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            HR工具:部屬不當行為的分析表

            發布時間:2017-11-24編輯:湘榮

             

            部屬不當行為的分析表
             

             
             

            ○工作態度                                    

            □1.無故缺席、遲到、早退的情形增加
             
            □2.上班時間不會沉浸在娛樂場所
             
            □3.工作的內容不變,業績卻急劇下降
             
            □4.有事外出,碰到緊急要事卻聯絡不上
             
            □5.熱衷于兼職或事業
             
            ○交友、生活態度
             
            □1.私人的訪客變多
             
            □2.很多私人的電話
             
            □3.突然變得奢侈、揮金如土
             
            □4.未經報告上司而接受別人的招待
             
            □5.有花邊新聞或家庭不和的謠傳
             
            ○金錢、物品的處理
             
            □1.沒寫出貨單就出貨
             
            □2.沒寫退貨單就處理退貨
             
            □3.申請費用時,沒有收據的情形很多
             
            □4.偽造收據的日期或金額
             
            □5.銷售的折扣或更改價格的理由很暖味
             
            ○抱怨
             
            □1.顧客對個人的業務活動抱怨增多
             
            □2.懷疑給顧客的回扣是否合理
             
            □3.應收帳款未收回是不正常的狀況
             
            □4.付款人發牢騷
             
            □5.是否挪用收回的款項
             
            ○個人的談話或傳言
             
            □1.經常揚言說要辭職
             
            □2.談話中透露為借錢而苦惱
             
            □3.有私人的情形變多
             
            □4.賭博的情形變多
             
            □5.有敲詐顧客的傳言
             

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