企業文化崗位職責

時間：2025-08-28 10:09:40 企業文化我要投稿

企業文化崗位職責[精品15篇]

　　在現在社會，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的企業文化崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

企業文化崗位職責[精品15篇]

企業文化崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、管理和優化公司的員工關系管理體系，建立和諧、愉快、健康的`勞資關系；

　　2、組織開展員工滿意度調查，分析、反饋調查結果；

　　3、負責公司離職管理，分析離職面談記錄和離職數據；

　　4、處理員工沖突，解決員工投訴和勞動糾紛；

　　5、組織籌備員工季度和年度大會，組織安排員工文娛活動；

　　6、制定員工獎勵、激勵和懲罰措施，并監督實施；

　　7、參與公司企業文化建設工作，營造符合企業文化的員工工作環境和氛圍；

　　8、員工職業發展輔導，促進員工保持良好的職業心態。

　　任職資格：

　　1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷；

　　2、三年以上員工關系管理的工作經驗；

　　3、熟悉相關勞動法律法規，具備較強勞動爭議處理經驗，了解人力資源管理知識，熟悉公司人力資源管理的各項規章制度；

　　4、親和力強，積極主動，有大局觀，具有強烈的責任心和事業心，優秀的溝通能力和談判能力，團隊協作能力。

企業文化崗位職責2

　　1.跟進公司文化理念的挖掘和提煉，傳播落地，參與企業文化體系和項目落地執行；

　　2.根據文化內涵，策劃文化活動，營造和組織企業氛圍(生日會，團建的日常策劃、員工關懷)，宣導公司理念，提升員工歸屬感；有效推進活動后的'宣傳報道；

　　3.收集各部門培訓需求，圍繞企業文化內核，進行內部培訓以及外部培訓引進的工作安排；進行培訓結果反饋，以及跟蹤；內部培訓課程的迭代和拓展；

　　4.負責培訓計劃跟蹤，進行員工關懷，跟進員工在企業內的培養和成長；

　　5.完成上級安排的其他工作。

企業文化崗位職責3

　　1、負責企業文化系統的宣傳和教育工作，指導現場標準化建設。

　　2、負責“安全文明標準工地”、“文明單位”申報的具體事宜。

　　3、負責公司本部重要活動、重大工程音像、圖片資料的拍攝、錄制、編輯工作；指導公司音像、圖片資料管理工作；協助做好重大工程項目、重要技術攻關項目的錄像工作。

　　4、負責公司民族宗教和防范、處理邪教日常工作，配合有關部門做好相關人員的'教育工作。

　　5.配合部長做好公司統戰工作，督促檢查黨的統一戰線工作有關方針政策的貫徹落實。

　　6.對本系統從業人員培訓需求分析，為本部門制定培訓計劃提供依據，落實培訓任務。

　　7、完成領導交辦的其他工作。

企業文化崗位職責4

　　1、負責推動公司價值觀的傳承和團隊的文化建設，作為企業和員工的橋梁，負責企業文化和價值理念的傳播、落地、考核。

　　2、及時反饋公司組織的運行情況，優化部門流程管理、人員結構、績效考核及培訓體系、協助業務部門進行人才梯隊建設，確保人員及時到位與優化配置，搭建人才培養體系。

　　3、為組織的發展提供支持，在團隊建設、文化宣導和人員融合上，幫助發現和診斷存在的問題并協助解決。

　　4、組織及實施所轄部門的績效管理，并對績效評價過程進行監控，幫助業務改善績效，達成業績目標。

　　5、通過主動和管理層、員工的互動，建立有效和多樣化的溝通渠道，確保組織中信息傳遞的'順暢，身先士卒傳播企業文化和正能量，營造健康的組織氛圍。

　　6、不定期收集、處理、反饋員工意見，充分調動員工積極性，增強員工的歸屬感和團隊的凝聚力。

　　7、團隊活動的項目策劃與組織實施，增強團隊凝聚力，幫助業務負責人打造一支有戰斗力的團隊。

企業文化崗位職責5

　　崗位職責：

　　負責公司線上推廣，完成日常推文更新等工作；

　　因應公司發展、受眾群體、市場變化等需求，自主推出相應推文，增加公司線上關注度；

　　負責公司微電視臺、微電臺等運營及推廣。

　　任職資格：

　　年齡：22歲及以上；

　　性別不限；

　　有網絡運營經驗、熟知網約車行業者優先錄取。

　　工作時間：上班時間段（早上9：30--下午5：30），長短周（單雙休間隔）。

　　工作地點：廣州市荔灣區芳村七喜創意園

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：無工作經驗

企業文化崗位職責6

　　1、根據公司價值觀、文化要求，通過多種途徑提煉關鍵詞、挖掘內涵及拓展外延，用員工接受的'方式傳遞文化及理念；

　　2、系統化增強員工對企業文化的理解，幫助員工融入；

　　3、通過多樣化手段策劃設計大型文化活動。

　　任職要求：

　　1、優秀的溝通能力，具備高情商和親和力，對人際關系敏感；

　　2、思維敏捷，有創造力，具備敏銳的潮流觸覺和互聯網思維；

　　3、熟練掌握office辦公軟件并能熟練運用至少一種多媒體處理軟件；

　　4、熱愛游戲，對游戲行業有基本了解，并持續深入地投入過至少一款熱門游戲；

　　5、本科或以上學歷，對搭建企業文化有實操經驗優先。

企業文化崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程;

　　2、根據公司戰略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃;

　　3、指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施;

　　4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理;

　　5、制定年度培訓經費預算并對其進行管理;

　　6、建立培訓檔案，根據不同的'培訓內容及目的設計培訓效果評估方式;

　　7、協助指導員工職業生涯發展規劃，并創建適合其職業發展的培訓課程;

　　任職資格:

　　1、年齡28-38歲，人力資源、企業管理或教育相關專業本科以上學歷;

　　2、5年以上企業培訓相關工作經驗，有工廠培訓與企業文化工作經驗，光通信行業工作經驗優先;

　　3、熟練掌握培訓需求調查、效果評估方法;

　　4、具有較強的協調組織能力、溝通能力、分析能力、執行力及親和力，語言和文字表述能力強;

　　5、具有良好的職業操守和服務意識，性格開朗、樂觀，工作細致;

　　6、熟練使用辦公軟件;

　　7、能適合快速變化的工作節奏;

　　薪酬福利:

　　1. 工作環境—環境舒適，茶水間，休息室一應俱全。每天茶點供應。

　　2. 工資待遇—待遇豐厚，每年至少有一次加薪機會，表現突出者還可享受綠色通道。

　　3. 生活環境—為有需求的員工提供宿舍，補貼部分午餐餐費。

　　4. 休閑娛樂—設有籃球、足球、羽毛球和游泳等協會;不定期組織娛樂活動;每年組織至少一次省內外旅游;年底舉辦大型文藝晚會及抽獎活動。

　　5. 社保福利—按國家規定，入職即為員工繳納五險一金。

　　6.假期福利—所有員工均可帶薪享受國家規定的各類假期，包括法定節日、年休假、婚假、產假、病假、工傷假、喪假等

企業文化崗位職責8

　　崗位職責:

　　1、項目前期接觸客戶,溝通業務,了解客戶文化建設需求;

　　2、編制項目建議書;

　　3、執行文化咨詢項目,完成分配任務;

　　4、客戶關系日常維護。

　　經驗要求:

　　1、三年以上咨詢顧問經歷;

　　2、不低于三個文化咨詢項目執行經驗。

　　能力要求:

　　1、深具洞察力;

　　2、文筆流暢,有文采,文字表現力強;

　　3、邏輯能力突出。

　　性格要求:

　　1、有激情,不達目的不罷休;

　　2、抗壓力超強;

　　3、自我驅動,自我提高,永不滿足;

　　4、為人誠懇。

企業文化崗位職責9

　　職位描述：

　　崗位職責：

　　1.負責調研咨詢項目發展規劃，并制定階段性目標及工作計劃；

　　2.市場開發：發掘和跟進市場機會，負責市場調研咨詢項目建議書、投標文件的編寫，負責項目投標和合同談判等工作；

　　3.帶領項目團隊完成咨詢項目全程工作；

　　4.負責項目所有咨詢成果的整合、修改、完成及質量監督，保持與客戶的.溝通；

　　5.完成項目案例撰寫、總結等工作；

　　6.加強專項研究能力建設，調研咨詢方法論研究；

　　7.項目管理：把控項目整體質量與進度，項目評估及風險管理。

　　崗位要求

　　1、學士、mba學位，或在國外非自費大學畢業，專業以管理、文學、營銷為主；

　　2、至少3年以上大型企業工作經歷、或咨詢公司2年從業經歷；

　　3、為客戶提供過企業文化或者校園文化服務經驗者優先；

　　4、良好的溝通和協調能力；

　　5、思路清晰，邏輯思維能力強；

　　6、語言表達能力強；

　　7、具有責任心、做事認真踏實；

　　8、富有創新精神，勇于突破，擅于學習

　　（5）年齡：40歲以下。

　　（6）學歷：碩士或以上學歷。

企業文化崗位職責10

　　1、負責上級及外單位文件的收發、登記、呈閱、清繳、銷毀、立卷、歸檔。

　　2、負責廠發文件、文稿保存，年終清繳、銷毀、立卷、歸檔。

　　3、負責本廠、辦公室文件的登記、編號、用印。

　　4、負責辦理廠、辦公室印信的'使用。

　　5、負責文件的催辦、按月編寫催辦情況。

　　6、負責完成領導交辦的各項任務。

企業文化崗位職責11

　　崗位職責：

　　1.根據公司發展戰略要求,負責集團企業文化體系建設與落地

　　2.負責構建企業文化傳播平臺,搭建、運營和管理各類企業文化傳播渠道,建設多種類型的企業文化載體,尋求創新的傳播方法

　　3.負責主導內部刊物及宣傳物料的`策劃、采編、撰寫、出版、發行等一系列工作,傳遞公司文化理念與戰略方向

　　4.負責企業文化落地項目的策劃、協調與執行,使員工認同并踐行公司文化

　　5.其它與企業文化相關的工作

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷,人力資源、新聞、漢語言、廣告等相關專業畢業;

　　2、 5年以上大型企業集團企業文化工作經驗,3年以上企業文化工作負責人經驗;

　　3、熟悉現代企業管理理論,系統掌握企業文化建設等專業方法;

　　4、具備優秀的團隊管理能力、決策判斷能力、統籌規劃能力、項目策劃能力,能夠組織大型的員工活動;

　　5、具備優秀的領悟能力與深度分析能力,優秀的文字功底和活動策劃能力;

　　6、有媒體工作經驗者優先考慮。

企業文化崗位職責12

　　1、向董事會和總經理提出財務管理、運作方面的意見和建議;

　　2、對董事會、總經理、財會部門和財會人員以及有關人員在決策與經營過程中執行財經法律、法規情況進行監督，有權查閱、檢查財務會計資料，監督其日常經濟活動;

　　3、參與擬訂和審核重大經營計劃和實施方案，包括年度預決算方案、資金使用和調度計劃、費用開支計劃、籌融資計劃和利潤分配方案、經營班子年薪方案、彌補虧損方案等;

　　4、參與貸款擔保、對外投資、產權轉讓、資產重組等重大決策活動;

　　5、對資產變動和大額資金流動事項實行重點跟蹤報告，做到事前、事中和事后監督;資產變動包括：全資、控股企業的改制、兼并、破產、解散、關閉、債務重組、資產轉讓、貸款擔保和資產抵押等。大額資金流動包括：數額較大的資金調拔和現金支付;公司對外舉債，擔保、發行債券等。

　　6、對屬下全資、控股企業的財務運行和財務決策活動進行監督，審核對外報送的財務報告，確認其準確性;

　　7、對下屬單位主管財會工作的財務經理或主管的年度和任期考核、調動、獎懲等提出建議;

　　8、定期董事會、總經理報告資產運作、財務狀況和重大經營計劃和方案實施情況以及其它應報告的'事項;

　　9、董事會賦予的其他職權。

企業文化崗位職責13

　　1、在主任直接領導下進行工作。

　　2、協助主任抓好辦公室的日常工作。

　　3、處理領導交辦日常政務接洽。

　　4、安排廠行政文件、材料打字、校印、復印。

　　5、協助主任做好政務各項工作安排、落實。

　　6、做好對外和對內的`溝通協調工作。

　　7、熱情周到地做好各項服務工作。

　　8、完成領導交辦的其他工作。

企業文化崗位職責14

　　崗位職責:

　　1、推動公司企業文化體系的建設和文化落地工作;

　　2、企業文化活動方案的制定與組織實施;

　　3、負責培訓體系的建設,組建講師團隊,開發培訓課程;

　　4、策劃公司各類培訓、協調管理并組織實施。

　　任職資格:

　　1、本科以上學歷,人力資源或新聞傳播等相關專業;

　　2、一年以上it、高科技行業或大型集團企業文化和培訓管理經驗者;

　　3、擅長公文寫作和企業文化活動策劃;

　　4、能操作photoshop、coreldraw或影視編輯制作軟件、平面設計軟件者優先考慮;

　　5、具有良好的人際、溝通、協調能力;具備一定的抗壓能力和較強的工作計劃性。

　　極具市場競爭力的薪資+五險一金+商業保險+公司食堂+節假日福利+帶薪年假+全薪病假+完善的.培訓晉升體系+廣闊的發展空間+優良的公司平臺。

　　上班時間:5天7.5小時制。

企業文化崗位職責15

　　1、負責企業文化建設、活動組織策劃以及相關新媒體運營。

　　2、協助負責公司品牌文化體系建設。

　　3、負責公司日常工會活動組織及項目開展。

　　4、負責公司聲譽風險日常監管及相關事項對接。

　　5、負責公司日常企業文化相關廣宣物料的設計、審核及制作。

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