<pre id="bbfd9"><del id="bbfd9"><dfn id="bbfd9"></dfn></del></pre>

          <ruby id="bbfd9"></ruby><p id="bbfd9"><mark id="bbfd9"></mark></p>

          <p id="bbfd9"></p>

          <p id="bbfd9"><cite id="bbfd9"></cite></p>

            <th id="bbfd9"><form id="bbfd9"><dl id="bbfd9"></dl></form></th>

            <p id="bbfd9"><cite id="bbfd9"></cite></p><p id="bbfd9"></p>
            <p id="bbfd9"><cite id="bbfd9"><progress id="bbfd9"></progress></cite></p>
            人力資源 > 培訓發展 > 培訓的幾種走向

            培訓的幾種走向

            發布時間:2017-07-13編輯:湘榮

            新導購員的加速成長培訓

            問題:新手上陣,激情百倍,但由于她們的專業水平與行業閱歷不足,店鋪業績往往提升不夠,在店鋪經營過程中,也容易失去信心,因此,對新導購員加速成長方面的培訓非常重要。

            培訓的幾種走向

            1、培訓期間,通過集體酒會,展現店長們另外多彩的一面;

            2、店長培訓結業時,通過自編自演的晚會,激發她(他)們的參與能力與團隊精神;

            3、通過辯論賽,促進了學員們對問題的思考與分析;

            4、通過游戲,把所學到的東西都用在日常的工作中,創造更好的業績。

            5、通過互動,在分組討論和銷售情景模擬過程中提高實戰動手能力;

            6、通過戶外拓展活動,在培訓過程中,大家全程跟蹤參與,有綜合提高的效果。

             

            熱點排行
            推薦閱讀

            hr頻道©YJBYS.com

                    <pre id="bbfd9"><del id="bbfd9"><dfn id="bbfd9"></dfn></del></pre>

                    <ruby id="bbfd9"></ruby><p id="bbfd9"><mark id="bbfd9"></mark></p>

                    <p id="bbfd9"></p>

                    <p id="bbfd9"><cite id="bbfd9"></cite></p>

                      <th id="bbfd9"><form id="bbfd9"><dl id="bbfd9"></dl></form></th>

                      <p id="bbfd9"><cite id="bbfd9"></cite></p><p id="bbfd9"></p>
                      <p id="bbfd9"><cite id="bbfd9"><progress id="bbfd9"></progress></cite></p>
                      飘沙影院