<pre id="bbfd9"><del id="bbfd9"><dfn id="bbfd9"></dfn></del></pre>

          <ruby id="bbfd9"></ruby><p id="bbfd9"><mark id="bbfd9"></mark></p>

          <p id="bbfd9"></p>

          <p id="bbfd9"><cite id="bbfd9"></cite></p>

            <th id="bbfd9"><form id="bbfd9"><dl id="bbfd9"></dl></form></th>

            <p id="bbfd9"><cite id="bbfd9"></cite></p><p id="bbfd9"></p>
            <p id="bbfd9"><cite id="bbfd9"><progress id="bbfd9"></progress></cite></p>

            績效管理系統總體評估

            時間:2020-08-13 17:01:07 績效考核 我要投稿

            績效管理系統總體評估

              績效管理系統的評估指標與方法:(p387-389頁)

              答:績效管理評估的指標:

              1.被評估的人數。

              2.績效等級的分布。

              3.信息質量。

              4.績效面談的質量。

              5.績效管理制度滿意度。

              6.總體成本/收益比。

              7.單元層次和組織層次的績效。

              績效管理系統的'評估方法:

              1.座談法。

              2.問卷調查法。

              3.查看工作記錄法。

              4.總體評價法。為了提高績效管理的水平,可以聘請企業內外的專家,組成評價小組,運用多種檢測手段,對企業績效管理系統進行總體的評價。

            【績效管理系統總體評估】相關文章:

            供電公司組織績效管理系統的設計08-14

            如何構建系統的績效管理體系10-01

            實現系統化績效管理的方法09-29

            系統化績效管理怎么做09-24

            如何建立科學的員工績效管理系統09-22

            怎么做系統化績效管理09-17

            績效考核與績效評估的區別08-08

            員工績效評估評語01-09

            如何構建全面系統的績效管理體系08-27

            信息安全風險評估綜合管理系統設計的論文12-11

                    <pre id="bbfd9"><del id="bbfd9"><dfn id="bbfd9"></dfn></del></pre>

                    <ruby id="bbfd9"></ruby><p id="bbfd9"><mark id="bbfd9"></mark></p>

                    <p id="bbfd9"></p>

                    <p id="bbfd9"><cite id="bbfd9"></cite></p>

                      <th id="bbfd9"><form id="bbfd9"><dl id="bbfd9"></dl></form></th>

                      <p id="bbfd9"><cite id="bbfd9"></cite></p><p id="bbfd9"></p>
                      <p id="bbfd9"><cite id="bbfd9"><progress id="bbfd9"></progress></cite></p>
                      飘沙影院