生產（技術）部副部長負直接責任。
第17條對于上述負直接責任、領導責任的，應根據情節嚴重程度按照有關法律、規定給予行政處分、經濟處罰、追究刑事責任。
副部長崗位職責5
《財務副部長崗位職責四篇|財務副部長崗位職責》摘要：協助部長做公司會計基礎工作規化工作，由財部長按該工作標準、職責、權限、崗位要、工作容和要及部考核要進行檢、考核，全面責財部工作公司授權職責圍責部門管理崗位調配與流程建設工作
財副部長崗位職責
1、根據國財政策、法律法規及上級有關規制結合項目特主持制定財管理規制
2、制定指揮部金管理方案責和組織項目金預算、調配、使用和管理組織監控各施工單位金使用及落實公司下達金上交任
3、組織和實施指揮部財收支及會計核算工作組織編制指揮部財預算和財算報告做到會計處理及手續完備容真實、數準確指揮部和公司提供真實、準確財信息
4、組織做財部門責任成管理工作積極參與指揮部各項額支出策分析、談判定期牽頭開展項目濟活動分析指揮部提供真實、準確策信息
5、充分發揮財部門會計監督職能完善各項財部控制制對指揮部違反國法律法規和財紀律行要敢制止制止無效積極向上級機關反映
6、責財部門外部關系協調組織做上級機關和銀行、稅、審計、業主等有關部門到指揮部進行檢、稽或審計各項準備和配合工作
7、責指導和監督檢會計人員、出納人員工作充分調動指揮部財會人員積極性不斷提高財管理水平
8、按照國會計基礎工作規要組織做會計核算和財件收發登記以及會計檔案整理、保管、移交工作
9、責指揮部會計從業人員管理和財會隊伍建設工作努力提高財會人員業素質和思想道德素質
10、責完成公司上級和指揮部領導交辦其他工作
副部長崗位職責6
一、負責本部門的行政、業務管理，帶領全體部員認真執行國家財經政策、法律法規和集團公司有關財務規章制度以及項目部各項管理規章制度，認真完成本職工作，是項目部會計信息質量的主要負責人。
二、監督辦理日常會計核算及資金結算業務，并對每個會計憑證進行稽核，負責組織編制項目部本級和匯總財務會計報告及按要求提供各種財務數據。
三、負責項目部資金管理，組織編制資金收支計劃，監管控制資金使用。
五、參與分包、物資設備購置等重要合同的會審工作。
六、負責落實項目部財務管理的各項規章制度，嚴肅財政紀律，嚴格控制非生產性開支。
七、按照集團公司資金集中管理及網上銀行資金管理的有關規定，無條件執行集團公司財務部的資金調撥指令。
八、負責項目部應上交款及各項欠款催收；積極籌措資金及時足額完成集團公司上交款；依法繳納各項稅金；做好項目部人員工資發放和社保基金的.扣收交納工作。
九、負責實施財務預算管理，分析檢查財務收支計劃和成本預算的執行情況，如實反映情況，當好主管領導參謀。
十、完成領導交辦的其他工作。
副部長崗位職責7
1.負責礦井設備、配件的服務供應和機電經營管理等工作。
2.根據生產需要,建立建全設備、配件管理制度,嚴格各類設備、配件的'訂購、驗收、存放、領用及管理,按標準化要求組織實施庫房的文明生產和標準化建設。
3.負責全礦年度、季度、月度設備、配件計劃的編制、審報,以及供貨落實工作。
4.負責為使用單位確定配件指標,制定下發消耗定額,以及交舊領新,努力提高配件自修和復用比例,降低成本消耗。
5.負責設備、配件庫的運輸、吊裝等安全工作。
6.負責庫房消防安全及防盜、保密工作。
副部長崗位職責8
1、依據月采購計劃，編制采購訂單;
2、負責向供應商催貨;
3、在ERP采購核算系統上輸入采購訂單;
4、根據到貨數量，在系統上輸入到貨單和進行采購結算;
5、登記材料發票;
6、對不合格材料執行ERP退貨處理流程;
副部長崗位職責9
1、崗位要具有相應政治素質和政治水平堅持原則、廉潔奉公、誠信至上、遵紀守法；沒有會計舞弊、業技術較差錯記錄
2 、持有《會計人員從業格證》
3、具有專及以上財類專業學歷具備助理會計師及以上專業技術格從事財會、審計、產管理等管理工作原則5年以上具有良職業操守和工作業績
4、熟悉國財法規財會計制以及相關企業管理知識熟悉企業所屬行業基業具備較強組織領導能力以及較強財管理能力、運作能力和風險防能力
5、按規定參加并完成財會人員繼續教育不斷更新知識提高綜合素質綜合考核合格
6、身體健康能勝任財部副部長崗位工作
7、合回避事項要
8、特別優秀條件可適當放寬報集團公司批準實施
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副部長崗位職責10
1、建立健全體系，全面控制集團財務管理中心的日常管理、年度預算和資金運作；
2、根據集團公司中長期經營計劃，制定年度綜合財務計劃和控制標準；
3、負責集團公司的投融資計劃和實施，撰寫項目可行性研究和業務計劃，進行風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制；
4、全面規劃管理公司稅務，按時完成稅務申報和年度審計工作；
5、監控和預測現金流量，統籌管理和運營公司資金，并對其進行有效的`風險控制；
副部長崗位職責11
職責描述:
1、結合部門中長期發展戰略規劃及年度方針，結合公司內部的實際情況，制定所轄課室的工作計劃并組織向下層層落實，并做好日常的監督考核和改善工作。
2、指導下屬做好各項生產管理、品質管理、過程控制等工作和日常的規范化管理，并做好監督考核和改善工作。
3、生產保障管理:根據生管的出貨需求計劃，制定合理的生產計劃和各項資源的.合理配置，保障生產的正常運行和滿足計劃需求。
4、建立并健全過程庫存管理方法，通過生產平?率提升、稼動率提升、過程品質控制等方式進行管理，降低生產過程庫存。
5、建立并健全成本管理方法，通過阿米巴管理，精益管理等日常統計管理和分析改善，持續降低各項成本。
6、建立并健全生產過程(如標準化作業/6s等)的管理方法，通過日常的自查和被查，提升和促進現場改善和過程質量管理的有效運行。
任職要求:
1、大專及以上學歷，企業管理、ie管理、品質管理相關專業優先，8年以上工作經驗，3年以上本行業或相近行業全面生產制造管理經驗。
2、精通生產制造管理相關知識，包括效率、成本、計劃、庫存等，并能在工作中靈活應用
3、掌握汽車零配件行業的質量體系要求(如iatf16949，vda等)，掌握公司其他體系要求。
4、精通生產制造相關的流程和規范的制定，并能在實際工作中進行靈活運用和持續改善。
5、精通供應鏈管理，具備供應商議價談判能力，能夠優化供應鏈之qcds以及降低l/t。
6、精通現場管理操作(6s、標準化，等)
副部長崗位職責12
1、依據集團戰略目標，全面統籌地產物業經營管理工作；
2、建立符合物業發展需要的管理體系，明確定位與職責；
3、搭建物業品質管理體系，推動各物業項目品質管理工作的落地與實施，持續提升各項目的服務品質；
4、建立物業服務理念，為各項目提供基礎服務、增值服務及特色服務，關注客戶需求，提升客戶滿意度；
5、指導項目處理重大安全責任事故及有效應對突發事件，維護公司利益；
6、維護內外部資源，為物業項目服務開展做支撐；
7、負責物業團隊建設，建立良好的'文化氛圍。
副部長崗位職責13
職責描述:
1.主持團隊研發與管理工作,參與部門規劃和制定技術發展路線,實現整體技術創新目標;
2.負責管理、更新部門的整體核心技術,組織制定和實施重大技術決策和技術方案;組織研究行業新產品的技術發展方向,主持制定技術發展戰略規劃;
3.建立規范、高效的技術部門管理體系并優化完善,監督指導部門工作人員的整體工作情況;
4.全面負責開發團隊的建設、培養、評估、考核、激勵,搭建穩定的技術核心團隊;
5.參與公司企業產品的設計與實現,從技術角度提升公司產品及解決方案的競爭力;
6.監督和管理重點項目研發與實施,協助銷售完成部門年度銷售目標。
任職資格:
1.計算機科學技術專業畢業,本科以上學歷;
2.在有一定規模的軟件公司從事過8年以上的專業技術工作,擔任過大中型軟件研發負責人并有20人以上的軟件開發隊伍的實際負責人的經歷,有豐富的軟件隊伍組織管理、協調經驗;
3.精通java開發,熟悉c/c++/php/python等編程語言,熟悉大數據和云計算相關技術理論,具有較強的架構和設計經驗,對現有大數據、云計算主要產品的'相關技術有深刻研究和了解;
4.精通數據庫設計、分析、代碼編寫和調試,精通mysql、mongodb等數據庫操作和編程;有成熟的線上系統運行維護經驗和能力,處理過應急事宜有限;
5.強大的系統分析能力,熟悉uml或者其他流行的系統分析工具;
6.有智能制造、mes、工業智能軟件、大數據平臺相關開發經驗者優先;
7.強大的代碼編寫能力,以及對于開發部門員工的核心能力提升的培訓能力。
副部長崗位職責14
1、負責工程部的日常管理工作，保證工程部工作正常運行;
2、負責組織工程項目施工、設備安裝、調試、驗收及協調管理工作;
3、負責工程施工過程中的質量及安全管理工作;
4、負責所有工程設備的調配、使用與維護及工程項目設備的.維修等售后服務工作;
5、負責工程項目資料的收集、整理、歸檔的管理工作。
副部長崗位職責15
1、協助部長匯總物資采購計劃，待總經理審批后，組織實施采購，確保各項采購任務完成。
2、熟悉各種物資的供應渠道和市場變化情況，供需心中有數。
3、協助部長監督屬下工作，不斷提高業務技能，確保公司物資的'正常采購量。
4、組織開展市場調研，掌握市場供求行情，及時上報市場調研分析報告。
5、要熟悉和掌握公司所需各類物資的名稱、型號、規格、單價、用途和產地。檢查購進物資是否符合質量要求。
6、參與大批量商品訂貨的業務洽談，檢查合同的執行和落實情況。
7、按計劃完成各類物資的采購任務，并在預算內盡量減少開支。
8、認真指導檢查各采購員的采購進程及價格控制，及時向采購部長匯報采購進程。
9、對供應商進行全方面審查，經常與供應商聯系，降低采購成本，保證所需物資的及時供應。
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