研發人員的激勵體系
對研發人員進行激勵要求公平性和程序的透明性，是指企業技術創新激勵作為企業的一種有形或無形的制度，在同一技術創新項目中，對每個研發人員應一視同仁提供平等的機會。對管理者而言，其決策權、控制權的權限范圍、績效考核標準、獎懲標準應遵循合理、公正原則。公平不等于平均，按勞分配和按貢獻分配才是真正的公平。管理者在考慮激勵公平的同時，也要根據研發人員個人需求不同，采取多樣化的激勵措施，更好地滿足研發人員的個人發展取向。鼓勵研發人員為企業的技術創新目標努力工作，多做貢獻。多樣化激勵措施可通過圖2根據具體情況來選擇。
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