pmc崗位職責【共15篇】
在學習、工作、生活中，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編幫大家整理的pmc崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
pmc崗位職責1
1、審核月度生產計劃、訂單物料需求計劃，督促周生產計劃執行，并組織生產;
2、監控全廠物料狀況及生產進度，精通生產計劃排程，掌握生產計劃的特點要要求;
3、進行產能負荷分析，調整生產計劃;
4、一切有礙于貨期和計劃之事項的追蹤，跟進，并及時與相關人員溝通協調;
5、統計數據的.分析推進和完善;
6、負責本部門各人員工作的監督，并執行到位;
pmc崗位職責2
職責：
1、根據公司成本管理制度，按月對公司成本分析，按月完成預算執行情況分析；
2、完善預算和成本管理制度與流程，并貫徹執行；
3、參加項目的前期測算和擬開發項目的成本費用分析，編制成本費用的控制目標；
4、參加采購招標評審，對公司招投標制度提出完善建議；
5、負責對工程兩算的嚴格把關，審核備案包清工的施工預算，確保兩算的.及時性、準確性；
6、審核項目對內/外結算、分包工程款，督促各項目部及時辦理各種變更和簽證單；
7、負責工程結算管理，對竣工工程及時督促基層做好賬單的送審和審定工作；
任職要求：
1、財務、審計、造價等相關專業本科及以上學歷；
2、五年以上建筑公司或工程咨詢公司成本工作經驗，有造價師資質優先；
4、熟練使用OFFICE辦公軟件，熟練使用excel函數；
5、有較強成本管理意識及財務專業知識，有良好的溝通、協調及組織能力，做事認真、細致、作風嚴謹。
pmc崗位職責3
1、生產計劃的編排、制定、跟進與實施安排。
2、物料計劃制定。
3、物料采購審核。
4、物料管理目標達成。
5、相關部門的溝通與協調。
6、訂單評審。
7、訂單審核和編制生產指令單。
8、客戶資料的.建立，并負責與客戶溝通與協調。
9、建立每月出貨統計表。
10、出貨交運安排。
11、跟催物料和生產進度。
12、物料計劃實施與控制。
13、生產排程。
14、客人投訴的跟進。
15、平衡供與需之間的關系。
pmc崗位職責4
1、協調出貨和物料計劃，控制生產進度，確保訂單交期的.準時性;
2、對工單關結、半成品合理的庫存控制;
3、負責在線工單的跟進，并對異常清尾工單及時報告處理;
4、對突發、異常事件與相關部門的事務溝通與協調;
pmc崗位職責5
崗位職責:
1.制訂物料需求計劃&排程計劃
2.跟緊在制品的生產進度，確保準時交貨
3，控制物料庫存，減少呆滯料
4.協助部門主管推動專項改善，并向主管報告工作
對任職者的資歷要求和能力要求:
1.技能方面:
-熟悉pmc操作流程，了解erp基礎知識.
-熟練操作辦公軟件，會運用excel函數(現場考核)
-條理清晰，較好的跨部門溝通協調能力，有一定的`文字表達能力，工作中能獨擔一面
2.經驗方面:從事pmc工作三年以上
3.個人特質:有上進心，務實肯干，有承壓能力，執行力強，具團隊合作精神
4.學歷/年齡:大專以上學歷，理工科優先考慮，不限，年齡25~38歲
pmc崗位職責6
1、根據公司發展戰略統籌管理公司計劃部門各項相關事宜;
2、根據訂單情況、物料狀況、公司相關人力資源等綜合協調，安排制造部各部門的生產任務并跟進進度計劃;
3、準確有效地安排生產計劃、加工計劃和溝通異常、處理問題;
4、對生產各環節的異常進行調配;
5、領導安排的'其他工作。
pmc崗位職責7
PMC主管需要有較強的團隊領導力和帶動力，有很好的分析問題和獨立解決問題的能力。
1、負責公司生產計劃管理、檢查、監督、控制及執行；熟悉ERP系統，了解ERP、BOM表結構及實施經驗；有組織盤點、數據整合，物料進銷存的核實與控制經驗；依生產排程跟進生產進度，原材料、外購件的交期跟進，生產異常與部門溝通處理；生產協調會組織與召開，確保訂單如期完成。
2、負責銷售訂單量的評估，并根據訂單量向外協工廠提報需求；負責庫存的統計及規劃、以及庫存調度、庫存預警；負責采購訂單進度跟進(協助采購部門、產品部門跟進);負責協調物流發貨(海運、空運)、裝柜、報關；其他臨時性的事宜。
3、客戶訂單分析及生產計劃的制定與跟進；物料計劃的制定及協調執行；生產異常等突發情況的組織處理；生產計劃管理數據的'統計匯報；PMC相關操作指引的制定優化及維護，定期召開PMC會議；負責市場銷售訂單的評審，綜合協調生產和銷售計劃。
pmc崗位職責8
1、根據車間實際情況制定，日、周、月生產計劃，根據現有資源，設備，合理安排生產運行和控制生產成本，
2、下達生產計劃任務，管理員工，負責保證各個班組明確自己的任務和完成任務的時間
3、負責對生產計劃情況的跟進檢查以及管理工作,
4、對生產作業過程進行監督，指導，跟蹤生產情況、產品需求、生產過程、產值目標等，按時完成生產目標;
5、參與提高生產效率和改善產品質量的行動計劃與實施;
6、統計分析車間每日的生產情況，尋求改善，提高生產效率
7、組織各種培訓、學習活動，不斷增強員工的'操作技能和管理知識水平，關心員工生活
8、監控規范操作方法，確保生產現場的安全和清潔;
pmc崗位職責9
1、主導訂單評審、物料需求計劃以及貨倉存量的控制。
2、對公司生產發展趨勢作預測，進行生產能力負荷評估，向生產副總提交生產能力設計方案。
3、統籌安排整體部門事宜，建立部門管理程序和標準，督導完成部門任務。
4、審訂和修改PMC部工作規范和管理制度。
5、督導生管、物控、貨倉、成品出貨按工作職責進行工作。內容包括PC生產計劃安排和調整，與營業部的溝通，生產進度跟催。MC物料需求計劃的建立，與采購部溝通訂料事宜，物料進度跟催，物料領、補的控制。貨倉材料和產品的接收、保管、發放，完善帳目、電腦數據等事務。成品出貨之出貨、運輸、客退產品之安排與跟進。
6、負責與其他相關部門信息溝通和協調，追蹤生產備模的新模加工進度，配合技術部門新料、新模試做安排并跟進相關進度及結果。
7、檢查和審核下屬作進度和工作績效。內容包括設定下屬的工作目標和進程，追蹤并進行定期工作績效評估。
8、解決下屬難以處理的.異常事宜，并協調促進各組的配合與溝通，發揮團隊作用。
9、規劃和設計PMC部發展計劃并建立完善方案。
10、培訓并提升下屬素質和工作能力，使其具備良好的管理和協調能力，提高PMC部門整體水平，為公司發展培養人力資源。
11、簽發PMC部各級文件和單據。
pmc崗位職責10
1、熟悉禮盒類型及工藝，制定產品技術文件；
2、建立工藝數據庫，進行工藝整理及優化；精通各種彩盒的盒型盒樣的結構，印刷紙度開版、表面處理的工藝；
3、跟進印刷，印后配套開發項目；
4、生產訂單產前配套工藝銜接，確認，指導；
5、根據打樣及生產訂單產前樣板制作過程中提出的問題應及時的`跟進，協助解決制程中發生的工藝問題；
6、總結記錄打樣工藝的參數。
pmc崗位職責11
要求:有相關經驗者，精通excel，學歷大專及以上，具備2年以上生產管理相關工作經驗，1年以上生產計劃管理工作經驗；
工作內容:
1.根據企業的生產經營戰略和生產目標制定生產計劃，生產計劃制定要及時并科學合理；
2.根據生產計劃制定生產物資的需求計劃，保證物料及時供應；
3.負責下達生產指令單，對生產進度進行跟蹤，根據產品要求及時調整生產計劃；
4.協調各方資源，及時處理緊急訂單，確保完成生產任務；
5.負責準確分析各車間產能，根據各車間的.生產能力協調生產任務；
6.做好生產計劃的檢查和計劃控制工作；
7.組織部門員工參加業務培訓，對下屬員工進行工作指導。
pmc崗位職責12
1、負責主持本部門的全面工作，組織并監督本部人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務；
2、參與制定工廠年度經營計劃和預算方案；
3、定期、準確地向相關部門提供有關生產計劃、物料控制及費用控制等反映PMC部工作現狀的信息及報告，為工廠重大決策提供信息支持；
4、領導制定PMC部的年度工作計劃、分解年度計劃并組織實施；
5、負責組織生管課制訂的'月、周生產計劃、物料需求計劃；
6、負責對部門組織結構的制定、調整，崗位設計及職務說明。
pmc崗位職責13
1、根據銷售訂單及生產狀況安排每日的生產計劃;
2、根據生產進度及時對生產計劃進行調整并進行監控;
3、負責生產計劃落實、跟蹤，協調、解決生產中出現的問題;
4、進行生產協調、物料協調、發運協調，確保生產計劃的`順利完成。
pmc崗位職責14
1、熟悉采購管理、倉儲管理、工廠管理或相關專業知識。
2、熟練應用計算機和英語；有較強的信息獲取能力、分析能力、計劃能力、溝通應變能力。
3、較強責任心、溝通能力、能吃苦耐勞，具有團隊合作精神。
4、做過空氣能行業的優先考慮。
pmc崗位職責15
崗位職責
1.負責組織訂單評審。
2.負責編制《主生產計劃》，制訂訂單節點控制表并組織實施。
3.負責組織召開生產協調會議，組織協調各相關單位解決生產過程中的各類異常情況，確保生產順暢。
4.負責協調與生產相關各部門的工作進度和銜接。5.進行物流分析與規劃，確保產、供、銷平衡。
6.負責協助計劃主管編制《月出貨計劃》及分配生產分車間及外加工事項。
7.負責計劃、物控系統的管控體系的建立及監控過程中的執行。
8.落實公司各項規章制度在本部門的執行。
9.統籌本部門的工作,制訂本部門發展,改善計劃,指派,檢查各相關部門工作的`完成狀況.
10.根據公司要求編制本部門的工作計劃、報批、推進和完成。
11.指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握部門工作任務完成情況。
12.代表本部門與其它部門進行橫向聯絡、協調工作。
13.評估,考核本部門員工。
14.承辦上級臨時交付的其他工作。
崗位權限
1.對生產計劃的實施情況有管理、監督權。
2.對編內人員招聘有審核權。
3.對本部門所建立的相關程序、制度等文件有解釋權。
4.對直接下級晉升、任免、異動有建議權。
5.對本部門所有員工的工作有監督權。
6.對本部門所有員工的各項工作有檢查和管理權。
7.對本部門員工的管理水平、業務水平有培訓和工作績效考核、獎懲權。
任職要求
1.大專以上學歷，三年以上生產運作系統管理經驗，具同等職位一年以上工作經驗。
2.熟悉運用office軟件。
3.熟悉ERP整體規劃。
4.有良好的溝通、協調能力。
5.男女不限，25歲以上。
考核指標
1.訂單準交率。
2.物料庫存周轉率。
3.流程執行力
4.停工待料次數。
5.呆滯物料庫存資金占有率。
6.物料損耗率
7.產值
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