優秀員工企業文化演講稿

優秀員工企業文化演講稿

　　演講稿的內容要根據具體情境、具體場合來確定，要求情感真實，尊重觀眾。在現在社會，需要使用演講稿的事情愈發增多，那么問題來了，到底應如何寫一份恰當的演講稿呢？以下是小編為大家收集的優秀員工企業文化演講稿，歡迎大家分享。

優秀員工企業文化演講稿1

尊敬的領導：

　　站在這金色的演講臺上，我涌動的是欣喜、是激動、是感慨！我自豪，因為我是江西郵政這一光榮團隊中的一員；我欣喜，因為江西郵政騰飛的號角已經吹響！

　　一履步伐踏出一條鄉路、一個希望、一份真情；一行車輪壓實一條大道、一個追求、一份商機，實現心與心的交流，成就夢與夢的溝通，這就是我們為之奮斗的事業―――郵政事業！我們的事業是光榮的，我們的使命是艱巨的，“郵送真情，傳遞商機”，簡單的幾個字，卻書寫出不簡單的一段歷程，一份報紙，一個郵包，或翻山越嶺，或跨洋過洲,為了誠信至上，郵政人無愿無悔，這就叫奉獻！

　　眾所周知，郵件押運工作條件是十分艱苦的，不僅要長年累月工作在外，而且車上休息飲食又沒有規律。由于要趕著裝卸郵件，往往沒有固定的吃飯時間，有時一包方便面也就對付了一頓；到了夏天，車廂悶熱蚊蟲又多，我們的押運員常常是被叮得渾身是包；再看看他們的雙手，由于長期搬卸郵袋，有的指甲縫已經裂開，道道的傷疤、厚厚的老繭，誰看了都會感到震撼，都會產生敬仰之情。在這種艱苦的環境里，他們沒有埋怨，沒有后悔，而是團結一心，相互協作。當你試問他們苦不苦、累不累時，他們都會這樣微笑著跟你說：“沒什么，工作需要嘛！”一句簡單的言語，道出的卻是一名郵政員工赤誠的心。

　　正因為這種精神，也因為有我們這些勤勞可愛的郵政人，江西郵政取得了驕人的成績。幾年來，江西郵政緊緊圍繞國家局提出的“三步走”發展戰略，年年超額完成上級下達的各項計劃任務指標，率先實現在中部崛起；隨著各市縣局的經營優化及南昌郵區中心局小蘭郵件處理中心投入現代化生產進程，江西郵政實物網已得到進一步完善，短短的幾年就見成效，并步入良性發展的軌道，成功地實現了她的第一次騰飛。可喜的成績使我們前進的步伐更加堅定了，全國青年文明號的歸屬、兩子系統的順利上線，電子化支局的全面建設，標志著江西郵政已經踏上了“求真務實”第二次騰飛的征程，鮮花和掌聲肯定了我們的成績，肯定了江西郵政的成績。

　　年輕的心在這里驛動，創業的夢在這里飛揚。千千萬萬郵政人，在自己的'平凡崗位上實現著人生價值，銘記服務真情、發展傾情、回報深情的企業核心價值觀。

　　行走在泥濘的鄉郵路上,鞋磨破了一雙又一雙；穿行大街小巷送郵件的腳踏車壞了一輛又一輛；搬運郵袋的雙手，老繭脫了一層又一層。我們為了什么？看著中秋的月亮，聽著大年三十別家窗戶里傳出的歡笑聲時，而自己還在郵運車內整理著郵件執行押運任務，這又為了什么？難道我們的母親就不需要兒子在身邊照顧、難道我們的妻子或丈夫就不需要愛人在身邊溫情、難道我們的子女就不需要在父母懷里撒嬌嗎？

　　此刻，我想起了茅盾先生的一句話：人類是偉大的，然而充滿了崇高精神的人類活動則是偉大中之尤其偉大者。這里我可以響亮地說，我們的員工就是這樣一群可敬、可親、可愛的偉大者。

　　這是一種崇高的職業責任感，一種對企業精神的忠誠，一種源自內心的對企業的熱愛。身邊故事感染著我，內心涌動著的是前所未有的愿為企業做出更大貢獻的激情。我是幸運的，愛與企業精神伴我成長。我們大家是幸運的，因為我們的企業充滿前景和希望，我們的企業懂得：人，是體現企業價值的基礎。我們的企業在發展的同時，還不遺余力地去培養人、造就人、激發人的價值。正是這樣一種精神形成的巨大合力在推動著江西郵政全速前進！攜著夢想與愛心，在“挑戰距離，超越成功”的企業精神指引下，我們為自己是江西郵政人而驕傲！我們就是企業的主人。

　　聽，前進的號角已經吹響，未來在向我們召喚，歷史將會永遠記住我們的身影，前進吧！讓我們釋放青春的能量，攜手前行，在企業精神的照耀下，奮起創業的翅膀，高揚江西郵政二次騰飛的風帆―――遠航！

優秀員工企業文化演講稿2

尊敬的領導、前輩、同事：

　　大家好！

　　金秋涼爽，桂花香！在這個碩果累累、稻香四溢的季節，我行也迎來了豐收的秋天。20xx年，我行順利完成財務重組；20xx年，戰略投資者成功引進。20xx年6月1日、7月5日，我行股票先后在香x聯合證券交易所和上海

　　海證券交易所上市交易首次成功在國際和國內資本市場同時發行上市。本行h股發行募集資金860億港元，創造了全球金融機構首次公開發行（ipo）籌資金額的最新紀錄已成為近六年來世界上最大的招股活動。a股發行籌集資金200億元，是迄今為止a股市場最大的首次公開發行（ipo）項目。此舉進一步擴大了銀行在國際市場和國內市場的影響力，為中國銀行百年品牌增添了風采。

　　今年月日，我行啟動了企業文化建設。長期以來，我行不斷吸收國內外企業文化建設的先進成果，繼承和弘揚中華民族優秀傳統文化，堅持從自身實際出發，緊緊圍繞“誠信、績效、責任、創新、和諧”的企業文化精髓，著力打造“以企業精神為核心、以企業體系為基礎、以企業形象為載體、以企業績效為標準”的先進企業文化，致力于打造“誠信服務、奮斗進取”團結合作，創造一流的企業精神。企業文化建設的啟動將是中國銀行改革發展的新起點和新驅動力，為銀行的可持續發展提供歷史機遇，創造更新和更高的上升平臺。

　　在歷經百年風雨、開啟新篇章的航程中，我與領導、前輩、同事交流了如何弘揚企業文化，努力成為優秀員工。我是盧春林，一個只在中國銀行工作了三年的普通員工。我最大的榮幸和驕傲！

　　眾所周知，文化是一種精神力量，企業文化建設是立足自我、實現自我、積累財富、促進文明的過程。一個民族要發達、振興、強大，就必須培養優秀的民族精神。企業要發展、突破、跨越，就必須培育優秀的企業文化。銀行企業文化決定了銀行的.公眾形象、社會定位和發展方向。在某種程度上，銀行企業文化的建設決定了銀行的競爭力，這是企業發展的強大動力！

　　銀行企業文化建設是一項系統工程，貴在知，重在行。那么，作為中行人，我們應該如何弘揚企業文化呢？也就是說，每個人都以實際行動為客戶提供高質量的服務，每個人都以實際行動努力成為優秀的員工。所謂“精品服務”：“本質”是一種挑戰自我、超越自我的積極態度，使服務真正反映個性化、人性化、差異化的服務特點；“產品”是創造產品品牌、服務品牌，使我們的服務進入品牌、標準化、系統服務的新階段；服務是通過每個中國行人的言行，反映我們的企業文化精神，體現了行人“追求卓越”的服務理念，體現了一個有所作為的員工的人生理想和追求。我記得一位經濟學家曾經說過：“無論你的工作多么卑微，你都應該付出藝術家的精神和十二種熱情。我記得一位經濟學家曾經說過：“無論你的工作多么卑微，你都應該付出藝術家的精神和十二種熱情。這樣，你就可以擺脫平庸和卑微的局面，不再感到努力工作，你就會享受成功的快樂。”

　　每個人都有一個夢想，夢想是我們的希望，它引導我們奮進，踏平坎坷，品味成功。三年前，我懷著夢想進入中行，通過自己的努力，我很榮幸成為一名理財經理。理財經理是一支新生力量，中國行為理財經理提供了一個夢想的平臺，天高鳥飛，海闊魚躍，欣逢盛世，有所作為。我選擇了這個職位，我的夢想就是和中行一起飛翔。既然選擇了遠方，就應該風雨兼程。在工作中，我毫無怨言地勇敢地經歷了每一次營銷的困難和壓力，堅定地追求我的夢想。我不去想能不能成功，我不去想未來是平坦還是泥濘，只要熱愛工作，一切都會在意料之中。

　　乘長風破萬里浪！各位前輩和同事，讓我們高舉“誠信、績效、責任、創新、和諧”的企業文化旗幟，努力工作，開拓創新，熱愛崗位，無私奉獻，從我做起，用自己的青春和汗水為百年中行增添風采！

　　演講結束后，謝謝大家。

優秀員工企業文化演講稿3

尊敬的各位領導、各位前輩、各位同事：

　　大家好！

　　金秋送爽，丹桂飄香！在這碩果累累、稻香陣陣的季節里，我們中國銀行也迎來了了一個豐收的秋天。20xx年，本行圓滿完成財務重組；20xx年，成功引進戰略投資者。20xx年6月1日和7月5日，本行股票先后在香x聯合證券交易所和上

　　海證券交易所掛牌交易，在中國銀行業中首次獲得了在國際和國內資本市場同時發行上市的成功。本行h股發行募集資金860億港元，創造了全球金融機構首次公開發行（ipo）籌資額的最新紀錄，成為近6年來全球最大的招股活動。a股發行籌集資金200億人民幣，是迄今為止a股市場最大的首次公開發行（ipo）項目。此舉進一步擴大了本行在國際市場和國內市場的影響力，為中國銀行的百年品牌再添風采。

　　今年月日，我行啟動了企業文化建設。一直以來，我行不斷吸收國內外企業文化建設的先進成果,繼承發揚中華民族的優秀傳統文化,堅持從自身實際出發,緊緊圍繞“誠信、績效、責任、創新、和諧”組成的企業文化精髓，著力建設“以企業精神為核心,以企業制度為依托,以企業形象為載體,以企業績效為標準”的先進企業文化,致力打造“誠信服務,拼搏進取,團結協作,創造一流”的企業精神。企業文化建設的啟動，將是中國銀行改革發展歷程中新的起點和新的動力，將會為本行的可持續發展提供歷史性機遇，打造更新更高的上升平臺。

　　在百年中行歷經風雨，再啟新篇的航程里，和各位領導、各位前輩、各位同事一起交流如何弘揚企業文化，爭做優秀員工，是我——盧春林，一個才進入中行工作3年的普通員工，最大的榮幸和最大的自豪！

　　眾所周知，文化是一種精神力量，企業文化建設是立足自我，實現自我，積累財富，推進文明的過程。一個民族要發達、要振興、要強大，就必須培育優秀的.民族精神。一個企業要發展、要突破、要跨越，就必須培育優秀的企業文化。銀行企業文化決定著銀行的公眾形象、社會定位及發展方向，在某種程度上說，銀行企業文化建設決定了銀行的競爭力，它是企業發展強勁的動力！

　　銀行企業文化建設是一項系統工程，貴在知，重在行。那么作為一名中行人，我們應該怎樣去弘揚企業文化呢？那就是人人以實際行動為客戶提供精品服務，人人以實際行動爭做優秀員工。所謂“精品服務”：“精”，就是一種挑戰自我、超越自我的積極心態，使服務真正體現個性化、人性化、差別化的服務特色；“品”就是創造產品的品牌、服務的品牌，使我們的服務步入品牌化、標準化、系統化服務的新階段；服務，就是要通過我們每一個中行人的言行舉止，體現我們的企業文化精神，體現出我們中行人“追求卓越”的服務理念，體現出一個有所作為的員工的人生理想和追求。記得曾有一位經濟學家說過：“不管你的工作是怎樣的卑微，你都當付之以藝術家的精神，當有十二分熱忱。這樣你就會從平庸卑微的境況中解脫出來，不再有勞碌辛苦的感覺，你就享受到成功的喜悅。”

　　每個人都懷揣著一個夢想，夢想是我們的希冀，它引領我們奮發進取，踏平坎坷，品味成功。三年以前，我就懷揣著夢想進入了中行，通過自己的勤奮努力，我很榮幸地成為了一名理財經理。理財經理的是一支新生力量，中行為理財經理提供了夢想的平臺，天高任鳥飛，海闊憑魚躍，欣逢盛世，當有所作為。我選擇了這一崗位，我的夢想那就是與中行一起飛翔。既然選擇了遠方，就該風雨兼程。在工作中，我毫無怨言，勇敢地經受著每一次營銷中的困難和壓力，以堅定的意志，執著地追求著夢想。我不去想是否能夠成功，我不去想未來是平坦還是泥濘，只要熱愛工作，一切會在意料之中。

　　乘長風，破萬里浪！各位前輩、各位同事，就讓我們一起高舉“誠信、績效、責任、創新、和諧”的企業文化旗幟，努力拼搏，開拓創新，愛崗敬業，無私奉獻，從我做起，用自己的青春和汗水為百年中行再添風采！

　　我的演講完了，謝謝大家。

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