一、國有老電廠中層干部工作無激情的九大表現：
1、管理者怕得罪人，絕大多數中層干部做”老好人“；
2、在分配方面大多采用平均主義的方式；
3、工作缺少積極性；
4、上進心不足；
5、過于維護員工，用人時又抱怨沒有做事的人；
6、部門多，部門領導不想做出頭鳥；
7、管理效率不高；
8、很多事產生內耗，內部扯皮較多；
9、管理層次較多，溝通工作量較大
二、產生的六大原因：
1、無太多上升空間；
2、一般年齡比較大，平均年齡在40歲左右；
3、能上不能下，用人等機制造成；
4、沒有建立任職資格管理體系，沒有建立職業通道；
5、沒有建立科學、合理的人才培養機制；
6、過于強調和諧的造成。