培訓策劃師工作內容
1、分析公司的培訓需求，組織制定公司各類崗位人員的培訓計劃并具體實施;
2、根據企業發展的要求，針對各類崗位、設計培訓方案并具體實施;
3、根據課程體系的更新，制定和完善現有培訓內容;
4、完善及研發培訓課程，編制相應的培訓教材;
5、掌握培訓市場動態和最新管理知識，為制定培訓計劃服務;
6、發掘公司內部培訓資源，協調外部培訓機構。
培訓策劃師崗位職責
1、配合公司進行培訓系統的研發和完善;
2、根據客戶需求為客戶制定公司年度培訓計劃并完成實施、評估和跟進工作;
3、配合公司進行公開課、企業內訓、顧問式培訓等培訓課程的研發及培訓的實施;
4、根據公司要求負責備課、制作相關教案、案例，制作培訓提綱與各類培訓課件;
5、服務于目標企業終端內部的診斷、教練、指導、評估工作。
培訓策劃師崗位要求
1、具有較強的策劃能力;
2、具有完善的知識儲備;
3、具有良好的應變能力;
4、具有優秀的創新思維;
5、具有獨立的工作能力;
6、受過公司法、戰略管理等方面的培訓者優先。