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            人力資源 > 培訓發展 > 有效培訓的竅門

            有效培訓的竅門

            發布時間:2017-08-16編輯:湘榮

            有效培訓的竅門


              1. 培訓要以學習者為中心,雙向互動而非單向傳授。


              2. 用一切手段和工具來調動員工學習的積極性。不要害怕在培訓中使用小玩具或音樂。


              3. 利用動手練習或者電腦模擬來調動員工的大腦,讓學到的東西更具體。


              4. 采用有實際經驗的講師,他們所能傳授的東西,遠比任何學院派的天才更有用。


              5. 在每一次課堂后立刻進行小調查,如果有需要,及時修正培訓計劃。


              6. 不管你采用的是傳統的教室教學,還是虛擬的網絡學習,都可以參考EMD雪蘭諾公司為忙碌員工設計課程的辦法。


              7. 提供員工有興趣的、自覺有用的培訓課程,這樣他們會比較積極。

             

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