企業文化建設方案模板【通用】
為了確保事情或工作科學有序進行，往往需要預先制定好方案，方案具有可操作性和可行性的特點。那么應當如何制定方案呢？以下是小編幫大家整理的企業文化建設方案模板，僅供參考，歡迎大家閱讀。
一、目的
為了豐富員工的業余生活，為大家在緊張的工作之余能夠充分放松，促進加深員工之間的交流和溝通，因此，公司擬成立康樂中心，如下：
二、主題
緊緊圍繞公司“至誠、立信、尚學、創新”的核心價值觀，突出反映“以人為本、安全生產”的理念，結合公司青年人的特點，通過征文、和座談等形式，就以下一個或幾個方面為題開展活動。
1、安全生產與公司發展；
2、就工作中的某些環節，我們怎樣做好安全生產保障工作；
3、從“安全無界限”談如何提高自身安全意識；
4、從“以人為本”的角度談安全生產的重要性；
5、發生在身邊的體現至誠、立信、尚學、創新的先進事跡；
6、對“卓越品質、高尚品格、一流品牌”愿景的描述和理解；
7、做高質產品，塑高尚人品，營造企業品質文化；
8、感念與公司共同成長的心路歷程分享；
9、我是公司的一員，我的青春同樣精彩；
10、公司愿景，我們的責任與使命；
11、如何看待成長與公司發展之間的關系；
12、希望公司為青年人的成長搭建怎樣的發展平臺；
13、降低成本，從我做起；
14、我為公司發展獻計策。
三、組織
本次活動由行政部主辦，企業文化小組協辦。以公司全體員工以個人投搞參加。
四、參賽對象
公司35歲以下所有員工
五、征文比賽參賽要求
1、征文內容應緊扣主題，切合公司實際，文學性和科學性相結合，自由抒發建議。
2、征文體裁不限，字數應不少于1000字；
3、參賽作品分別由各部門主管及文員匯總，按照文章的通用格式進行整理，于20xx年xx月xx日前將稿件及其電子版交至公司行政部處，逾期將不再接收。
六、評審及表彰辦法
1、評審由各部門主管、經理及企業文化小組成員組成，以打分的方式選出最佳作品。
2、本次征文比賽設作品一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，參賽獎若干；設最佳組織獎1名。
3、對于獲獎作品，公司將頒發榮譽證書，并給予一定的獎勵。同時推薦參加企業文化小組，并將文章在公司網站和行業報刊上刊登。
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