金山游戲總裁吳裔敏在接受搜狐it采訪時表示，此前業界傳出的很多負面信息只是金山在進行正常的人員調整。這也是吳裔敏加入金山后首度面對媒體。
吳裔敏稱，任何公司都會進行人員調整，而金山近期也進行了運營方面的調整。
他解釋稱，在此之前，金山游戲是一個研發型的公司，運營能力不足，比如金山游戲的運營部門沒有平臺化，這造成了資源浪費、角色重復和人員溝通成本的加大。為解決這一問題，金山也進行了運營方面的改革，擴充了項目運營的人數，在此之前傳出的種種負面消息只是改革中出現的正常人員調整。
在談及與盛大的合資公司時，吳裔敏稱，雙方正在推動促進合資公司的發展，不過，他也表示，合資公司可能不會以實體的方式存在。
今年4月，金山市場部傳播組全部離職。近期，亦有消息稱，金山已經解散研發《封神榜》項目的烈火工作室。
去年底，曾任盛大游戲系統總經理的吳裔敏跳槽金山，擔任金山游戲總裁一職，吳裔敏將主管金山游戲運營方面的工作。鄒濤仍然擔任金山網游子公司ceo，工作重心傾向于研發。
吳裔敏曾任騰訊網游產品《穿越火線》的負責人，為這款fps網游的迅速崛起發揮了巨大的作用。2009年5月，吳裔敏跳槽盛大，成為盛大游戲系統總經理，同時兼《英雄連online》、《功夫世界》和《吞食天地2online》三款游戲的制作人。