公司市場部的崗位職責

時間：2025-10-24 10:31:03 崗位職責我要投稿

公司市場部的崗位職責大全[15篇]

　　在不斷進步的社會中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編為大家整理的公司市場部的崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

公司市場部的崗位職責大全[15篇]

公司市場部的崗位職責1

　　1、負責進行公司市場戰略規劃，制定公司的市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關、活動等方面的具體方向和實施方案;

　　2、進行市場調研與分析，研究同行、業界發展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據;

　　3、負責開拓公司環保業務市場，負責宣傳推廣、銷售管理等工作，建立合理而有效的市場運作體制;

　　4、對外負責代表公司處置授權內的經營決策和商務談判工作;實施有效的政府公關，完成重大營銷合同的.談判和簽訂工作;

　　5、負責對區域公司/項目公司經營工作的指導和監督，并審核其制定的市場營銷工作計劃和制定的政策、方案或制度;

　　6、負責管控公司下達任務指標的完成進度，以及工作目標、管理措施和政策方案;

　　7、建立完善市場營銷部門工作流程以及制度規范;

　　8、制定市場推廣費用預算及市場營銷系統全年整體財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度。

公司市場部的崗位職責2

　　1、準確掌握市場動向、分析市場發展及時定位市場的航向；

　　2、協調設計部、市場部、工程部開展工作并為其提供指導；

　　3、負責公司市場的`開拓與客戶信息的管理；

　　4、對市場進行調研，制定開發方案并安排實施；

　　5、完成公司定期下達的經營指標；

　　6、對公司日常業務活動進行監督、指導；

　　7、鞏固已開發客戶群，同時開發新客戶資源，使工作有延續性；

　　8、監督促進協調公司各部門的關系；

　　9、分析競爭公司優勢并及時總結出應對方案，及時反饋給公司；

　　10、協助市場部經理、項目經理同客戶洽談，擴大整體業績。

公司市場部的崗位職責3

　　1、根據公司總體市場計劃的安排,編制部門年,季,月度的工作計劃,并組織實施;

　　2、認真貫徹執行公司的各項制度,在總裁及公司領導班子的領導下,對本部門的日常工作實行全面統一管理;

　　3、負責審核市場開發工作的情況,考核員工的工作情況,及時做出調整并明確提出改進方案;

　　4、負責對外關系總體協調,與政府各職能部門建立良好的合作關系;

　　5、負責參與公司的對外宣傳策劃,與各新聞媒體保持緊密聯系;

　　6、負責協調與公司內各部門的工作聯系,提高工作效率;

　　7、抓好本部門員工的思想工作,督促員工完成任務,組建優秀的團隊;

　　8、負責《燃氣報裝協議書》,《天然氣買賣合同》的.審核,保證公司的利益;

　　9、負責主持召開市場公關部定期工作例會;

　　10、完成公司領導交辦的其他工作。

公司市場部的崗位職責4

　　1）負責百度、谷歌等搜索引擎排名及推廣，進行關鍵詞優化；

　　2）負責公司網站維護、信息更新，保障后臺的穩定運行；

　　3）客戶詢問信息整理及轉達相關部門；

　　4）利用網絡平臺各種手段進行品牌推廣；

　　5）負責公司ERP系統、OA系統、“立體家”等信息化管理系統建設及維護，對新員工進行培訓；

　　6）完成上級交辦的其他工作。

公司市場部的`崗位職責5

　　市場部主管是銷售市場部門的管理層，在日常工作中，制訂部門的年度至月度的工作計劃是職責之一，以下南沙人才市場介紹一些具體的市場部主管職責：

　　1、配合部門經理制訂部門年度、季度、月工作計劃；

　　2、匯總部門相關經營工作數據，針對工作中存在問題提出改進報告；

　　3、擬訂公司聯合廣告計劃表，報部門經理審定；

　　4、負責對部門各職能專員的工作進行分配、管理、督導；

　　5、按時接收郵件通告，獲取廠家最新咨詢，上報部門經理，下達各職能專員；

　　6、辦理廣告發布及市場推廣活動相關業務審批手續；

　　7、按期推進廣告投放計劃，跟蹤執行情況；

　　8、針對活動制訂具體流程，安排相關人員、車輛及宣傳展示物料，協調現場工作，監控活動進度；

　　9、監控廣告發布效果及活動執行流程，進行效果評估反饋；

　　10、對公司促銷品制訂采購計劃，進行促銷品采樣、詢價，確定貨品規格及采購渠道；

　　11、定期對公司品牌形象、物料制作規范進行檢查督導，協助所屬分公司規范企業形象識別標準，整合傳播統一性；

　　12、監管公司網絡營銷、網站運營工作，提供合理改進建議；

　　13、由上級委派，主持臨時性的'市場調研及市場推廣活動；

　　14、完成上級領導臨時交辦的工作。

公司市場部的崗位職責6

　　第一、幫助經理做好市場開發工作，針對本部門特點制定工作計劃，不斷提高部門業務水平；

　　第二、負責部門制度及工作流程的擬定、上報及監督實施；

　　第三、要求部門人員按照公司規定進行操作，做好部門各工種的業務指導、培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；

　　第四、全面熟悉、掌握市場動態，努力開拓市場；

　　第五、督促、檢查部門人員做好客戶的維護工作；

　　第六、做好與其他各相關部門的`溝通與協調工作。

　　第七、負責公司各項工程招、投標及合同簽訂、履行的全過程。

　　第八、完成公司領導交予的各項任務。

公司市場部的崗位職責7

　　1、負責市場渠道的建設、客戶開發、管理與維護;

　　2、制定渠道開發和客戶開發的計劃;

　　3、負責與政府、央企、銀行、證券、保險、信托以及第三方理財機構建立合作關系和交流互動;

　　4、負責公司的金融產品在各大金融機構的'推廣與宣傳;

公司市場部的崗位職責8

　　1、負責編制、落實裝修工程總體進度打算，監督打算執行情況，有效操縱工程進度，保證進度符合公司要求；

　　2、負責工程裝修全面實施及操縱，科學的組織和治理進入施工現場的人、財、物等生產要素；

　　3、主持編寫項目監理規劃、審批項目監理實施細則，并負責治理項目監理機構的日常工作；

　　4、負責工程項目的現場組織治理及技術協調，制定、安排必要安全、質量措施，有效操縱工程質量和安全；

　　5、負責工程過程中的.人員治理，協調各方關系，解決突發咨詢題；

　　6、組織編寫監理工作時期報告、項目監理工作總結；

　　7、負責組織施工過程中的分時期驗收和竣工驗收，辦理竣工備案手續及工程結算；

　　8、主持整理工程項目的監理資料。

公司市場部的崗位職責9

　　一、根據市場的發展和公司的戰略規劃，制定總體銷售戰略、銷售計劃及量化銷售目標。

　　二、制定銷售額，分解銷售任務指標，確保市場覆蓋率，組織、領導銷售隊伍完成銷售目標和下達公司的銷售任務。

　　三、組織工作人員開拓市場，做好銷售合同的'簽訂，履行與管理工作，監督銷售人員做好應收賬款的催收工作。

　　四、匯總、協調貨源需求計劃以及制定貨源調配計劃，及時收集、匯總、了解產品銷售情況和進度。

　　五、對市場占有率等各項指標進行評價，制定、調整銷售運營政策，調整銷售區域布局及業務。

　　六、負責產品的宣傳和策劃，協調銷售關系，協調處理各類市場問題。

　　七、認真執行各項規章制度，加強對工作人員的管理。

公司市場部的崗位職責10

　　一、根據公司制定的年度、季度、月度銷售計劃，積極進行銷售市場攻關，擴大客戶數量和市場覆蓋面。

　　二、按照公司制定的產品宣傳和推介方案，進行產品宣傳和推介；具體策劃各種推介和宣傳活動。

　　三、按照銷售商和客戶的要求，及時調配相關產品，簽訂銷售合同；按時回收相關貨款并及時入賬。

　　四、及時統計銷售情況，按時填報相關報表。總結產品銷售動態和進度并進行分析，為公司提供參考。

　　五、認真處理客戶的`反映和投訴，及時處理相關的銷售糾紛，認真進行售后服務。

　　六、定期與銷售商和客戶聯系，了解產品的銷售和質量情況，收集對產品、營銷思路等各方面的意見和建議，并及時將情況反饋給生產部和技術部。

　　七、收集市場和新技術產品開發信息，掌握市場動態和同類產品的市場狀況，及時向公司反饋。

　　八、認真執行市場部各項規章制度，完成公司交辦的其他工作任務。

公司市場部的崗位職責11

　　一、品牌戰略管理

　　1. 公司品牌、公司雇主品牌戰略的制定、傳播與維護;

　　2. 公司各產品線路的品牌戰略協調制定、傳播與維護;

　　二、EPR管理

　　1. 領導公司及公司產品相關的搜索引擎優化;

　　2. 領導微信、微博等自媒體的.運營;

　　三、PR管理

　　1. 領導面向行業、投資者、政府的PR稿件撰寫與投放;

　　2. 關鍵重點媒體資源的維護與關系;

　　3. 危機公關管理;

　　四、市場活動管理

　　1. 主導公司各線下營銷會議、異業合作等市場活動管理;

　　2. 引導各品牌經理與各產品線緊密合作，推進線上運營推廣活動;

公司市場部的崗位職責12

　　1、負責市場調研工作，跟蹤行業市場動態，收集市場與競爭對手信息。

　　2、制訂方案并組織實施產品的市場推廣工作，參與公司各類市場、公關活動。

　　3、指導并協助公司及產品的.宣傳工作，包括制作產品宣傳材料、項目支持材料等。

　　4、開展企業、產品的品牌建設，負責品牌推廣活動的策劃、實施與評估。

　　5、制訂市場活動計劃及預算。

　　6、研究提出適合公司的市場營銷戰略。

公司市場部的崗位職責13

　　1、負責外貿業務管理、協調、指導、監督工作，組織落實公司年度外貿業務工作目標，規范外貿業務流程；2、負責開拓國際市場，了解、搜集市場信息，及同行業競爭對手的情況，開發新客戶與其建立業務聯系；3、國外關系客戶日常維護工作，包括對客戶的詢問解答、答復及其他相關問題；4、負責所有外貿單證的制作及外匯核銷工作及電子口岸的網上聯絡工作；5、負責國外客戶的接待工作，接機、安排參觀等事宜。

　　所謂的外貿專員一般就是指的外貿業務員，負責公司的產品銷售，訂單的簽訂，客戶的開發及維護，對客戶的詢價進行協調，接到訂單后給生產部門下發生產計劃等，主要就是業務方面。

　　賓果職業測評

　　您的人格類型為ISFJ（內向、感知、感情、判斷），簡單來說，您的個性特征可以用“忠誠而隨和的保護者和支持者”來概括。ISFJ人格特征的基本描述：

　　基本人格特點：

　　謹慎、嚴肅、敏感、安靜、謙遜、體貼、富有同情心，希望被他人需要；以家庭為中心，追求平實的生活，對現實中的很多事件或細節較為敏感和有強烈的反應，通常有很好的記憶能力和分析能力，清楚地記得事物的細節，諸如聲音的音色或面部表情、以及在當時環境中這些信息所代表的含義。社會人際特點：

　　不善言談，不善表現，很少表達自己的情緒和感受，朋友圈子較小，也不輕易結交朋友，但一旦成為朋友，會對朋友非常真誠、忠誠和珍惜，希望能夠在物質和精神上給朋友以支持和幫助，甚至不惜犧牲個人利益，與所在群體的成員能夠很好地相處。領導和管理：

　　務實、實事求是、做事果斷、有條理、但偏保守，致力于創建有序和諧的工作和家庭環境，通常是團隊或組織中穩定的支持力量，不刻意追求領導角色，但在必要時能毅然承擔重任；依據自己的價值觀、豐富的信息貯存和對他人的理解和關心做出決定，喜歡用事實和數據說話，期望他人和自己都遵從組織的需求、規范和等級；重視已建立的.程序和權威，認為這些是經過檢驗的、是有用的、好的東西，認真、謹慎地遵守傳統作法和規章。壓力下的表現：當感覺不被信任、不被需要時，心理上容易產生壓力和恐慌感；在困難和壓力面前，通常具有較強的吃苦耐勞精神，甚至不惜犧牲個人利益去完成任務和目標；但是，當壓力過重過大或長期得不到疏導時，容易變得憤懣和滿腹牢騷，過多的注意某個決定對他人的直接影響，不能以事論事，而是看人行事，以至于為自己和他人設想多種消極的可能性。功能說明：

　　ISFJ的功能運用如下：主導功能：感覺輔助功能：情感第三功能：思維第四功能：直覺

　　主導功能是感覺，輔助功能是情感。傾向于注意細節、重視實際，能記住瑣碎細節，在需要耐得住寂寞和沉悶，要求付出細致和耐心的工作上有優秀的表現；同時，在工作和生活中能夠主動表達自己的情緒和情感，也能夠主動了解和照顧他人的需要，并體諒他人的感受，易于與他人建立人際關系。較少運用的功能是思維和直覺。ISFJ很容易因為過于關注細節，以及應對“要對他人負責”所產生的事務，而陷入無休止的勞作中。從而容易淡化思維功能和直覺功能，即使在需要這些功能的場合，仍然無法有效使用。一方面，容易強調細節而不易形成和使用整體的概念，很難預見某種情境下可能產生的結果，想不出常規以外可能的解決問題的途徑，難以適應和接受自己已經習慣或認同的事情之外的觀點；另一方面，容易在處理問題時不講求邏輯，不能夠系統性地思考和處理問題，顯得不夠客觀，感情用事。在工作中的優勢：

　　★很強的職業道德意識，負責而勤奮，值得信賴★實際而務實，解決問題的辦法通常具有較強的可操作性★能夠很好地集中精力，關注焦點★十分關注細節，能夠準確把握事實

　　★能夠連續工作，對于相同的工作不會感到厭倦★優秀的組織才能

　　★樂于按程序和規矩辦事，尊重別人的地位和能力

　　★能和別人建立和諧友好的關系，是同伴中的可靠的好伙伴，是員工中勤勉而很少滋事的模范★樂于助人，通情達理，良好的協作技巧，給同事和下屬職員的工作提供有效地支持和幫助★了解公司（或者組織）的經歷，能夠很好地維護公司的傳統在工作中的劣勢：

　　⊕可能低估自己的能力，難于堅決地維護自己的需要和利益⊕不愿意嘗試、接受新的和未經考驗的觀點和想法⊕對反對意見過于敏感，在緊張的工作環境里感到很受壓抑⊕易于只關注細節和眼前之事，而對整體和將來重視不夠

　　⊕不懂得如何拒絕職責之外的要求或請求，而將自己陷入過多的任務和事務中⊕當同時面對多個工作項目或任務時容易感到無所適從，甚至抱怨連連⊕難以適應新環境，或者在不同工作任務之間來回切換時會有困難

　　⊕如果自己得不到來自他人和周圍環境的充分的重視和贊賞，就會感到灰心喪氣⊕不善于表達自己的需求和要求，以至于常常淪為輔助性的角色

　　⊕一旦形成就某個問題的觀點，就不愿再對該問題進行重新的思考、尋求其他的方法，或者聽取他人的新的建議發展建議：

　　▼省視和練習自己的表達能力和習慣，設法更加靈活、隨和一些

　　▼學會以積極地、開放地態度來面對外部世界，盡量少的調用自己的負面情緒▼嘗試接納在自己的經驗之外，也存在很多既定的客觀事實，只是自己還未接觸到▼嘗試直截了當地做決定適合的工作環境

　　⊙工作氛圍重視傳統和制度，工作環境穩定、有序，尊重個人隱私

　　⊙處于較為穩定的發展期的組織或者部門，內部分工明確，有明確的作業準則和晉升標準⊙組織文化強調流程化，追求效率，贊賞員工的付出和奉獻精神 ⊙內部氛圍安靜平和，鼓勵和平共處，相互協作

　　⊙所在組織能夠為社會提供有價值的產品或者服務

　　⊙組織內部認可和鼓勵踏實、認真和穩健的工作方式，并提供有序和公正的競爭環境所適合崗位具備的特點：⊙要求仔細觀察、一絲不茍和準確無誤，能夠充分發揮ISFJ記憶事實和分析細節的能力⊙需要處理的是有形的、有現實感的項目或任務，并能夠為別人提供幫助和服務

　　⊙崗位角色并不引人注目，但卻能夠為組織提供穩定而有力的支持，同時，自己的工作又能得到組織的重視和贊賞⊙所在崗位有標準化的工作程序，需要持續地付出耐心、細致，通過運用經驗和常規判斷力來完成的崗位⊙精力指向比較集中，單位時間內關注某一個對象（人、項目、任務等），并且勞動的結果直觀可見⊙工作溝通對象（同事、上級或客戶）相對固定，且總體交流人數較少

　　⊙工作空間相對獨立，工作時間內受到最小限度的干擾，以便于集中注意力做事⊙工作成果的提交過程有明確的時間或階段計劃，在時間點之前能給予充分的時間來準備

　　適合崗位舉例：

　　行政人員、人事專員、人力資源經理、文秘、行政助理、經理助理、文檔工程師、律師助理、單證員、調度員、倉庫管理員、生產助理、醫生（家庭）、牙科醫生、店主（零售店/精品店）、商場營運、酒店管理、售后技術支持、幼教、小學教師、柜員、結算員、保險經紀人、室內設計師、商業美陳、音響師、燈光師、出版印刷、牙醫、護士、藥劑師（士）、營養師、獸醫、保健醫生、統計員、資料員、繪圖員、校對員、簿記員、打字員、服務員、營業員、收銀員、理貨員、防損員、乘務員、電工、驗光配鏡師、檢查化驗、質檢員、餐飲服務、植保員、飼養、綠化、特殊教育老師、社區工作者、會展設計師、藝術家、音樂家、神職與宗教類職業、民政部門職員、動植物培育員、動物營養配方師、配種員、農技師、土肥技術員等。